Stellendetails zu: Tischler/Holzmechaniker (m/w/d) 33330 Gütersloh
Angebotsart: Arbeit
Tischler/Holzmechaniker (m/w/d) 33330 Gütersloh
Arbeitgeber: AVEON Group GmbH
- Beginn ab 15.07.2026
- Schicht/Nacht/Wochenende
- Quereinstieg möglich
Arbeitsort
verschiedene Arbeitsorte
Anstellungsart
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Berufsbezeichnung
- Tischler/in
- Holzmechaniker/in - Herstellen von Möbeln und Innenausbauteilen
Stellenbeschreibung
- Tischler/Holzmechaniker (m/w/d):
Für unseren Kunden in Gütersloh und Rietberg suchen wir Mitarbeiter, mit handwerklichem Geschick, und technischem Verständnis.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 17,65-22,00 EUR die Stunde, je nach Berufserfahrung
- Zahlung von Branchenzuschlägen
- Urlaubs und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tagen Urlaub
- Langfristige Einsätze und Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
- Kostenfreie Erstausstattung mit Arbeitskleidung
- ein erstes Gespräch am Telefon, ohne Fahrtkosten und Wartezeit
Was Dich erwartet:
- Selbstständig Bearbeitung von Fertigungsaufträgen unter Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards
- Reparatur und Ausbesserung von Möbelteilen zur Sicherstellung einwandfreier Ergebnisse
- Durchführung von Qualitätskontrollen und aktive Sicherung der Produktionsstandards
- Bedienung und Pflege moderner Holzbearbeitungs- sowie CNC-Maschinen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Tischler, Holzmechaniker oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Möbelindustrie gerne aber auch Berufseinsteiger
- Bereitschaft zur Arbeit im wechselnden Zwei-Schicht
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit seiner Teamfähigkeit
#J-18808-Ljbffr
Tischler/Holzmechaniker (m/w/d) 33330 Gütersloh in Rietberg Arbeitgeber: AVEON Group GmbH
Die Aveon Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Melle nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen attraktiven Stundenlohn ab 15,33€ bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Betreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld wachsen und sich weiterentwickeln können.
