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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und unterstütze Partner, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für Datensicherheit mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere und mache einen echten Unterschied in der Tech-Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über AvePoint: Beyond Secure. AvePoint ist der globale Marktführer in den Bereichen Datensicherheit, Governance und Resilienz. Über 25.000 Kunden weltweit vertrauen auf die AvePoint Confidence Platform, um ihre kritischen Daten in Microsoft-, Google-, Salesforce- und anderen Kollaborationsumgebungen vorzubereiten, zu sichern und zu optimieren.
Über die Position: AvePoint sucht einen Partner Development Manager, um potenzielle MSPs und VAR-Partner zu rekrutieren, zu konvertieren und zu befähigen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Prospecting, Qualifizieren, den Aufbau von Partnerbeziehungen und andere Elemente des Presales-Zyklus, die zu Transaktionen und Verkäufen an die Kundenbasis der Partner führen.
Wir suchen kreative Denker, die selbstbewusst und selbstmotiviert mit einer unternehmerischen Denkweise sind. Sie sind stolz darauf, Ihre harte Arbeit zu sehen, wenn Sie die Endergebnisse sehen, und sind entschlossen, anderen zum Erfolg zu verhelfen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Proaktive Akquise neuer Interessenten
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teammitgliedern in verschiedenen Regionen zur Umsetzung von Verkaufsstrategien und zum Aufbau starker lokaler Beziehungen zur Erzielung von Ergebnissen
- Erreichung von Partner-Quellenumsatz-Zielen
- 4+ Jahre Erfahrung im Partnermanagement im SaaS-Bereich, idealerweise mit Fokus auf MSPs
- 3+ Jahre Erfahrung im Lösungsvertrieb
- BA/BS in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen relevanten Bereich
- Nachweisliche Erfolge bei der Übertreffung von Zielen in der Geschäftsentwicklung, Partnerrekrutierung und Umsatzgenerierung
- Expertise in der ganzheitlichen Partnerbefähigung und Markteinführung
- Starke Fähigkeit, quantifizierte Geschäftsfälle mit Partnern zu erstellen und zu präsentieren sowie gegenseitig vorteilhafte und nachhaltige Beziehungen aufzubauen
- Effektive Multitasking- und Priorisierungsfähigkeiten, um konkurrierende Anforderungen nahtlos zu verwalten
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten, um die Unternehmensvision, Produktänderungen und Anpassungen an neue Strategien zu artikulieren - muss geschäftsfließend in Deutsch und Englisch sein
- Fähigkeit, in einem Umfeld zu agieren, in dem sich Prioritäten schnell ändern, und dabei Agilität, Anpassungsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren
- Unternehmerische Denkweise und Detailorientierung
- Bereitschaft zu lernen
AvePoint ist stolz darauf, Talente aus vielen verschiedenen Hintergründen, Erfahrungen und Identitäten zu beschäftigen. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion unseren Erfolg vorantreiben und im Kern unserer Einstellung, Kommunikation und Zusammenarbeit stehen, um Wert und Exzellenz zu liefern.
Alle persönlichen Daten, die Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns teilen, werden streng gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen und unserer Datenschutzerklärung verarbeitet.
Partner Development Manager Arbeitgeber: Avepoint
Kontaktperson:
Avepoint HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Development Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der SaaS-Branche und über AvePoint. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Leidenschaft – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Ob in Deutsch oder Englisch, sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Das wird dir helfen, in Vorstellungsgesprächen zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach kreativen Denkern, die sich selbst motivieren können.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch! Nenne Zahlen und Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Partnerbeziehungen aufgebaut und Umsatz gesteigert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du detailorientiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Rolle des Partner Development Managers.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avepoint vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AvePoint. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Agilität, Teamarbeit und Leidenschaft verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerbeziehungen aufgebaut oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Ideen einfach und klar präsentieren kannst. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch fließend zu sprechen, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie der Erfolg in der Position gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.