Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Offshore-Team und sorge für Sicherheit und Effizienz bei Wartungsarbeiten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Fokus auf Offshore-Windkraft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und internationale Erfahrung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und arbeite an spannenden Offshore-Projekten.
- Qualifikationen: Technischer Hintergrund und Erfahrung in Offshore-Betrieb oder Wartung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Standort: Deutsche Nordsee (offshore, an Bord eines Construction Service Operation Vessel - CSOV)
Vertragsart: Vertrag
Startdatum: Ab Januar 2027, vorläufig (zweiter Sitz ab Januar 2028)
Dauer: Während der interimistischen Wartungskampagne auf dem zugewiesenen Schiff
Rotation: Back-to-back-Rotation, 14 Tage im Dienst / 14 Tage frei, 12 Stunden pro Tag (mit Flexibilität zur Unterstützung betrieblicher Bedürfnisse)
Reise: Mobilisierung und Besatzungswechsel werden über den Basisport des Projekts organisiert
Recht auf Arbeit / Visum: Berechtigt, in der EU ohne Visum zu arbeiten
Ausrüstung: Laptop, Mobiltelefon und schiffsspezifische E-Mail-Adresse werden für die Dauer bereitgestellt; zertifizierte standortspezifische PSA wird bereitgestellt
Projektreferenz: Offshore-Windpark - interimistische Wartung, Deutsche Nordsee
Projektumfang: Die Aufgabe umfasst die clientseitige Aufsicht über interimistische Wartungsaktivitäten in einem Offshore-Windpark-Cluster, das von einem CSOV aus durchgeführt wird. Ein Offshore Site Manager ist jederzeit an Bord erforderlich, um eine 24-Stunden-Betreuung zusammen mit einem Offshore Client Representative (12 Stunden jeweils) zu gewährleisten. Die Rolle ist der primäre Kundenvertreter für die Planung, Überwachung und Durchführung von interimistischen Wartungsarbeiten und ist zentral für die Sicherheit, Koordination und Effektivität der Teams offshore.
Rollenübersicht: Agieren Sie als professioneller und proaktiver Vertreter des Kunden offshore, übernehmen Sie die tägliche Verantwortung für die Aufsicht, Koordination und das Wohlergehen des Offshore-Teams, das interimistische Wartungsarbeiten durchführt, und bieten Sie sichtbare HSE-Führung während der gesamten Zeit.
Hauptverantwortlichkeiten
- Aufsicht und Teamwohl
- Überwachen, koordinieren und Verantwortung für das Wohlergehen des Offshore-Teams während der Rotation übernehmen
- Planen, koordinieren und die Bereitstellung von interimistischen Wartungsteams gemäß den Bauprioritäten durchführen
- Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter durch effektive Planung, Aufsicht und Einhaltung genehmigter Verfahren geschützt sind
- HSE-Führung und Qualität
- Sichtbare HSE-Führung bieten, mit gutem Beispiel vorangehen und regelmäßige Offshore-Begehungen durchführen
- Intervenieren oder eskalieren, wenn gute Praktiken, Qualitätsstandards oder Sicherheitsanforderungen nicht erfüllt sind
- Leiten von Toolbox-Gesprächen, Vorbesprechungen und Schichtübergaben, um das Team auf Umfang, Gefahren und Prioritäten auszurichten
- Koordination und Berichterstattung
- Teilnahme an maritimen Operationen und Projektbesprechungen zur Abstimmung von Ausführung, Zugang, Logistik und SIMOPS
- Überwachen und Berichten über den Fortschritt der Wartungskampagnen, einschließlich Inspektionen, Mängel und Mängelbehebung
- Koordinieren mit der Onshore-Basis-Hafenorganisation für Ersatzteile, Werkzeuge, Materialien und Logistik
Anforderungen
Bildung: Technischer oder ingenieurtechnischer Hintergrund oder gleichwertige berufliche Erfahrung
Erfahrung:
- Must-have: Relevante Offshore-Bau-, Betriebs- oder Wartungserfahrung
- Nachgewiesene Fähigkeit, Menschen in einem internationalen Projektumfeld zu managen, zu motivieren und zu koordinieren
- Nice-to-have: Erfahrung in der Aufsicht über interimistische Wartungs- oder Abschlussarbeiten an Offshore-Windturbinen
- Erfahrung in der Arbeit von CSOVs und CTVs
Zertifikate:
- Gültiges Offshore-Medizinzertifikat
- Vollständige GWO-Zertifizierung
- HUET und CA-EBS können erforderlich sein
- Kompetenz im Bereich Gesundheit und Sicherheit (z.B. IOSH, NEBOSH) und ein gültiger Sicherheitsausweis
Technische Fähigkeiten:
- Aufsicht über Offshore-Wartungs-, Inspektions- und Mängelarbeiten
- Durchführung von Toolbox-Gesprächen, Vorbesprechungen und Schichtübergaben
- Sichtbare, praktische HSE-Führung
- Starker Fokus auf das Wohlergehen des Teams in einer abgelegenen Offshore-Umgebung
- Komfortabel mit 14-tägigen Offshore-Rotationen und 12-Stunden-Schichten
OFFSHORE SITE MANAGER Arbeitgeber: AVENTA
Als Offshore Operations Manager in der deutschen Nordsee bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das an der Spitze der Offshore-Windkrafttechnologie steht. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE) zeigen. Mit einem attraktiven Rotationssystem von 14 Tagen auf und 14 Tagen ab sowie umfassenden Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine bedeutungsvolle und lohnende Karriere zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so OFFSHORE SITE MANAGER erhalten könntest
✨Networking auf Fachmessen
Schau dir relevante Ingenieur-Messen oder Konferenzen in deiner Nähe an! Dort kannst du direkt mit Unternehmen sprechen, die befristete Stellen anbieten. Vielleicht gibt es sogar Jobbörsen, die speziell für Ingenieure gedacht sind.
