Senior Software Engineer (m/f/d)

Avento ist ein Immobilienverwaltungsunternehmen in München, das Gebäude im Auftrag von Eigentümern verwaltet. Wir entwickeln unsere eigene Softwareplattform, um unser Geschäft besser zu führen als es mit herkömmlichen Tools möglich ist. Es handelt sich um ein vollständig vertikal integriertes Tool, das nicht an Dritte verkauft wird und darauf ausgelegt ist, einen überlegenen Service und effiziente Abläufe im Vergleich zu Wettbewerbern zu bieten. Unsere Wachstumsstrategie besteht darin, traditionelle Immobilienverwaltungsunternehmen zu akquirieren, sie auf unsere Plattform zu migrieren und zu skalieren. Die erste Version unserer Software läuft bereits in der Produktion auf einem modernen Stack; nun konzentrieren wir uns darauf, ihr volles Potenzial zu entwickeln.

Sie werden der zweite Ingenieur in unserem Produktteam sein und direkt mit unserem Gründer/technischen Leiter zusammenarbeiten. Dies ist keine „Ticket-Ausführungs“-Rolle – Sie werden das Produkt gestalten, architektonische Entscheidungen treffen und Produkte sowie Funktionen von Anfang bis Ende verantworten. Wir haben kein separates Produktteam, das Ihnen ausgefeilte Spezifikationen übergibt. Sie erhalten Kontext zu dem, was wir erreichen wollen, und müssen dann herausfinden, wie wir dorthin gelangen. Das bedeutet, Anforderungen zu besprechen, verschiedene Ansätze zu erkunden und Entscheidungen darüber zu treffen, was gebaut werden soll und was nicht. Wenn Sie den Raum zwischen „hier ist ein Problem“ und „hier ist eine funktionierende Lösung“ genießen – nicht nur den Codierungsbereich – werden Sie hier gedeihen.

Aufgaben

• Verstehen der Benutzeranforderungen und unseres Problemraums
• Entwerfen von Datenmodellen, APIs und unserer Architektur
• Entwickeln von Kernfunktionen für unsere Immobilienverwaltungsplattform
• Entwickeln von Werkzeugen zur Migration akquirierter Unternehmen auf unsere Plattform
• Verwendung von KI-Codierungstools als Teil Ihres normalen Workflows – wir betrachten Claude Code und ähnliche Tools als Produktivitätsmultiplikatoren, nicht als Spielzeuge

Must have

• Produktneugier – Sie möchten verstehen, warum Sie etwas bauen, nicht nur wie
• Starke Erfahrung im Aufbau robuster (SaaS) Anwendungen
• Komfortabel im Entwerfen und Besitzen von Frontend- und Backend-Systemen einschließlich ihrer Infrastruktur
• Sie kennen Best Practices und können die Ergebnisse von KI-Codierungsagenten sowohl in der Frontend- als auch in der Backend-Entwicklung beurteilen

Ideal

• Starke Erfahrung mit Spring Boot und dem Spring-Ökosystem
• React/TypeScript-Erfahrung
• Erfahrung mit Operations (Terraform, Azure, AWS, KI-Dienste, …)
• Pragmatischer Ansatz zu KI-Tools – Sie haben sie ausprobiert, wissen, wie man sie verwendet, sehen das Potenzial und sind nicht dogmatisch in Bezug auf die Nutzung
• Fließendes Deutsch – Sie werden auf deutsche rechtliche Konzepte, Dokumente stoßen und gelegentlich mit operativem Personal sprechen

Bonus

• Erfahrung in der Immobilienverwaltung, im Immobilienbereich oder mit Software für den deutschen Mittelstand
• Erfahrung mit Datenmigrationen oder Systemintegrationen

Was wir NICHT suchen

• Jemanden, der detaillierte Spezifikationen für jede Aufgabe benötigt
• Reine Backend- oder reine Frontend-Spezialisten, die keine Grenzen überschreiten
• Personen, die sich in einem kleinen Team unwohl fühlen, wenn es um Unklarheiten geht

Tech-Stack

• Backend: Moderner Java Spring Boot Stack
• Frontend: React, TypeScript
• Daten: PostgreSQL
• Infrastruktur: Azure und AWS (Terraform verwaltet)

Vorteile

• Echter Einfluss – kleines Team, echte Nutzer, Entscheidungen, die zählen
• Wachsen Sie mit uns – treten Sie frühzeitig bei und erweitern Sie Ihre Rolle, während das Unternehmen wächst
• Nachhaltiges Wachstum – wir sind nicht risikokapitalfinanziert und bauen ein profitables, langfristiges Geschäft auf
• KI-native Entwicklung – wir integrieren KI wirklich in unsere Arbeitsweise, sowohl als Werkzeug als auch als Produktmerkmale
• Gewinnen Sie praktische Erfahrungen mit agentic-KI – bauen, implementieren und bewerten Sie KI-Agenten in der Produktion
• Wachstumsgeschichte – Akquisitionen bedeuten neue Probleme zu lösen, nicht nur Funktionsfabriken
• Fachliche Tiefe – Immobilienverwaltung ist unglamourös, aber komplex – gute Probleme für Ingenieure, die systemisches Denken mögen

Überspringen Sie das lange Bewerbungsschreiben. Stattdessen erzählen Sie uns von einem Projekt, an dem Sie gearbeitet haben und für das Sie wirklich leidenschaftlich sind – was Sie gebaut haben, warum es wichtig war und was Sie gelernt haben.

Unser Prozess

• Screening-Gespräch: Wir sprechen über Ihr Leidenschaftsprojekt und wonach Sie suchen
• Ein technisches Interview: Wir bauen gemeinsam etwas und besprechen Ihre technische Erfahrung
• Ein kulturelles Interview: Sie lernen jemand anderen aus dem Team kennen
• Ein bezahlter Tag der Zusammenarbeit – der beste Weg für beide Seiten, um zu sehen, ob es gut passt