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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktives Vermietungsmanagement und Entwicklung von Marketingstrategien für Immobilienprojekte.
- Arbeitgeber: Junges Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, persönliche Weiterentwicklung und überdurchschnittlicher Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Vermietungsmanagement.
- Andere Informationen: Freundschaftlicher Teamspirit und kreative Events sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was ist Dein Job?
- Aktives Vermietungs- und Vermarktungsmanagement unserer Bestands- und Neuprojekte
- Entwicklung und Umsetzung von Vermietungsstrategien sowie geeigneter Marketingmaßnahmen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Maklern, Marktpartnern und potenziellen Mietern
- Organisation und Durchführung von Besichtigungen sowie Verhandlung und Abschluss von Mietverträgen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur optimalen Positionierung unserer Immobilien
- Pflege bestehender Mieterbeziehungen sowie Identifikation von Anschluss- und Erweiterungspotenzialen
Was bringst du mit?
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbranche, idealerweise im gewerblichen oder wohnwirtschaftlichen Vermietungsmanagement
- Fundierte Marktkenntnisse sowie ein sicheres Gespür für Zielgruppen, Trends und Standortpotenziale
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Rahmen von Besichtigungen, Terminen und Netzwerktreffen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Was bieten wir dir?
Wir bieten allen MitarbeiterInnen einen außerordentlichen Freiraum, großzügige Flexibilität und eine besondere Kultur, damit sie sich im Job und in ihren Teams optimal entfalten können.
Das offene Gespräch, Feedback und Interaktion treiben unsere Entwicklung an. Bei AVENTOS entwickeln die KollegInnen einen engen, freundschaftlich-motivierenden Teamspirit. In dieser Atmosphäre ist Vertrauensarbeitszeit selbstverständlich, ebenso wie Homeoffice und Flexzeit-Modelle. Die persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir gerne und umfangreich. Handy und Laptop können auch privat genutzt werden, das Urlaubskonto ist überdurchschnittlich. Food, Drinks, Goodies sowie kreative Events gehören zu unserem Wohlfühlfaktor. Willkommen ist bei uns viel mehr als nur ein Wort – wir freuen uns auf Dich!
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LEASING MANAGER (x/f/m) Arbeitgeber: Aventos
Kontaktperson:
Aventos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LEASING MANAGER (x/f/m)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen! Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser sind deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Leasing Manager bist.
✨Aktiv nachfragen
Scheue dich nicht, aktiv nachzufragen! Wenn du dich bewirbst, kontaktiere die Personalabteilung oder den zuständigen Ansprechpartner. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bewerbung über unsere Website
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEASING MANAGER (x/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Leasing Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aventos vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie flache Hierarchien und offene Kommunikation schätzen, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vermietungsmanagement und deine Kommunikationsstärke demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Netzwerk und Marktkenntnis
Sei bereit, über dein Netzwerk und deine Marktkenntnisse zu sprechen. Zeige, dass du aktuelle Trends und Standortpotenziale kennst und wie du diese Informationen nutzen kannst, um Vermietungsstrategien zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vermietungsmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Vermietungsquote zu optimieren.