Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für hochwertige Pflege unserer Klienten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen und jungen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pflege/Pflegemanagement und mindestens 4 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5100 - 5100 € pro Monat.
Deine Rolle in unserem Team
Als Pflegedienstleitung (m/w/d) bist Du mehr als nur eine Führungskraft: Du bist der Motor, der unser Team antreibt, inspiriert und zusammenhält. Du hast die einzigartige Chance, Deinen Arbeitsbereich nach Deinen Vorstellungen zu formen und zu entwickeln. Deine Aufgabe ist es, aus den dir zugewiesenen Mitarbeitern ein starkes, motiviertes Team zu bilden, das sich durch fachliche Kompetenz, Herzblut und Leidenschaft auszeichnet. Gemeinsam mit Deinem Team setzt Du dich täglich dafür ein, unseren Patienten eine Pflege mit höchster Qualität und Menschlichkeit zu bieten.
Deine Aufgaben:
- Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Klienten und ihre Angehörigen, deine Mitarbeiter, Ärzte, Kranken-/Pflegekassen und externe Kooperationspartner.
- Du bist insbesondere für die wirtschaftliche Dienstplanung, Mitarbeiterführung, Personalentwicklungsmaßnahmen, Durchführung von Mitarbeiter-/Pflegevisiten sowie Mitarbeitergesprächen und für die fachliche Leitung der monatlichen Dienstbesprechungen verantwortlich.
- Du beteiligst Dich bei der Entscheidung über Neueinstellungen.
- Du leistest Hilfestellung für Mitarbeiter in Konfliktsituationen und berätst Patienten und Angehörige.
- Die Akquise von neuen Klienten und Mitarbeitern, die Durchführung von Erstbesuchen und das Beginnen der SIS nach dem Erstgespräch zählen ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
- Du gehörst zum Leitungsteam des Pflegedienstes und arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den (stellvertretenden) Leitungskolleg/innen zusammen.
Dein Profil:
- Eigeninitiative und Motivation: Du bist jemand, der gerne Verantwortung übernimmt, proaktiv handelt und Freude daran hat, Dinge zum Besseren zu wenden.
- Führungskompetenz: Du weißt, wie man ein Team formt, fördert und zu Höchstleistungen motiviert.
- Innovationsgeist: Du bringst frische Ideen mit und bist offen für Neues, um die Qualität unserer Pflegeleistungen kontinuierlich zu verbessern.
- Herz und Empathie: Du verstehst es, mit Einfühlungsvermögen und Menschlichkeit sowohl Patienten als auch Mitarbeitern zu begegnen.
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege / Pflegemanagement (o. vergleichbares) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB X mit.
- Du kannst mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Pflegedienstleitung (m/w/d) oder einer ähnlichen Position nachweisen.
- Du besitzt umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements.
- Es bereitet dir Freude, verantwortungsvolle Tätigkeiten zu übernehmen und die Arbeit aktiv zu gestalten.
- Du bist engagiert, belastbar und zeigst viel Eigeninitiative.
- Auch unter Termindruck arbeitest du qualitätsbewusst und detailorientiert.
- Flexibilität und eine hohe Lernbereitschaft runden Dein Profil ab.
Warum wir?
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Grundvergütung ab 5.100,- € (29,40 € brutto pro Stunde), zzgl. einer 72%-Jahressonderzulage.
- Erholsamer Urlaub: Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr steht Ihnen ausreichend Zeit zur Erholung und persönlichen Interessen zu.
- Arbeitszeiten: Wir bieten Dir bei einer 24 Stunden‑Versorgung 12 Stunden Dienste.
- Kultur der Wertschätzung: Du wirst Teil eines Umfelds, das die Leistung und den Einsatz jedes Einzelnen erkennt, feiert und fördert.
- Einbindung in die Unternehmensentwicklung: Deine Stimme zählt und Deine Vorschläge für Innovationen sind bei uns stets willkommen.
- Karriere‑Planung: Individuelle Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Zugang auf das Avento‑Gesundheitssystem: Wir übernehmen jährlich bis zu 900 Euro Deiner privaten Kosten.
- Altersvorsorge: Du kannst eine betriebliche Altersvorsorge abschließen oder auch weiterführen.
- Dynamisches Team: Du wirst Teil eines motivierten und jungen Teams in einem Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Bei uns wird die Karriereentwicklung großgeschrieben.
- Teamevents: Erwarte bei uns abgefahrene, lustige Teamevents, die das Teamgefühl stärken.
Pflegedienstleitung Ambulante Intensivpflege (m/ w/ d) Arbeitgeber: Avento Intensivpflege GmbH & Co.KG
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegedienstleitungen, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einer Kultur der Wertschätzung fördern wir nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch umfassende Gesundheitsleistungen und individuelle Karriereplanung. In einem dynamischen, jungen Team hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzunehmen und Deine Ideen einzubringen.
Kontaktdaten:
Avento Intensivpflege GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung Ambulante Intensivpflege (m/ w/ d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu motivieren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der gut ins Team passen könnte!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Innovationsgeist am besten präsentieren kannst. Wir suchen nach jemandem, der unser Team wirklich bereichern kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer besseren Pflege zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung Ambulante Intensivpflege (m/ w/ d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Herz und Empathie arbeiten. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Führungskompetenz und Innovationsgeist zu belegen. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und Herausforderungen meisterst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du detailorientiert arbeitest – eine wichtige Eigenschaft für die Pflegedienstleitung.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avento Intensivpflege GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Pflegedienst und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Visionen und Ideen dazu passen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Innovationsgeist oder Empathie gezeigt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach der Teamkultur, den Herausforderungen in der Pflege oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch das Herz und die Empathie, die für diese Rolle wichtig sind.