Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworten Sie die Gehaltsabrechnung und beraten Sie unsere Kunden.
- Unternehmen: aventini GmbH - ein innovativer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einer dynamischen Umgebung mit individuellem Support.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft und begeistern Sie Kunden in einem wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Kunden begeistern - Zukunft gestalten!
Kommen Sie zu uns, wenn Sie Zukunft gestalten und Kunden begeistern möchten! Die komplexen Tätigkeiten in unserem Unternehmen erfordern zahlreiche Skills und Zertifikate, doch die können Sie bei uns on the job aufbauen – wir unterstützen Sie gerne dabei! Was Sie aber auf jeden Fall mitbringen sollten, ist der unbedingte Wille, Kunden zufriedenzustellen, vielmehr: sie zu begeistern. Denn genau diese Eigenschaft macht unser Unternehmen zu einem besonderen Unternehmen!
Erzählen Sie uns, wofür Sie sich begeistern und wie Sie Zukunft gestalten möchten, Ihre Zeugnisse sind uns nicht so wichtig. Um Ihr volles Potenzial entfalten zu können, sagen Sie uns, wie Sie arbeiten möchten und was Sie brauchen - denn Sie sind uns wichtig!
Wir sind bereit, Ihnen viel zu geben, aber wir erwarten auch viel von Ihnen! Denn nur so werden wir gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich sein.
Das bieten wir:
- Attraktives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem sich jeder einbringen kann und genau die Unterstützung erhält, die individuell benötigt wird.
- Ein stark wachsendes Marktsegment mit langfristigem Zukunftspotential.
- Hohe Produktinnovation mit bestem Preis-/Leistungsverhältnis.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle.
- Möglichkeit erfolgsorientierter Gehaltsmodelle.
- Vielfältige, technische Ausstattung auf Top-Niveau.
- Zuschüsse zur bAV.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
- Individuelle Ausgestaltung des Arbeitsplatzes.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben:
- Verantworten Sie die wichtigste Zahl eines jeden Mitarbeiters: das Gehalt!
- Beratung: Klärung der Kundenanfragen.
- Sachbearbeitung: Erfassung der Veränderungsdaten der Kunden.
- Überprüfung: Testabrechnung und Echtabrechnungen eigenständig durchführen.
Als erfahrener Entgelt-Sachbearbeiter unterstützen Sie die Anwender unserer Kunden bei Fragen rund um das HR-Projekt und steuern eigenverantwortlich alle Aktivitäten auf unserer Seite. Die eigenständige Durchführung der Verdienstabrechnung liegt mit allen Nacharbeiten komplett in Ihrem Verantwortungsbereich. Auch nach der Echtabrechnung bleiben Sie für unsere Kunden erster Ansprechpartner in allen Fragen der Entgelt-Abrechnung, in der Durchführung der Meldeverfahren, des Bescheinigungswesens und der Zahlungsläufe.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Gute Kenntnisse im Bereich der MS-Office-Anwendungen.
- Engagement, Zielstrebigkeit und kooperatives Verhalten.
- Ausgeprägte Kundenorientierung und gute Teamfähigkeit.
- Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Zeitwirtschaft.
Sie sind unser Kandidat, wenn Sie gerne im Team arbeiten und sich durch Engagement, Zielstrebigkeit und kooperatives Verhalten auszeichnen. Sie sind belastbar, flexibel sowie serviceorientiert und behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick.
Als innovativer und langjährig erfolgreicher Arbeitgeber bietet aventini services hervorragende Karrierechancen für erfahrene Profis sowie einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in Norddeutschland oder Ostwestfalen, in der Metropolregion Rhein-Ruhr oder am Fuße der idyllischen Schwäbischen Alb.
Nutzen Sie unser Online-Formular und bewerben Sie sich jetzt - auch ganz ohne Anschreiben! Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail aus Datenschutzgründen ungeöffnet gelöscht werden.
Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte direkt über das Online-Formular an die jeweiligen Ansprechpartner.
Lohnbuchhalter/-in Entgeltsachbearbeitung (w/m/d) Arbeitgeber: aventini GmbH
Die aventini GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, individuellen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere moderne technische Ausstattung und die Chance, in einem stark wachsenden Marktsegment tätig zu sein, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Norddeutschland und darüber hinaus.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter/-in Entgeltsachbearbeitung (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf aventini GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch aventini GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter/-in Entgeltsachbearbeitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei aventini GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aventini GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie aventini GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
