Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere HSE-Aktivitäten auf Baustellen für Kabelinstallationen in Deutschland.
- Unternehmen: Globaler Hersteller und EPCI-Auftragnehmer im Energiesektor.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit häufigen Reisen zu verschiedenen Baustellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und sorge für Sicherheit auf Baustellen.
- Qualifikationen: Technischer Abschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HSE-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein globaler Hersteller und EPCI-Auftragnehmer, der weltweit Projekte zur Verlegung von Stromkabeln durchführt, einschließlich Onshore- und Offshore-Installationen für den Energiewandel. In Deutschland führt er ein Programm von Kabelbauprojekten durch, das eine engagierte HSE-Koordination vor Ort an mehreren Standorten im Süden des Landes erfordert, im Einklang mit strengen deutschen Vorschriften und HSE-Anforderungen des Kunden.
Die Aufgabe umfasst die HSE-Koordination und -Überwachung an deutschen Onshore- und Offshore-Kabelinstallationsprojekten, um die Einhaltung des HSE-Managementsystems des Kunden, der Anforderungen des Kunden und vertraglicher Vorgaben sowie des deutschen Rechtsrahmens sicherzustellen. Die Rolle ist an einer Baustelle in der Nähe von Würzburg angesiedelt, mit regelmäßiger Mobilität zu anderen Projektstandorten in Süddeutschland.
Die Position verbringt die meiste Zeit auf der Baustelle während der Ausführungsphasen und arbeitet eng mit den eigenen Teams des Kunden und Subunternehmern zusammen, um HSE-Aktivitäten gemäß dem Projekt-HSE-Plan und dem deutschen SiGePlan zu koordinieren, die sowohl kabelherstellungsbezogene Arbeiten als auch Installationsaktivitäten abdecken.
Rollenübersicht
Koordinieren und Überwachen der HSE-Aktivitäten im Bauwesen über deutsche Onshore- und Offshore-Installationsprojekte und Koordinieren der Aktivitäten der eigenen Teams des Kunden und Subunternehmer, um die Einhaltung der Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltanforderungen sicherzustellen. Die Rolle erfordert eine praktische Präsenz an den Standorten, um proaktive Risikoprävention mit rigoroser Nachverfolgung von Ergebnissen in Einklang zu bringen.
Berichtsweg: an den Projekt-HSE-Manager, Unterstützung des Risikomanagementprozesses und Koordination mit dem Standortmanagement und Subunternehmern.
Hauptverantwortlichkeiten
- HSE-Konformität und Risikomanagement: Sicherstellen, dass HSE-Aktivitäten an Baustellen den deutschen Gesetzen, den Anforderungen des Kunden und dem HSE-Managementsystem des Kunden entsprechen.
- Unterstützung der Projekt-HSE-Manager im Risikomanagementprozess, einschließlich Design und detaillierter HAZID.
- Beitrag zu Toolbox-Gesprächen und Sicherheitseinweisungen mit den Baustellenteams und Subunternehmern.
- Durchführung von Unfall- und Vorfalluntersuchungen, Analyse von Statistiken zur Identifizierung von Trends und Verbesserungsmaßnahmen.
- Audits, Schulungen und Inspektionen: Durchführung interner und externer HSE-Audits bei Subunternehmern in der Vorqualifikation und Projektphasen.
- Entwicklung und Durchführung von Projektsicherheitsschulungen und Einweisungen, einschließlich für Lieferanten und Subunternehmer.
- Durchführung von HSE-Inspektionen vor Ort, Erstellung von Berichten und Nachverfolgung der Ergebnisse.
- Überwachung und Berichterstattung: Überwachung, Bewertung und Analyse der Wirksamkeit von HSE-Plänen und Vorschlag von Verbesserungsmaßnahmen.
- Sammlung von Safety Observation Cards und den erforderlichen HSE-KPIs für deutsche Projekte.
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Abfallwirtschaft, einschließlich Trennung, Sammlung und Berichterstattung.
- Unterstützung der Umsetzung der Verhaltensinitiativen zur Sicherheit des Kunden auf der Baustelle.
Arbeitsumfeld
Die Rolle ist überwiegend feldbasiert, mit täglicher Präsenz in aktiven Baustellenbereichen zusammen mit dem Standortmanagement, Ingenieuren und Subunternehmerteams. Reisen zwischen den Projektstandorten in Süddeutschland sind häufig und hauptsächlich mit dem Auto, und die Position erfordert Anpassungen an unterschiedliche Baustelleneinrichtungen und Bauphasen, während das Programm fortschreitet.
Anforderungen
- Technischer Abschluss (Ingenieurwesen).
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Site HSE Management in einem deutschen EPCI-Umfeld, einschließlich Onshore- und Offshore-Bau- und Installationsaktivitäten.
- Verfügbarkeit zur Arbeit offshore, falls erforderlich, mit gültiger Offshore-Ausbildung, Zertifikaten und medizinischer Fitness.
- Kenntnisse der ISO 45001 und ISO 14001 Normen.
- Vertrautheit mit der HAZID-Methodik.
- Hohe PC-Kenntnisse.
- Starke Führungsqualitäten, Teamplayer mit Fähigkeiten im Personalmanagement und Einflussnahme.
- Komfortabel in einem internationalen und multikulturellen Umfeld.
- Gültiger Führerschein.
- Fließend in Deutsch und Englisch (C1 oder höher).
Site HSE Manager - Onshore and Offshore Cable Installation in Würzburg Arbeitgeber: AVENTA
Als Offshore Operations Manager in der deutschen Nordsee bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das an der Spitze der Offshore-Windkrafttechnologie steht. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSE) zeigen. Mit einem attraktiven Rotationssystem von 14 Tagen auf und 14 Tagen ab sowie umfassenden Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine bedeutungsvolle und lohnende Karriere zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei AVENTA siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Site HSE Manager - Onshore and Offshore Cable Installation in Würzburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei AVENTA nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVENTA vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von AVENTA einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
