Erstklassig, durch Expertise
Lust auf eine Veränderung? Dann komm zu uns. Wir bieten dir den Job, der wirklich zu dir passt!
Wir suchen Projektleiter SHK (m/w/d)
Das bietet Dir Aveon:
- Jahresgehalt von 48.000€-54.000€
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr gute Übernahmechance
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämien (u. a. Weiterempfehlung 300 €)
- Attraktive Branchenzuschläge
- Mitarbeitergeschenke
- Ehrliche und persönliche Betreuung
- Weiterbildungsmöglichkeiten (Stapler- und Kranschein einsatz- und kundenbezogene Schulungen)
- Arbeitszeitkonto mit Auszahlungsoption
- Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe
- Betriebsarzt (Vollumfänglicher Gesundheitscheck)
Deine Aufgaben:
- Kundenanfragen aufnehmen und Ortstermine durchführen
- Angebote erstellen und kalkulieren
- Auftragsverhandlungen führen und Auftragsbestätigungen erstellen
- Einkauf und Materialdisposition durchführen
- Arbeitsvorbereitung und Einsatzplanung unterstützen
- Objekte und Monteure während der Ausführung betreuen und koordinieren
- Ausführung überwachen und Abnahmen durchführen
- Rechnungsstellung vorbereiten bzw. durchführen
- Förderanträge und die erforderlichen Unterlagen, insbesondere bei Wärmepumpenprojekten, bearbeiten
Das wünschen wir uns:
- Erfahrene SHK-Meister, staatlich geprüfte Techniker SHK sowie Projektleiter mit vergleichbarer Qualifikation
- Eigenständiges Arbeiten
- Gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Kontaktiere uns gerne:
- Telefon: 05422 927860
- Whatsapp: +49 1515 6839391
- E-Mail: melle@aveon-personal.de
Oder komm einfach persönlich bei uns vorbei.
Unser Standort befindet sich im schönen Melle (Niedersachsen) im Großraum Osnabrück.
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter SHK (m/w/d) in Melle Arbeitgeber: AVEON Group GmbH
Die Aveon Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Melle nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen attraktiven Stundenlohn ab 15,33€ bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Betreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld wachsen und sich weiterentwickeln können.
