Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Menschen und Unternehmen durch Recruiting und persönliche Gespräche.
- Unternehmen: Avento Personal GmbH – ein innovatives Team mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, JobRad und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kollegialen Team mit Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und finde Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und sehr gute Deutsch- und Polnischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Menschen verbinden. Chancen schaffen. Gemeinsam erfolgreich sein. Du hast ein Gespür für Menschen, denkst lösungsorientiert und fühlst Dich in der Personaldienstleistung zu Hause? Dann werde Teil unseres Teams in Berlin-Adlershof und bringe Unternehmen und Talente erfolgreich zusammen – mit Verantwortung, Eigeninitiative und jeder Menge Teamspirit.
Das bieten wir dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Gehalt mit leistungsorientierter Prämie
- JobRad, Wellpass und weitere attraktive Mitarbeitervorteile
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein starkes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und digitales Arbeiten
- Eigenverantwortung, Wertschätzung und ein kollegiales Miteinander
Deine Aufgaben:
- Recruiting und Auswahl passender Kandidaten für unsere Kunden
- Führen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Betreuung der Bewerber im gesamten Recruiting-Prozess
- Planung und Koordination von Personaleinsätzen sowie Betreuung unserer externen Mitarbeitenden in deutscher und polnischer Sprache
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Kanälen
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Team, um Vakanzen schnell und passgenau zu besetzen
Dein Profil:
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Personalvermittlung oder im Recruiting
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Deutsch- und Polnischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen
- Führerschein Klasse B sowie sichere MS-Office-Kenntnisse
Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick. Mit Deinem Gespür für Menschen erkennst Du Potenziale, findest passende Lösungen und bringst Kandidaten und Unternehmen erfolgreich zusammen.
Die Avento Personal GmbH bringt Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Mit frischen Impulsen, persönlicher Nähe und mehr als 15 Jahren Erfahrung begleiten wir Bewerberinnen und Bewerber auf ihrem beruflichen Weg und unterstützen Unternehmen bei der Suche nach den passenden Talenten für die Arbeitswelt von heute und morgen. Als Teil der WACKLER GROUP verbinden wir innovative Personaldienstleistungen mit der Sicherheit und Stärke einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.
Personalberater (m/w/d) Deutsch / Polnisch Arbeitgeber: Avento Personal
Als Instandhaltungsmechaniker (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer übertariflichen Bezahlung und attraktiven Sonderzahlungen, die dir finanzielle Sicherheit bieten. Unsere wertschätzende und kollegiale Arbeitskultur fördert Teamgeist und individuelle Weiterentwicklung, während du in einem zukunftsorientierten Umfeld tätig bist, das dir die Möglichkeit zur Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis bietet. Starte deine Karriere bei uns und erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die nicht nur deine technischen Fähigkeiten fordert, sondern auch deine persönliche Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) Deutsch / Polnisch erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Avento Personal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Avento Personal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Deutsch / Polnisch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Avento Personal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avento Personal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Avento Personal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
