Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die finanzielle Strategie und Entwicklung der averecura Gruppe.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit vielfältigen Institutionen.
- Vorteile: Attraktive Kader- und Mitarbeitendenbenefits, Weiterbildung und mindestens 6 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzorganisation aktiv und schaffe Transparenz für fundierte Entscheidungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Finance und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Die averecura Gruppe vereint zehn Pflege-, Betreuungs- und Gesundheitsinstitutionen mit unterschiedlichen Kulturen, Strukturen und fachlichen Schwerpunkten. Unsere Betriebe sind in den vergangenen Jahren stark gewachsen und haben sich historisch weitgehend eigenständig entwickelt – auch in ihren finanziellen Strukturen und Prozessen. Mit diesem Wachstum steigen die Anforderungen an Transparenz, Steuerung und verlässliche Entscheidungsgrundlagen.
Genau hier beginnt deine Aufgabe: Wir wollen das Finanzwesen auf Holding-Ebene konsequent weiterentwickeln – mit einheitlichen Standards, aussagekräftigen Reportings, effizienten Prozessen und einer Finanzorganisation, die nahe an den Betrieben arbeitet und eine vorausschauende Unternehmenssteuerung ermöglicht. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Zahlen nicht nur sicher beherrscht, sondern daraus Orientierung und Handlungsfähigkeit schafft. Jemanden, der unternehmerisch denkt, kritisch hinterfragt, Risiken früh erkennt und Verantwortung verbindlich übernimmt.
Das zeichnet uns aus:
- Moderne, mutige Organisation mit echtem Gestaltungsspielraum
- CFO-Schlüsselfunktion mit direktem Einfluss auf die Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten Gruppe
- Enge Zusammenarbeit mit CEO, Chief of Staff, Verwaltungsrat und den Führungskräften der Betriebe
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, die finanzielle Architektur der Gruppe nachhaltig zu prägen
- Ein Umfeld, in dem klare Analysen, kritisches Denken und konsequente Umsetzung zählen
- Attraktive Kader- und Mitarbeitendenbenefits
- Weiterbildung, die dich fachlich und persönlich weiterbringt
- Gute Sozialleistungen und mindestens 6 Wochen Ferien
Das kannst du bei uns bewirken:
- Gesamtverantwortung für die finanzielle Führung und Weiterentwicklung der averecura Gruppe
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Finanzstrategie sowie Sicherstellung von Rentabilität, Liquidität und finanzieller Stabilität
- Verantwortung für Konzernrechnungslegung, Konsolidierung und Jahresberichterstattung
- Weiterentwicklung des gruppenweiten Controllings sowie Schaffung verlässlicher Management-Reportings, Forecasts, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen
- Verantwortung für Budgetierung, Liquiditäts-, Finanzierungs-, Investitions- und Mittelfristplanung
- Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie der finanziellen Steuerungsinstrumente der Gruppe
- Personelle und fachliche Führung der zentralen Finanz- und Controllingfunktionen sowie Befähigung der Finanzverantwortlichen in den Betrieben
- Harmonisierung, Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen, Systemen und Steuerungsinstrumenten
- Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems sowie Sicherstellung einer wirksamen Corporate Governance, Compliance und eines vorausschauenden finanziellen Risikomanagements
- Du agierst als Sparringspartner/in für CEO, Geschäftsleitung, Verwaltungsrat und die Leitungen unserer Betriebe in finanzwirtschaftlichen und unternehmerischen Fragestellungen
- Du bringst deine finanzielle Perspektive in Investitionsentscheide, Business Cases, Unternehmensentwicklungen und strategische Projekte ein
- Vertretung der Unternehmensgruppe gegenüber Banken, Revisionsstellen, Behörden und weiteren externen Partnern
Das macht dich aus:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Weiterführende Qualifikation, beispielsweise als dipl. Expert/in in Rechnungslegung und Controlling, Wirtschaftsprüfer/in, Executive MBA oder vergleichbar
- Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung als CFO, Finance Director oder in einer vergleichbaren Finanzgesamtverantwortung
- Erfahrung in einer dezentralen, gruppenweiten oder stark wachsenden Organisation
