Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Teamkultur und verbessere die Abläufe in der Hauswirtschaft und Hotellerie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer mutigen Betriebskultur.
- Vorteile: Kostenloses Frühstück, vergünstigte Verpflegung und 25 Ferientage.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ideen, um echte Veränderungen in der Pflege voranzutreiben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre in der Hauswirtschaft und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Genug von grossen Worten und wenig Einfluss? Du willst wirklich etwas bewegen, Teams stärken und Qualität vorantreiben? Komm zu uns, wo deine Kompetenz nicht gebremst, sondern gebraucht wird.
Das erwartet dich bei uns:
- Du führst nicht nur - du gestaltest: Mit fachlicher Kompetenz und Persönlichkeit prägst du Teamkultur, Struktur und echte Qualität.
- Organisation passiert nicht einfach - du machst sie möglich: Du übernimmst Verantwortung für die Ressourcenplanung und sorgst für Abläufe, die funktionieren statt Bremsen.
- Stillstand ist nicht dein Ding: Gemeinsam mit deinem Team setzt du Standards, stösst Verbesserungen an und bringst Pflege wirklich voran.
- Dein Know-how ist kein "Nice-to-have": Deine Ideen und Erfahrungen treiben die Weiterentwicklung unserer Qualität aktiv mit voran.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufslehre in der Hauswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.
- Abgeschlossener Berufsbildner Kurs.
- Ausgewiesene Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion.
- Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Führungsqualitäten ("Gastgeber/in mit Herz & Seele").
- Sicheres und kompetentes Auftreten mit gepflegten Umgangsformen.
- Gutes Zeit- und Selbstmanagement.
- Bereitschaft für Einsätze am Wochenende (Anlässe, Feste).
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigenmotivation.
- Erfahrung im Umgang mit Gastro-Kassensystem.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Darauf kannst du dich freuen:
- Mehr Alltagserleichterung: Kostenloses Frühstück, vergünstigte Verpflegung, Gratisparkplatz und bezahlte Pausen.
- Mehr Raum für Ideen: Moderne, mutige Betriebskultur mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
- Mehr Entwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung fachlich und finanziell.
- Mehr Erholung: 25 Ferientage - ab 60 Jahren fix 30 Ferientage.
- Mehr Fairness: starke Zulagen + gute Vorsorge.
- Mehr Anerkennung: Prämien, Jubiläen, Vermittlungsbonus.
- Mehr Gesundheit: Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Mehr Kultur: Du-Kultur + Beekeeper, offene Kommunikation.
- Mehr Extras: Rabatte inkl. Flottenrabatt u. a.
Match? Motivationsschreiben? Brauchen wir nicht!
Für Fragen steht Greiner, Leitung Hauswirtschaft, zur Verfügung.
Stv. Leitung Hauswirtschaft & Hotellerie mit Schwerpunkt Restauration 80-100% Arbeitgeber: averecura ag
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der deine Ideen und Kompetenzen geschätzt werden. Mit einer modernen Betriebskultur, die Raum für kreative Gestaltung lässt, fördern wir aktiv deine berufliche Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Vorteile wie kostenlose Verpflegung, flexible Arbeitszeiten und ein starkes Gesundheitsangebot. Hier kannst du nicht nur führen, sondern auch wirklich etwas bewegen und Teil eines engagierten Teams werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Leitung Hauswirtschaft & Hotellerie mit Schwerpunkt Restauration 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Hauswirtschaft und Hotellerie, besonders im Bereich Restauration. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um das Team weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Leitung Hauswirtschaft & Hotellerie mit Schwerpunkt Restauration 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Seele bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Vermeide große Worte und leere Phrasen. Stattdessen, erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen und wie du in der Vergangenheit Teams gestärkt und Qualität vorangetrieben hast. Das macht einen echten Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Klarheit und Übersichtlichkeit helfen uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei averecura ag vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hauswirtschaft und Hotellerie. Die Interviewer wollen sehen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich hinter dem stehst, was du tust.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position viel mit Teamarbeit zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du Teams motivierst und führst. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du dabei die Teamkultur geprägt hast.
✨Kenntnis der Abläufe ist entscheidend
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Standards in der Restauration. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen, die du in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie sie die Weiterentwicklung der Qualität fördern.
