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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Marketingkampagnen für Partner in der EMEA-Region.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und baue wertvolle Partnerschaften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung im Channel Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Channel Marketing Manager, EMEA wird eine zentrale Rolle bei der Stärkung und dem Ausbau unseres Partner-Ökosystems in der Region spielen. Diese Position ist verantwortlich für die Planung, Erstellung, Orchestrierung und Optimierung von Multi-Touch-Marketingkampagnen, die auf die Partnerrekrutierung, Cross-Selling und Upselling abzielen. Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit den Channel-Teams in EMEA und Abstimmung mit Kollegen in den USA und ANZ, um die Ausführung global abgestimmter, aber regional relevanter Channel-Initiativen sicherzustellen.
Dies ist eine stark funktionsübergreifende Rolle, die mit Channel Sales Leaders, Partner Managern, Channel Marketing, Channel Product Marketing, Learning & Development und Digital Marketing-Teams interagiert. Der ideale Kandidat kombiniert starke Kampagnenentwicklungskompetenz mit einem grundlegenden Verständnis des Produktmarketings, um zur Erstellung hochwertiger Kampagnenassets beizutragen.
Was werden Sie tun?
- Kampagnenstrategie & Planung (30% Arbeitsaufwand)
- Entwicklung von Marketingkampagnen für Partnerrekrutierung, Cross-Selling und Upselling in der EMEA-Region.
- Ausrichtung der Kampagnenstrategien an globalen Channel-Prioritäten und Sicherstellung der Konsistenz mit den Teams in den USA und ANZ.
- Global Campaign Localization & Enablement: Übersetzung der obersten Messaging-Ebene und der Produkt-Go-to-Market-Strategien in partnerbereite Kampagnen.
- Partnersegmentierung & -zielgruppenansprache: Definition, welche Kampagnen und Assets für verschiedene Partnerarten relevant sind.
- Inhalts- und Asset-Strategie: Definition der notwendigen Kampagnenassets, die Partner benötigen, um erfolgreiche Kampagnen durchzuführen.
- Kampagnenentwicklung & Orchestrierung (45% Arbeitsaufwand)
- Überwachung der End-to-End-Kampagnenerstellung einschließlich Messaging, Asset-Planung, Inhaltsentwicklung und Auswahl des Kanalmixes.
- Enge Zusammenarbeit mit Channel Product Marketing zur Gestaltung wichtiger Kampagnenassets.
- Erstellung umfassender Kampagnen-in-einer-Box-Kits, die alle notwendigen Materialien und klare Ausführungsanweisungen für Partner enthalten.
- Zusammenarbeit mit Digital Marketing zur Optimierung der Kampagnen über digitale Ökosysteme.
- Training & Aktivierung: Partnerschaft mit dem Learning & Development-Team zur Integration relevanter Schulungsmodule in Kampagneninitiativen.
- Lead Flow Management: Zusammenarbeit mit Sales Operations zur ordnungsgemäßen Zuordnung und Übergabe von Leads.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Aufrechterhaltung starker Beziehungen zu Channel Sales-Leitern und Partner-Managern.
- Erleichterung nahtloser Übergaben an Vertriebs- und Partnerteams.
- Enge Zusammenarbeit mit US- und ANZ-Kollegen zur Aufrechterhaltung globaler Abstimmung.
- Leistungsüberwachung & Reporting (25% Arbeitsaufwand)
- Verfolgung der Kampagnenleistung anhand festgelegter KPIs.
- Analyse der Ergebnisse und kontinuierliche Optimierung der Kampagnen.
- Regelmäßige Berichterstattung an regionale Führungsteams und globale Stakeholder.
- Pflege von Kampagnenkalendern, Dashboards und Dokumentationen.
Wir suchen Menschen, die Agilität, Leidenschaft und Teamarbeit schätzen; die frische Ideen einbringen und die Möglichkeit haben möchten, zu lernen, zu wachsen und ihre Karriere auszubauen.
Für diese Rolle sind Sie jemand mit beeindruckenden Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und der Fähigkeit, die Sprache des Geschäfts zu sprechen. Weitere Qualitäten, die Sie für diese Rolle benötigen, sind:
- 4–7 Jahre Erfahrung im Channel Marketing, Partner Marketing oder integrierten Marketingrollen im IT- oder SaaS-Sektor.
- Starkes Verständnis des indirekten Channel-Ökosystems.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Planung und Durchführung von Multi-Touch-B2B-Marketingkampagnen.
- Grundkenntnisse im Produktmarketing.
- Solide Projektmanagement- und Koordinationsfähigkeiten.
- Starke analytische Fähigkeiten zur Verfolgung von Leistungskennzahlen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Vorteile, die wir anbieten:
- Wettbewerbsfähige marktgerechte Vergütung.
- Work-Life-Balance durch ein hybrides Arbeitsmodell.
- Karrierefortschritt und interne Mobilitätsmöglichkeiten.
- EUR 1.000,00/Jahr für unser Programm zur Rückerstattung von Studiengebühren.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- Unternehmensspendenprogramm.
- Von der Firma gesponserte Veranstaltungen / regelmäßige Teambuilding-Veranstaltungen.
- 30 PTO/Jahr sowie alle Feiertage und Zugang zu AvePoint-Urlauben!
Alle persönlichen Daten, die Sie uns während des Bewerbungsprozesses zur Verfügung stellen, werden streng gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen und unserer Datenschutzerklärung verarbeitet.
Channel Campaign Manager Arbeitgeber: Avepoint
Kontaktperson:
Avepoint HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Channel Campaign Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten auch deine Erfolge und Erfahrungen so präsentieren, dass sie direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst, um dich vorzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Folge den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, in sozialen Medien. So bleibst du über Neuigkeiten und Events informiert und kannst gezielt auf aktuelle Themen eingehen, wenn du dich bewirbst oder im Gespräch bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Channel Campaign Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft und Teamgeist mitbringen, also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen wirklich verstehst.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avepoint vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Channel Campaign Managers passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kampagnenentwicklung vor
Da die Rolle stark auf Kampagnenentwicklung fokussiert ist, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Multi-Touch-Kampagnen zu sprechen. Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Diese Position erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Analyse von Kampagnenleistungen umfasst, sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du KPIs verfolgt und Kampagnen optimiert hast, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest.