Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Akquise von Mietern und Aufbau eines starken Netzwerks in der Immobilienbranche.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Kultur.
- Vorteile: Flexibilität, persönliche Weiterentwicklung, kreative Events und ein motivierendes Team.
- Weitere Informationen: Vertrauensarbeitszeit und ein freundschaftlicher Teamspirit sind bei uns selbstverständlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienvertriebs und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im wirtschaftlichen Bereich, Kommunikationsstärke und erste Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen neugierige, mutige Köpfe, die unternehmerisch denken und agil handeln. Wir sind dynamisch, haben eine steile Lernkurve, hohes Zukunftspotenzial, flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungswege.
Was ist Dein Job?
- Aktive Akquise potenzieller Mieter für unsere Gewerbeimmobilien durch gezielte Outbound-Aktivitäten (Telefon, E-Mail, LinkedIn und Netzwerk)
- Identifikation und Ansprache von Unternehmen und Entscheidungsträgern sowie Aufbau eines belastbaren Netzwerks zu Marktteilnehmern und Maklern
- Qualifizierung und strukturierte Bearbeitung eingehender Anfragen über Immobilienportale und andere Vertriebskanäle
- Entwicklung und Steuerung der Sales-Pipeline
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Lead- und Deal-Pipeline im CRM-System sowie Analyse vertriebsrelevanter KPIs zur Optimierung der Vermietungsaktivitäten
Was bringst du mit?
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im wirtschaftsnahen Bereich, gerne auch mit relevanter Berufserfahrung als Quereinsteiger
- Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Immobilienbereich oder in einem vergleichbaren Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und sicheres, überzeugendes Auftreten
- Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools von Vorteil
- Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Affinität für digitale Prozesse und moderne Vertriebsansätze
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Was bieten wir dir?
Wir bieten allen MitarbeiterInnen einen außerordentlichen Freiraum, großzügige Flexibilität und eine besondere Kultur, damit sie sich im Job und in ihren Teams optimal entfalten können. Das offene Gespräch, Feedback und produktive Interaktion treiben unsere Entwicklung an. Bei AVENTOS zeigen die KollegInnen einen freundschaftlichen und motivierenden Teamspirit. In dieser Atmosphäre ist Vertrauensarbeitszeit selbstverständlich. Die persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir gerne und umfangreich. Food, Drinks, Goodies sowie kreative Events steigern den Wohlfühlfaktor bei uns. Willkommen ist bei uns viel mehr als nur ein Wort – wir freuen uns auf dich!
Sales Manager - Real Estate Arbeitgeber: Aventos
AVENTOS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern außergewöhnlichen Freiraum und Flexibilität bietet, um in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur fördern wir die persönliche Weiterentwicklung und schaffen eine motivierende Teamatmosphäre, in der jeder seine Ideen einbringen kann. Unsere Mitarbeiter profitieren von kreativen Events, einem freundschaftlichen Teamspirit und einer Vertrauensarbeitszeit, die das Wohlfühlen am Arbeitsplatz steigert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager - Real Estate erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events, nimm an Webinaren teil und vernetze dich auf LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Person zu erreichen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige Initiative und sende ihnen eine Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb zu teilen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du Teil unseres Teams werden kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager - Real Estate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach neugierigen und mutigen Köpfen, die sich trauen, ihre Ideen zu teilen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du im B2B-Vertrieb oder im Immobilienbereich erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine strukturierte Arbeitsweise ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aventos vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Immobilienmarkt vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Akquise zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsstärke und Eigeninitiative unter Beweis stellen.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du bereits Kontakte in der Immobilienbranche hast, erwähne diese im Interview. Zeige, dass du proaktiv bist und ein belastbares Netzwerk aufbauen kannst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Kultur des Unternehmens. Frage nach den Werten und dem Teamgeist bei AVENTOS. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
