Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Planung der Ausbildung sowie Förderung der Berufsbildner/innen.
- Unternehmen: Die avere cura holding ag in Zürich mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Gratis Frühstück, vergünstigte Verpflegung und 25 Ferientage.
- Weitere Informationen: Engagierte Umgebung mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und fördere eine positive Lernkultur.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder vergleichbare Qualifikation sowie Weiterbildung als Berufsbildner/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die avere cura holding ag in Zürich sucht eine engagierte Person für die Lehrlingsbetreuung. In dieser Rolle verantworten Sie die Koordination und Planung der Ausbildung und sorgen für die Förderung der Berufsbildner/innen.
Sie bringen eine Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Ebenfalls erwarten wir eine Weiterbildung als Berufsbildner/in.
Genießen Sie Vorteile wie ein gratis Frühstück, vergünstigte Verpflegung und 25 Ferientage.
Leitung Berufsbildung & Lernkultur – Regional Arbeitgeber: averecura holding ag
Die avere cura holding ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter, profitieren Sie von attraktiven Vorteilen wie einem kostenlosen Frühstück, vergünstigter Verpflegung und großzügigen 25 Ferientagen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entfaltung, was diese Position besonders lohnend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Berufsbildung & Lernkultur – Regional erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Werte und die Kultur von avere cura. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Berufsbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Auszubildende unterstützt und gefördert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Berufsbildung & Lernkultur – Regional mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Lehrlingsbetreuung zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen in der Ausbildung und Betreuung von Lehrlingen mit. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei averecura holding ag vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über die Lehrlingsbetreuung und die Erwartungen an die Berufsbildner/innen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Motivation für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Ausbildung und Betreuung von Lernenden zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Lehrlingsbetreuung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch
Zeige dich so, wie du bist! Authentizität ist wichtig, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Das hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