✨Nutze Fachgruppen und Foren
Werfe einen Blick in Ingenieur-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder spezielle Foren. Hier findest du oft Informationen über befristete Positionen und kannst direkt Kontakt zu anderen Ingenieuren oder Personalvermittlern aufnehmen.
✨Das richtige Timing
Viele Unternehmen planen ihre befristeten Stellen im Voraus, oft im Q1 oder Q2. Halte Ausschau nach Ankündigungen und nutze Uni-Karrieretage, um frühzeitig in Kontakt zu treten. Dort kannst du direkt mit den Personalverantwortlichen sprechen.
✨Online-Trends nutzen
Stöbere auf Jobportalen, die sich auf Ingenieurwesen spezialisiert haben und achte auf Stellen, die mit 'Temp' oder 'Befristet' gekennzeichnet sind. Und vergiss nicht, dich auch auf unsere Seite zu bewerben, wenn AVENTA eine passende Stelle ausschreibt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OFFSHORE SITE MANAGER mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Ingenieurwesen kommt es darauf an, deine technischen Fähigkeiten klar darzustellen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf spezifische Softwarekenntnisse oder technische Fertigkeiten enthält, die für OFFSHORE SITE MANAGER bei AVENTA relevant sind. Zeige Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in Projekten angewendet hast.
Projekterfahrung ist King:Du solltest unbedingt praktische Projekterfahrungen in deine Bewerbung einfließen lassen. Beschreibe in deinem Lebenslauf die Projekte, an denen du gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle und die erreichten Ergebnisse. Das gibt uns ein klares Bild von deinem Potenzial in der Rolle bei AVENTA.
Fokussierte Motivation im Anschreiben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig anzudeuten, warum du diese spezielle Position bei AVENTA anstrebst. Setze auf deine Lernbereitschaft und wie du in der kurzen Zeit einen wertvollen Beitrag leisten möchtest. Zeig uns deine Begeisterung für das Unternehmen und das Team!
Energie und Teamfähigkeit zeigen:Neben deinen technischen Skills solltest du auch deine Soft Skills betonen, insbesondere Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit. Ingenieure arbeiten oft in interdisziplinären Teams, also mache klar, wie du deinen Beitrag dazu leisten kannst. Ein paar Beispiele aus der Vergangenheit können hier Wunder wirken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVENTA vorbereitet
✨Technische Fähigkeiten im Fokus
Im Ingenieurwesen sind technische Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, dein Wissen über spezifische Software oder Werkzeuge, die in deinem Fachbereich verwendet werden, zu demonstrieren. Wir könnten auch nach praktischen Beispielen fragen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Projektbasierte Fragen
Erwarte projektbasierte Fragen, bei denen du deine Vorgehensweise zur Lösung von ingenieurtechnischen Herausforderungen beschreiben sollst. Bring gerne ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten mit, das sowohl Entwurfsarbeiten als auch praktische Umsetzungen zeigt. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Denkprozess.
✨Motivation und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird uns deine Motivation und Anpassungsfähigkeit besonders interessieren. Zeige auf, warum du in dieser speziellen Position arbeiten möchtest und wie du bereit bist, in einer dynamischen Umgebung zu lernen und dich einzubringen.
✨Vorbereitung auf Teamdynamik
Ingenieure arbeiten häufig im Team, also sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren zu beantworten. Denk darüber nach, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Projekte im Team gesteuert hast, um uns deine Teamfähigkeit zu verdeutlichen.
