Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und koordinierst die Lehrlingsbetreuung und entwickelst Ausbildungsstandards weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer modernen und mutigen Betriebskultur.
- Vorteile: Kostenloses Frühstück, vergünstigte Verpflegung und 25+ Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine dynamische Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lernkultur aktiv und mache einen echten Unterschied in der Ausbildung.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson und Weiterbildung als Berufsbildner/in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ausbildung verwalten? Nicht dein Ding? Du willst sie weiterdenken, führen und auf das nächste Level bringen. Wieso bist du noch nicht bei uns?
Das erwartet dich bei uns:
- Du hast die Ausbildung in der Hand: Du planst, steuerst und koordinierst die Lehrlingsbetreuung standortübergreifend – verbindlich und mit Überblick.
- Du bringst es auf den Punkt: Du begleitest, coachst und förderst Berufsbildner/innen – für starke Rollen, klare Verantwortung und hohe Ausbildungsqualität.
- Stillstand ist keine Option: Du sicherst Ausbildungsstandards und bringst Konzepte, Prozesse und Instrumente kontinuierlich auf das nächste Level.
- Du verbindest die richtigen Stellen: In der Schnittstellenarbeit arbeitest du eng mit Führung, HR, Schulen und externen Partnern zusammen – transparent, verbindlich und auf Augenhöhe.
- Du prägst die Lernkultur: Du schaffst Räume, in denen Lernen wächst – geprägt von Professionalität, Respekt und echter Wertschätzung, standortübergreifend in allen drei Häusern.
Das bringst du mit:
- Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige, anerkannte Qualifikation.
- Weiterbildung als Berufsbildner/in.
- Ausgeprägtes Organisations- und Planungstalent: Du behältst auch bei mehreren Anspruchsgruppen den Überblick.
- Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz: Du arbeitest strukturiert und wertschätzend.
- Konzeptionelles Arbeiten liegt dir im Blut: Du entwickelst Konzepte, treibst Qualitätsentwicklung voran und gestaltest Bildungsprozesse aktiv.
Darauf kannst du dich freuen:
- Mehr Alltagserleichterung: Kostenloses Frühstück, vergünstigte Verpflegung, Gratisparkplatz und bezahlte Pausen.
- Mehr Raum für Ideen: Moderne, mutige Betriebskultur mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
- Mehr Entwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung fachlich und finanziell.
- Mehr Erholung: 25 Ferientage – ab 60 Jahren fix 30 Ferientage.
- Mehr Fairness: starke Zulagen + gute Vorsorge.
- Mehr Anerkennung: Prämien, Jubiläen, Vermittlungsbonus.
- Mehr Gesundheit: Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Mehr Kultur: Du-Kultur + Beekeeper, offene Kommunikation.
- Mehr Extras: Rabatte inkl. Flottenrabatt u. a.
Match? Motivationsschreiben? Brauchen wir nicht!
Für Fragen steht Eugen Kurzewitsch, Pflegedienstleitung, zur Verfügung. Wir arbeiten nicht mit Personalvermittlungen zusammen.
Be rufs bil dungs ver ant wort li che/R 100% Arbeitgeber: averecura holding ag
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du die Ausbildung aktiv gestalten und weiterentwickeln kannst. Mit einer modernen Betriebskultur, die Raum für Ideen und persönliche Entfaltung lässt, unterstützen wir deine berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie einem kostenlosen Frühstück, flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Du-Kultur, die den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Be rufs bil dungs ver ant wort li che/R 100% erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei averecura holding ag helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie averecura holding ag.
✨Direkt bewerben bei averecura holding ag!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Be rufs bil dungs ver ant wort li che/R 100% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei averecura holding ag einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Be rufs bil dungs ver ant wort li che/R 100%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von averecura holding ag leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von averecura holding ag einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei averecura holding ag vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von averecura holding ag passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei averecura holding ag werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei averecura holding ag erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von averecura holding ag einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
