Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Marketingstrategien zur Umsatzsteigerung in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: AvePoint, führend in Datensicherheit und Governance mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketinginitiativen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im Technologiebereich.
- Andere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit Fokus auf Inklusion und persönlichem Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über AvePoint
AvePoint ist der globale Marktführer in den Bereichen Datensicherheit, Governance und Resilienz. Über 25.000 Kunden weltweit vertrauen auf die AvePoint Confidence Platform, um ihre kritischen Daten in Microsoft-, Google-, Salesforce- und anderen Kollaborationsumgebungen vorzubereiten, zu sichern und zu optimieren.
Über die Rolle
Der Field Marketing Manager für DACH ist eine strategische, praktische Rolle, die darauf abzielt, mehrere Geschäftsbereiche zu unterstützen und das Umsatzwachstum in der Region zu beschleunigen. Diese Rolle arbeitet eng mit den Teams für Vertrieb, Channel, Public Sector und EMEA Marketing zusammen, um wirkungsvolle Go-to-Market-Initiativen zu entwerfen und umzusetzen, die sowohl neue Akquisitionen als auch Expansionen innerhalb bestehender Konten vorantreiben.
Channel Marketing (25% des Arbeitsaufwands)
- Strategisch mit dem Channel-Marketing-Team, Partner-Managern und Channel-Management zusammenarbeiten, um Investitionen mit Fokuspartnern und -distributoren zu identifizieren und zu priorisieren.
- Gemeinsame Marketinginitiativen mit ausgewählten Partnern definieren und umsetzen.
- Alle Channel-Investitionen und -Aktivitäten mit globalen Channel-Prioritäten und unternehmensweiten Zielen abstimmen.
- Die Leistung von Channel-Initiativen verfolgen und kontinuierlich basierend auf Auswirkungen und Ergebnissen optimieren.
Öffentlicher Sektor GTM Expansion (30% des Arbeitsaufwands)
- Mit dem Vertriebsteam des öffentlichen Sektors zusammenarbeiten, um die Reichweite des Unternehmens bei öffentlichen Sektor-Kunden zu erweitern.
- Eine effektive GTM-Strategie für den öffentlichen Sektor entwerfen und umsetzen.
- Mit dem EMEA-Digitalmarketing-Team zusammenarbeiten, um eine dedizierte digitale Strategie für den öffentlichen Sektor zu entwickeln.
Field Marketing (45% des Arbeitsaufwands)
- Hochwirksame Inhalte und kontobasierte Marketingprogramme bereitstellen, die die EMEA-Strategie mit lokaler Marktrelevanz in Einklang bringen.
- Inhalte erstellen, die klare Wertversprechen unterstützen und auf die Bedürfnisse der DACH-Kunden zugeschnitten sind.
- EMEA-weite ABM-Kampagnen für ausgewählte DACH-Konten umsetzen.
Wesentliche Anforderungen
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
- 7+ Jahre B2B-Marketing-Erfahrung in einer Technologie- oder Softwareumgebung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams zur Unterstützung komplexer Kaufzyklen.
- Erfahrung in der Ausführung integrierter Marketingprogramme.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Vorteile, die wir anbieten
- Wettbewerbsfähige marktgerechte Vergütung.
- Work-Life-Balance durch ein hybrides Arbeitsmodell.
- Umfassende Einarbeitung in München.
- Karriereentwicklung und interne Mobilitätsmöglichkeiten.
- 30 PTO/Jahr sowie alle Feiertage.
AvePoint setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein und glaubt, dass dies der Schlüssel zu unserem Erfolg ist.
Field/Channel Marketing Manager Arbeitgeber: Avepoint
Kontaktperson:
Avepoint HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Field/Channel Marketing Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Webinare oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Kontakte knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge zu nennen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei AvePoint im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Field/Channel Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was AvePoint ausmacht und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch!: Wenn du dein Anschreiben und deinen Lebenslauf schreibst, sei du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone relevante Erfahrungen!: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung die Erfahrungen hervorhebst, die am besten zu der Rolle passen. Wenn du schon mal im B2B-Marketing gearbeitet hast oder Erfahrung im Public Sector hast, lass es uns wissen! Das hilft uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avepoint vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensmission von AvePoint vertraut und verstehe, wie die Position des Field Marketing Managers in die Gesamtstrategie passt. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Go-to-Market-Strategien umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Bereich Channel Marketing und Account-Based Marketing zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist und Zusammenarbeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Vertriebsteams und Partnern zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im DACH-Markt oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.