EMENA Regulatory Affairs Manager

Der EMENA Regulatory Affairs Manager überwacht die regulatorische Compliance und Angelegenheiten für die Unternehmensgruppe in Europa, dem Nahen Osten und Nordafrika. Diese Position fungiert als primärer Experte für EU-Rahmenbedingungen und treibt Strategien zur Produktkonformität voran, während sie mit den Wachstumsinitiativen des Unternehmens in Einklang steht. Die Rolle balanciert das strategische Management von Regulierungsportfolios mit aktiver, praktischer Aufsicht über Zertifizierungen, Audits und Ausschussvertretungen, um den Marktzugang für Produkte sicherzustellen und das Umsatzwachstum zu unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Regulatorische Strategie & Compliance: Verwaltung und Ausführung von regulatorischen Strategien, einschließlich der Koordination von Einreichungen, Genehmigungen und Portfolioverwaltung in europäischen Märkten.
• Dienst als interner Fachexperte für EU-regulatorische Rahmenbedingungen, Richtlinien und gesetzliche Änderungen, die die Unternehmensgruppe betreffen.
• Leitung des Übergangs und der Vorbereitung auf neue Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf Umwelt- und Nachhaltigkeitsmandate (z.B. CPR, LCA, EPD und DPP).
• Bereitstellung technischer regulatorischer Beratung und Überprüfung von Dokumenten zur Unterstützung internationaler Märkte, einschließlich Indien, Korea, Australien, Südafrika, China, Taiwan, Vietnam und Japan.

• Ausschussvertretung & Stakeholder-Engagement: Vertretung des Unternehmens in wichtigen Branchenkomitees und Regulierungsbehörden, einschließlich WG3, CH239, BSI, ARTSM, REMA und ERF-Gruppen.
• Abgleich der Ausschussarbeit, um sicherzustellen, dass interne Strategien mit Branchenstandards übereinstimmen (z.B. Anforderungen an Verkehrsschilder und Baustellen), und Unterstützung nationaler Vertreter (z.B. NEN, NBN, DIN).
• Kollaboration mit R&D, Qualität und Recht, um umfassende Compliance-Dokumentation aufrechtzuerhalten und Serviceinitiativen umzusetzen.

• Betriebliche Exzellenz & Audits: Verwaltung des gesamten Audit-Lebenszyklus für mehrere Drittanbieter-Zertifizierer (z.B. TUV, Ascquer, UTAC und Silninci Vyvof). Dies umfasst die Koordination von Standortbesuchen für Einrichtungen in den USA, Europa und Asien sowie die Gewährleistung der Bereitschaft für CE-, ECE/UN104-, NF- und TPESC-B-Zertifizierungen.
• Überwachung der betrieblichen Compliance-Aktivitäten, wie z.B. die Verwaltung von Tinten-Spezifikationen für TJ-Drucker, die Behebung von Abweichungen mit externen Laboren und die Aktualisierung lokaler Prüfberichte.
• Aufrechterhaltung der aktiven Compliance für spezifische regionale Anforderungen, wie z.B. jährliche SASO 2913-Zertifizierungen für Saudi-Arabien und dreijährige Calcoast-Zertifikatverfolgung.

• Geschäftsentwicklung & Wachstum: Partnerschaft mit Vertrieb und Marketing zur Förderung des Umsatzwachstums, Identifizierung unerfüllter Kundenbedürfnisse und Entwicklung technischer Lösungen zur Erreichung der Verkaufsziele.
• Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter durch Bereitstellung technischer Expertise, Analyse regulatorischer Auswirkungen und Entwicklung von Strategien zur Maximierung des Verkaufs neuer und bestehender Produkte in aktuellen und neuen Märkten.
• Entwicklung und Präsentation von Einblicken in Markttrends (z.B. Vision Zero / 20mph/30kph-Programme) für interne Vertriebsteams, um von regulatorischen Veränderungen zu profitieren.

Qualifikationen

• Bildung: Bachelor-Abschluss in Chemie, Lebenswissenschaften, Recht oder einem verwandten wissenschaftlichen/technischen Bereich.
• Erfahrung: Umfassende Erfahrung in der regulatorischen Angelegenheiten innerhalb eines Fertigungs- oder relevanten Industriesektors in Europa.
• Technisches Wissen: Gründliches Wissen über EU-regulatorische Rahmenbedingungen, Richtlinien und Compliance-Standards, mit spezifischer Expertise in der Verwaltung von Drittanbieter-Test- und akkreditierten Laborbeziehungen.
• Analytische Fähigkeiten: Starke analytische Denkweise zur Interpretation komplexer rechtlicher und technischer Vorschriften und zur Verwaltung von hochriskanten Compliance-Dokumentationen.
• Kommunikation: Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und das Unternehmen effektiv in hochrangigen Ausschusssitzungen zu vertreten.

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

• Gesundheits- & Finanzleistungen: Wir bieten einen Bruttovorteil für das ergänzende Paket der obligatorischen Krankenversicherung.
• Zugang zu Lyra, unserem vertraulichen Mitarbeiterunterstützungsprogramm, für persönliche und berufliche Unterstützung.
• Wir bieten alle 4 Jahre einen kostenlosen Gesundheitscheck und kostenloses Obst vor Ort.
• Obligatorische Teilnahme am Avery Dennison Pensionsfonds, der Arbeitgeber zahlt ⅔ der Prämie.
• Urlaubsanspruch und eine Jahressonderzahlung.

• Freizeit & Flexibilität: Jährlicher Urlaub: Beginnend mit 24 Tagen, steigend auf 26 Tage nach 4 Jahren (anteilig). Zusätzliche Tage: 13 zusätzliche Tage pro Jahr (+4% ATV-Zulage, anteilig) und ein Brückentag. Nutzen Sie den Geburts-/Elternurlaub gemäß dem niederländischen Arbeitsrecht, mit vollständig bezahltem Partnerurlaub. Wir bieten auch flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsoptionen für die meisten Positionen.

• Berufliche Entwicklung: Investieren Sie in Ihr Wachstum mit einem jährlichen individuellen Schulungsbudget von 500 €, Zugang zu zahlreichen internen Schulungs-/Mentoring-Programmen und einem Budget für Hardware, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten.

Wir sind ein globales Unternehmen für Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen mit Standorten in über 50 Ländern und etwa 35.000 Mitarbeitern weltweit. Als Wissenschafts- und Innovationsunternehmen glauben wir, dass vielfältige Teams stärkere Teams sind. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Neugier und des Mutes zu fördern, in der Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen entwickeln können, das Innovation in seiner DNA hat. Gegründet mit dem Ziel, einen realen Einfluss zu schaffen, um eine bessere Zukunft zu ermöglichen, streben wir danach, eine offene, kollaborative Kultur zu bieten, in der Vielfalt des Denkens gefördert und respektiert wird.