- Fundierte Kenntnisse in Konzernrechnungslegung nach OR und Swiss GAAP FER sowie in Controlling, Treasury und Unternehmenssteuerung
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Finanzorganisationen, Reportingstrukturen und gruppenweiten Prozessen
- Unternehmerisches, analytisches und vernetztes Denken mit einem klaren Blick für das Wesentliche
- Die Fähigkeit, komplexe finanzielle Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und daraus klare Handlungsempfehlungen abzuleiten
- Hohe Eigenständigkeit, Verbindlichkeit, Priorisierungsstärke und konsequente Umsetzungsstärke
- Integrität, Führungsstärke und eine transparente, proaktive Kommunikation
- Freude daran, Menschen zu befähigen, Verantwortung einzufordern und eine leistungsfähige Finanzorganisation weiterzuentwickeln
- Digitale Affinität und Interesse an Business Intelligence, Prozessautomatisierung und modernen Finanzsystemen
- Sicherheit im Wechsel zwischen strategischer Unternehmenssteuerung und operativer Finanzführung
Wichtig zu wissen:
Diese Funktion ist mehr als die Verwaltung von Zahlen und Abschlüssen und Reportings. Wir suchen eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Transparenz schafft, fundierte Entscheide ermöglicht und die Steuerungsfähigkeit der gesamten Gruppe stärkt. Du erhältst grossen Gestaltungsspielraum und führst deinen Verantwortungsbereich weitgehend selbstständig – im engen Austausch mit CEO, Chief of Staff und Verwaltungsrat. Diese Freiheit setzt hohe Verbindlichkeit voraus: Entwicklungen, Abweichungen, Risiken und notwendige Entscheide müssen frühzeitig erkannt, offen kommuniziert und konsequent bearbeitet werden. Kritisches Hinterfragen ist ausdrücklich erwünscht – ebenso die Bereitschaft, klare Empfehlungen abzugeben und getroffene Entscheide anschliessend verlässlich mitzutragen und umzusetzen.
Wenn du gerne Strukturen weiterentwickelst, Verantwortung übernimmst und Finance als aktiven Beitrag zur Unternehmensentwicklung verstehst, bietet dir diese Funktion viel Wirkung und Gestaltungsspielraum.
Match?
Du möchtest Finance nicht nur verwalten, sondern als echtes Führungs- und Steuerungsinstrument positionieren? Du hast Freude daran, Transparenz zu schaffen, unterschiedliche Strukturen zu vereinheitlichen und eine Finanzorganisation weiterzuentwickeln? Du bringst strategisches Denken, Führungsstärke und die Hartnäckigkeit mit, Veränderungen konsequent umzusetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Auf das klassische Motivationsschreiben verzichten wir. Schreib uns stattdessen deine fünf wichtigsten beruflichen Meilensteine – zum Beispiel erfolgreiche Transformations- oder Restrukturierungsprojekte, Konzernaufbauten, Weiterentwicklungen von Controlling und Reporting, Digitalisierungsprojekte oder strategische Initiativen, auf die du besonders stolz bist.
Wir arbeiten nicht mit Personalvermittlungen zusammen.
Fragen zur Stelle? Salome Seidel di Gallo Chief of Staff Mobile: jid74e3cbbss jit0730ss jiy26ss
Chief Financial Officer 100 % Arbeitgeber: averecura holding ag
Die averecura Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und mutige Organisation bietet, in der du als CFO direkten Einfluss auf die finanzielle Steuerung und Weiterentwicklung einer wachsenden Unternehmensgruppe hast. Mit attraktiven Mitarbeiterbenefits, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Umfeld, das kritisches Denken und klare Analysen schätzt, fördert die averecura Gruppe nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch, aktiv zur Gestaltung der finanziellen Architektur beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Financial Officer 100 % erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie averecura holding ag ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Chief Financial Officer 100 % bei averecura holding ag interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Financial Officer 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei averecura holding ag sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Chief Financial Officer 100 % bei averecura holding ag interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei averecura holding ag vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
