HR Generalist Workforce Support (Hybridmodell)

Unternehmensbeschreibung

Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) ist ein globales Unternehmen für Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen. Making Possible™: Wir ermöglichen Produkte und Lösungen, die dazu beitragen, die Branchen, die wir bedienen, voranzubringen. Wir bieten Marken- und Informationslösungen, die die Effizienz von Arbeits- und Lieferketten optimieren, Abfall reduzieren, Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und Transparenz fördern und Marken und Verbraucher besser miteinander vernetzen. Wir entwerfen und entwickeln Etiketten und Funktionsmaterialien, Inlays und Tags zur Radiofrequenzidentifikation (RFID), Softwareanwendungen, die das Physische und das Digitale verbinden, sowie Angebote, die Markenverpackungen aufwerten und Informationen enthalten oder anzeigen, die das Kundenerlebnis verbessern. Wir beliefern Branchen auf der ganzen Welt – darunter Haushalts- und Körperpflegeprodukte, Bekleidung, Einzelhandel, E-Commerce, Logistik, Nahrungsmittel und Lebensmittelgeschäfte, Pharmazeutika und die Automobilindustrie – und beschäftigen rund 35.000 Mitarbeitende in über 50 Ländern. Unser gemeldeter Umsatz im Jahr 2024 betrug 8,8 Milliarden US-Dollar. Erfahren Sie mehr unter www.averydennison.com.

Bitte teilen Sie uns mit, ob wir Sie während des Bewerbungsprozesses mit einer angemessenen, barrierefreien Verständigung unterstützen können, indem Sie unser Talent Acquisition Team unter Requestaccomodation@eu.averydennison.com kontaktieren.

Stellenbeschreibung

Was erwartet Sie bei uns? – Ihr Aufgabenbereich:

Gestalten Sie mit uns eine Arbeitswelt, die begeistert!

Wir suchen eine proaktive und engagierte Persönlichkeit als HR Generalist Workforce Support, die eine Schlüsselrolle in unserem Team übernimmt. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in der EMEA-Region, gestalten aktiv ein positives Arbeitsklima mit und optimieren Prozesse mit Leidenschaft. Wenn Sie das beste Mitarbeitererlebnis im Fokus haben, sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Mission: Nah an der Belegschaft, digital vernetzt

Als HR Generalist Workforce Support sind Sie der tägliche Begleiter und die erste Anlaufstelle für unsere Belegschaft und Führungskräfte. Sie arbeiten an vorderster Front unseres digitalen HR-Toolsets, um Richtlinien, Verfahren und Programme zu unterstützen und unser Servicelevel kontinuierlich zu verbessern. Sie sind regelmäßig drei Tage in der Woche vor Ort an unserem Standort in Gotha für die Zusammenarbeit im Team. Diese Funktion erfordert auch gelegentliche Reisebereitschaft, um auch andere Standorte in der Region zu unterstützen.

• Direkte Mitarbeiterunterstützung: Als erster Ansprechpartner kümmern Sie sich um HR-Anfragen, Fallbearbeitung und die Navigation durch unsere Richtlinien.
• Beziehungspflege & Coaching: Sie fördern ein positives Arbeitsklima und unterstützen Führungskräfte bei der Teamführung und Konfliktlösung.
• Prozessoptimierung & Projekte: Sie identifizieren und unterstützen Initiativen zur Standardisierung und Verbesserung von HR-Prozessen.
• Teamübergreifende Zusammenarbeit: Durch engen Austausch stellen Sie sicher, dass Anliegen schnell und umfassend bearbeitet werden.
• Digitale HR-Exzellenz: Sie nutzen unsere digitalen Tools (z.B. ad.a/ServiceNow) effizient und bringen sich bei der Weiterentwicklung neuer technologischer Lösungen ein.

Qualifikationen

Was Sie mitbringen: Ihre Expertise & Persönlichkeit

• HR-Fachwissen & Erfahrung: Sie verfügen über mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Betreuung eines produzierenden Unternehmens mit Betriebsrat und fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren hervorragend in Wort und Schrift, auf Deutsch und Englisch.
• Organisation & Analyse: Sie managen souverän mehrere Aufgaben und analysieren Informationen präzise.
• Beziehungskompetenz & Wandel: Sie bauen starke Beziehungen auf und treiben Veränderungen proaktiv voran.

Zusätzliche Informationen

Worauf darfst Du Dich freuen? – Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage + bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• Firmen-Fahrrad (JobRad)
• Eine deutschlandweit ausgezeichnete betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Employee Assistance Program, betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsvorsorge auch für Familienmitglieder
• Mitgliedschaft im Fitness-Studio in Gotha (kostenlos)
• Kantinenversorgung und steuerfreie Essenszuschüsse bis zu 40 EUR im Monat
• Corporate Benefits wie z.B. Rabattvorteile bei verschiedenen lokalen Anbietern, Gutscheine etc.

Wer wir sind! – Unsere Geschichte:

Jeder von uns, jeden Tag! Acht Werte. Ein Team!

Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schätzen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen.

Bei Avery Dennison fördern wir die Chancengleichheit. In der EMEA-Region haben wir zum Beispiel bereits diese Employee Resource Groups (ERGs):

• EmpoWer – Fokus auf das Engagement, das Mentoring und die Förderung von Frauen
• Mental Health – bemüht sich darum, einen sicheren Raum für Mitarbeitende zu schaffen, in dem sie über psychische Probleme am Arbeitsplatz sicher und offen diskutieren können
• Unite – zur Unterstützung der LGBTQI+ Community in der EMEA-Region

Weitere Informationen über alle unsere ERGs weltweit sowie über unseren Diversity, Equity & Inclusion Ansatz finden Sie unter https://www.averydennison.com/en/home/about-us/diversity-and-inclusion.html

Bei Avery Dennison machen wir, was wir lieben und lieben wir, was wir machen – Ein kurzer Klick hier, und Sie lernen uns noch besser kennen: Life @ Avery Dennison (linkedin.com/company/avery-dennison/life/emea)