Chemisch-Technischer Assistent (m/w/d)

Du suchst eine Aufgabe, die über reine Routineanalytik hinausgeht? Wir besetzen eine Schlüsselposition in unserem Team in Schwelm neu und suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur testet, sondern Lösungen findet. Egal, ob du frisch aus der Ausbildung kommst oder bereits Erfahrung in der Etikettenbranche hast - wenn du Freude an technischer Neugier, Organisation und echter Teamarbeit hast, bist du hier richtig.

Das erwartet dich (Deine Aufgaben):

• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Labor, Technik, Compliance, Arbeitssicherheit und unserem technischen Vertrieb.
• Kreative Problemlösung: Standardtests reichen nicht immer aus. Du denkst "um die Ecke" und entwickelst bei Bedarf eigene Prüfaufbauten oder neue Testmethoden, um herauszufinden, was unsere Materialien wirklich können.
• Materialprüfung & Härtetests: Mittels FTIR-Spektroskopie analysierst du Materialien und bringst unsere Produkte an ihre Grenzen - sei es im Klimaschrank, im Laborofen oder an der Zugprüfmaschine.
• Kommunikation & Kundenkontakt: Du erstellst klare Reports, tauscht dich direkt mit Kunden aus und führst interne wie externe Besucher kompetent durch deinen Arbeitsbereich.
• Labororganisation: Eigenverantwortung wird bei uns großgeschrieben. Du organisierst Verbrauchsmaterialien, koordinierst interne und externe Versuchsreihen und stellst sicher, dass der Laborbetrieb reibungslos läuft.
• Compliance & Sicherheit: Du unterstützt bei materialbezogenen Compliance-Anfragen und sorgst für die Einhaltung aller Sicherheitsanforderungen und den korrekten Umgang mit Gefahrstoffen.

Das bringst du mit:

• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Chemisch-technischer Assistent (CTA), Chemielaborant oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Erfahrung: Idealerweise bringst du Vorkenntnisse aus der Etiketten- oder Druckbranche mit. Doch auch als engagierter Berufseinsteiger bist du herzlich willkommen - wir arbeiten dich gründlich ein.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und dokumentierst sorgfältig. Gleichzeitig bringst du die nötige Kreativität mit, um bei kniffligen Fragestellungen neue Wege zu gehen.
• Digitale Kompetenz: Du arbeitest gerne digital. Der sichere Umgang mit MS Office oder Google Workspace (Tabellen, Dokumente, Präsentationen) ist für dich selbstverständlich. Kenntnisse in Salesforce sind von Vorteil, aber kein Muss (wir bringen es dir bei).

Worauf darfst Du Dich freuen? - Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeiten / Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage + bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage
• Firmenfahrrad via JobRad
• Eine deutschlandweit ausgezeichnete betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Employee Assistance Program, betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsvorsorge auch für Familienmitglieder
• Deutschlandweite bezuschusste Firmenfitness über Urban Sports Club
• Steuerfreie Essenszuschüsse (bis zu 25,00 EUR/Monat)
• Regelmäßige Events und Betriebsveranstaltungen wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern, aber auch Welt-Frauentag und Welt-Männertag
• Kleine Überraschungen an besonderen Tagen
• Corporate Benefits wie z.B. Rabattvorteile bei verschiedenen lokalen Anbietern, Gutscheine etc.

Wer wir sind! - Unsere Geschichte:

Jeder von uns, jeden Tag! Acht Werte. Ein Team! Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schätzen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen.

Bei Avery Dennison fördern wir die Chancengleichheit. In der EMEA-Region haben wir zum Beispiel bereits diese Employee Resource Groups (ERGs): EmpoWer - Fokus auf das Engagement, das Mentoring und die Förderung von Frauen; Mental Health - bemüht sich darum, einen sicheren Raum für Mitarbeitende zu schaffen, in dem sie über psychische Probleme am Arbeitsplatz sicher und offen diskutieren können; Unite - zur Unterstützung der LGBTQI+ Community in der EMEA-Region.

Bitte teilen Sie uns mit, ob wir Sie während des Bewerbungsprozesses mit einer angemessenen, barrierefreien Verständigung unterstützen können, indem Sie unser Talent Acquisition Team unter Requestaccomodation@eu.averydennison.com kontaktieren.