Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und gestalte die Weiterentwicklung unserer Betriebe.
- Unternehmen: Moderne Organisation mit familiärer Atmosphäre und mutiger Kultur.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeitendenbenefits, Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 6 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Zentrale Arbeitsorte und ein wertschätzendes Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in der Pflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und ausgeprägte Führungs- sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Häuser Wäckerling (Uetikon am See), Rosengarten (Gossau ZH) und Brunisberg (Hombrechtikon) sind Teil der averecura holding ag. Unsere drei Betriebe vereinen klassische Langzeitpflege, anspruchsvolle Betreuungssituationen sowie psychiatrische und psychosoziale Settings. Diese Vielfalt macht unsere Arbeit komplex, menschlich und bedeutungsvoll – und erfordert eine Führung, die Sicherheit, Struktur und Entwicklung ermöglicht. Wir entwickeln uns weiter. Und dafür brauchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und gestalten.
Weiterentwicklung unserer Betriebe und zur Stärkung unserer Führungsstruktur schaffen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine weitere Stelle. Wenn du bereit bist, eine Schlüsselrolle in einer modernen, mutigen Organisation zu übernehmen, freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Das zeichnet uns aus:
- Moderne, mutige Betriebskultur mit echtem Gestaltungsspielraum
- Familiäre Atmosphäre in einer professionellen Organisation
- Zentrale, gut erreichbare Arbeitsorte
- Attraktive Kader- und Mitarbeitendenbenefits (kostenlose Verpflegung, Gratisparkplatz, u. a.)
- Weiterbildung, die dich wirklich weiterbringt – intern und extern
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit vielfältigen Anlässen
- Eine Kultur, in der neue Ideen willkommen sind und Umsetzung zählt
- Mind. 6 Wochen Ferien, gute Sozialleistungen, Dienstaltersgeschenke
Das kannst du bei uns bewirken:
- Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung – operativ wie strategisch, über alle drei Betriebe hinweg
- Analysen, Recherchen, Reportings bis hin zur Konzeption – mit dem Ziel der Entwicklung konkreter Verbesserungen
- Mitarbeit bei Budget & Jahresabschluss
- Leitung und Mitarbeit in Projekten, bei denen dein Organisationstalent und deine Führungskompetenz gefragt sind
- Optimierung und Standardisierung unserer Prozesse
- Konzeptionelles Erarbeiten von Themen und strategischen Initiativen für die Weiterentwicklung unserer drei Standorte
- Enge Zusammenarbeit mit Bereichs- und Fachleitungen
Das macht dich aus:
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Du denkst voraus, handelst lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung
- Dank hoher Selbstständigkeit und vernetztem Denken meisterst du komplexe Herausforderungen souverän
- Ein echtes Interesse an Organisationsentwicklung, Kultur und langfristiger Weiterentwicklung wie auch Freude am Gestalten runden dein Profil ab
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
- Kommunikative Stärke, Verlässlichkeit und strukturiertes Arbeiten
Match? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen. Für Fragen steht Eugen Kurzewitsch, Pflegedienstleitung, Telefon: gerne zur Verfügung.
Stv. Pflegedienstleitung 100% Arbeitgeber: averecura holding ag
Die averecura holding ag bietet eine moderne und mutige Betriebskultur, die echten Gestaltungsspielraum und eine familiäre Atmosphäre in einer professionellen Organisation vereint. Mit attraktiven Mitarbeitendenbenefits wie kostenloser Verpflegung, einem Gratisparkplatz und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere Standorte in Uetikon am See, Gossau ZH und Hombrechtikon sind zentral gelegen und bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der neue Ideen willkommen sind und die Umsetzung zählt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Pflegedienstleitung 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Lass die Interviewer wissen, warum du genau dort arbeiten möchtest und was du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Pflegedienstleitung 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles gut lesbar!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei averecura holding ag vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der averecura holding ag. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre und den Gestaltungsspielraum schätzt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Pflege oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Standorten aussieht.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei dir deiner Stärken bewusst und präsentiere dich selbstbewusst. Eine positive Ausstrahlung und klare Kommunikation sind entscheidend, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Übe deine Antworten im Vorfeld, um sicherer zu werden.
