Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und Entwickeln von Teams in der sozialen Arbeit für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Verein Avertamain, der Menschen in Bern und Freiburg unterstützt.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Führungsfunktion mit hoher Gestaltungsmöglichkeit und gesellschaftlicher Relevanz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Begleitung und mache einen echten Unterschied im Leben von Klienten.
- Qualifikationen: Tertiärabschluss in Sozialer Arbeit oder ähnlichem und Führungserfahrung im sozialen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Verein Avertamain begleitet im Kanton Bern rund 35 Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen in ihrem selbstbestimmten Leben. Unsere Klienten wohnen zumeist in eigenen Wohnungen in Bern, Biel und Aarberg; mitten in der Gesellschaft. Wir arbeiten individuell und personenzentriert. Ergänzend betreiben wir in Aarberg ein Atelier und eine Werkstatt. Im Kanton Freiburg verfügen wir über zwei Häuser mit – zurzeit 5 Intensiv-Plätzen – mit einer Rundum Betreuung. Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen, Teilhabe und professioneller Beziehungsgestaltung. Rund 25 engagierte Mitarbeitende setzen sich täglich dafür ein.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine fachlich versierte, führungsstarke und menschlich überzeugende Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung der jeweiligen Teamleitung Bern und Freiburg, des Werkstattleiters und der Leiterin Atelier.
- Gestaltung der Weiterentwicklung unseres Angebots aktiv mit und Mitverantwortung für die Zukunft von Avertamain.
- Coaching, Unterstützung und Beratung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden.
- Verantwortung für die Qualität unseres Angebotes.
- Mitgestaltung organisatorischer und strategischer Entwicklungsprozesse.
- Mitarbeit in der operativen und konzeptionellen Führung der Organisation.
- Beratung der Geschäftsleitung in fachlichen Fragestellungen.
- Förderung einer kooperativen, lösungsorientierten und wertschätzenden Zusammenarbeit.
- Vertretung der Organisation gegenüber Angehörigen, Fachstellen und externen Partnern.
Das bringen Sie mit
- Abschluss auf Tertiärstufe (FH, HF oder Universität) in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im sozialen oder psychosozialen Bereich.
- Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten, zu stärken und weiterzuentwickeln.
- Klarer, empathischer und verbindlicher Führungsstil.
- Unternehmerisches Denken sowie Interesse an Organisationsentwicklung.
- Hohe Sozialkompetenz, Reflexionsfähigkeit und Belastbarkeit.
- Begeisterung für personenzentrierte Begleitung und sozialpsychiatrische Arbeit.
Was Sie bei uns erwartet
- Eine vielseitige Führungsfunktion mit hoher Gestaltungsmöglichkeit.
- Die Möglichkeit, die Begleitung und Betreuung unserer Klienten fachlich und organisatorisch nachhaltig mitzuprägen.
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
- Ein engagiertes, erfahrenes und mitdenkendes Team.
- Sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.
- 5 Wochen Ferien.
Bereichsleitung Wohnen, Atelier und Werkstatt / Stv. Geschäftsleitung Arbeitgeber: Avertamain
Der Verein Avertamain ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur und einem engagierten Team von Fachleuten haben Mitarbeitende die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einer vielseitigen Führungsfunktion einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation beizutragen. Zudem profitieren sie von attraktiven Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien und der Chance, einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Wohnen, Atelier und Werkstatt / Stv. Geschäftsleitung erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Avertamain haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Wohnen, Atelier und Werkstatt / Stv. Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Avertamain zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avertamain vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
