Diese Ausbildung beginnt am 01. August oder 01. September 2026 und hat eine reguläre Dauer von 24 Monaten. Die Position erfordert eine Präsenz von 5 Tagen pro Woche vor Ort, um die praktischen Lerninhalte in der Produktion zu vermitteln; Home-Office-Tage sind für diese technische Ausbildung nicht vorgesehen. Als Auszubildender zum Maschinen- und Anlagenführer erhalten Sie fundierte Einblicke in die vielfältigen Aufgabenbereiche des Produktionssektors. Wir unterstützen Sie von Anfang an: Unsere Ausbilder begleiten Sie auf Ihrem Weg ins Berufsleben und stehen Ihnen zur Seite – auch bei den zahlreichen Zusatzkursen im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung.
Aufgabenbereiche:
- Inbetriebnahme von Beschichtungs- und Schneideanlagen
- Wartung und Instandhaltung der Produktionssysteme
- Überwachung der laufenden Produktionsprozesse
- Fachgerechte Lagerung von Waren
- Durchführung von Qualitätskontrollen zur Sicherung der Standards
Qualifikationen:
- Mindestens ein guter Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss
- Großes Interesse an praktischer Arbeit und Technik
- Hohe Lernbereitschaft und Leistungsfähigkeit
- Freude an der Zusammenarbeit mit neuen Menschen im Team
- Hohe Motivation und Engagement bei der Aufgabenbewältigung
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Ausbildungsvergütung ab 1.180 €
- Prämienzahlung bei Noten und Erstattung von Schulbuchkosten
- Kostenlose Fitnessstudionutzung und umfassende Gesundheitsleistungen
- Garantierte Übernahme nach der Ausbildung
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld
- Fahrtkostenzuschuss: Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
Avery Dennison ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder einen anderen geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt.
Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d) Arbeitgeber: Avery Dennison
Avery Dennison ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Auszubildende zum Maschinen- und Anlagenführer von erfahrenen Ausbildern begleitet werden. Mit einer wettbewerbsfähigen Ausbildungsvergütung, umfangreichen Gesundheitsleistungen und garantierter Übernahme nach der Ausbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem wird eine offene und inklusive Unternehmenskultur gelebt, die Vielfalt schätzt und innovative Ideen willkommen heißt.
