Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Pflegeleitung und entwickle unsere Standorte weiter.
- Unternehmen: Innovatives Pflegeunternehmen mit offener und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Kostenlose Verpflegung, 30+ Ferientage, und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne Betriebskultur mit viel Raum für Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Führung sprechen viele. Du willst sie leben, Verantwortung übernehmen und Veränderungen mitgestalten? Teams stärken, Strukturen weiterentwickeln und Qualität nachhaltig prägen? Dann übernimm dort Verantwortung, wo dein Einsatz wirklich etwas bewegt.
Das erwartet dich bei uns:
- Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung, sowohl operativ als auch strategisch, sowie die aktive Weiterentwicklung unserer drei Standorte Wäckerling, Brunisberg und Rosengarten.
- Leitung von Projekten, Begleitung von Veränderungsprozessen und die Sicherstellung, dass aus Ideen konkrete Ergebnisse entstehen.
- Übernahme von Führungsverantwortung, Stärkung von Fachbereichen, Begleitung von Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung sowie Förderung einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit.
- Optimierung von Prozessen mit Weitblick, Sicherstellung hoher Standards und Schaffung verlässlicher Strukturen für Professionalität, Zukunftsfähigkeit und Nachhaltigkeit.
Das bringst du mit:
- Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige, anerkannte Qualifikation.
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Verantwortung in einer Leitungsfunktion zu übernehmen.
- Organisationstalent und Entscheidungsstärke: Du behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit: Du führst klar, wertschätzend und auf Augenhöhe.
- Blick nach vorne: Du bringst Interesse an Qualitätsentwicklung, Prozessoptimierung und neuen Konzepten mit.
Darauf kannst du dich freuen:
- Kostenlose Verpflegung inklusive Getränke, Gratisparkplatz und bezahlte Pausen.
- Moderne, mutige Betriebskultur mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
- Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung fachlich und finanziell.
- 30 Ferientage – ab 60 Jahren fix 35 Ferientage.
- Starke Zulagen + gute Vorsorge.
- Prämien, Jubiläen, Vermittlungsbonus.
- Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Du-Kultur + Beekeeper, offene Kommunikation.
- Rabatte inkl. Flottenrabatt u. a.
Für Fragen steht Kurzewitsch, Pflegedienstleitung, 079 720 30 99 gerne zur Verfügung. Wir arbeiten nicht mit Personalvermittlungen zusammen.
Stv. Pflegedienstleitung 100% Arbeitgeber: averecura holding ag
Als Stv. Pflegedienstleitung in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten. Unsere moderne Betriebskultur fördert deine berufliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Vorteile wie kostenlose Verpflegung, 30 Ferientage sowie Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden. Bei uns erwartet dich ein offenes Miteinander, in dem deine Ideen geschätzt werden und du einen echten Unterschied machen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Pflegedienstleitung 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind oder sogar bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Standorte und die spezifischen Herausforderungen, die wir angehen wollen. So kannst du zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Pflegedienstleitung 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die stellvertretende Pflegedienstleitung bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Sprich unsere Sprache!:Nutze in deinem Anschreiben Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Vergiss die Umwege! Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei averecura holding ag vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der stellvertretenden Pflegedienstleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Zeige im Gespräch, dass du die Verantwortung und die Herausforderungen, die mit dieser Position verbunden sind, verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich Projekte geleitet hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass du sie während des Interviews klar und prägnant präsentieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, übe, wie du deine Gedanken klar und wertschätzend ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Zusammenarbeit schätzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
