Maintenance coordinator / teamleitung wartung & instandhaltung - inklusiver job

Gotha-Süd, Rudloffstraße 6, 99867 Gotha, Deutschland
Unternehmensbeschreibung
Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) (NYSE: AVY) ist ein globales Unternehmen für Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen. Making PossibleTM: Wir ermöglichen Produkte und Lösungen, die dazu beitragen, die Branchen, die wir bedienen, voranzubringen. Wir bieten Marken- und Informationslösungen, die die Effizienz von Arbeits- und Lieferketten optimieren, Abfall reduzieren, Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und Transparenz fördern und Marken und Verbraucher besser miteinander vernetzen. Wir entwerfen und entwickeln Etiketten und Funktionsmaterialien, Inlays und Tags zur Radiofrequenzidentifikation (RFID), Softwareanwendungen, die das Physische und das Digitale verbinden, sowie Angebote, die Markenverpackungen aufwerten und Informationen enthalten oder anzeigen, die das Kundenerlebnis verbessern. Wir beliefern Branchen auf der ganzen Welt – darunter Haushalts- und Körperpflegeprodukte, Bekleidung, Einzelhandel, E-Commerce, Logistik, Nahrungsmittel und Lebensmittelgeschäfte, Pharmazeutika und die Automobilindustrie – und beschäftigen rund 35.000 Mitarbeitende in über 50 Ländern. Unser gemeldeter Umsatz im Jahr 2024 betrug 8,8 Milliarden US-Dollar. Erfahren Sie mehr unter Werk in Gotha mit ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt zu den innovativsten Produktionsstandorten Avery Dennisons in Europa. Mit unseren Anlagen produzieren wir in schnellen, vollkontinuierlichen Prozessen Selbstkleberollen, die bei unseren Kunden in Druckmaschinen weiterverarbeitet werden. Ebenso wird hier sowohl diese selbstklebende Rollenware produziert als auch für unsere europäischen Kunden konfektioniert (label.averydennison.com). Die Antwort auf die Frage „Wo ist Avery Dennison?“ ist damit denkbar einfach: Everywhere you look!
Bitte teilen Sie uns mit, ob wir Sie während des Bewerbungsprozesses mit einer angemessenen, barrierefreien Verständigung unterstützen können, indem Sie unser Talent Acquisition Team unter kontaktieren. Wir beantworten keine Kaltakquise, Kandidatenvorschläge und Direktbewerbungen über diese Email.
Wir arbeiten mit RAMP Global zusammen, um die Verwaltung aller Personaldienstleister für Festanstellungen und befristete Arbeitsverhältnisse in allen Geschäftsbereichen zu übernehmen. Wenn Sie eine Personalagentur sind und geeignete Kandidaten für diese Vakanz haben, klicken Sie bitte hier ( um sich für die Aufnahme in unser Personaldienstleister-Programm zu registrieren.
Stellenbeschreibung
Was erwartet Sie bei uns? – Ihr Aufgabenbereich:
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit Präzision und Innovation!
Für unser Engineering-Team suchen wir am Standort Gotha, Thüringen, eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Maintenance Coordinator / Teamleitung Wartung & Instandhaltung (Berichtslinie direkt an unseren Technical Manager), um mit uns die nächste Stufe zu erreichen.

Teamführung & Talententwicklung: Leitung und Förderung unseres 11-köpfigen Maintenance Teams sowie proaktive Gestaltung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Prozessoptimierung & Produktionssicherung: Strategische Planung, präzise Koordination und lückenlose Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Störungsbehebungsmaßnahmen im kontinuierlichen Schichtbetrieb zur Sicherstellung einer qualitäts-, termin- und kostengerechten Produktion durch den Einsatz von Lean Management Methoden.
Projektgestaltung & Partnersteuerung: Eigenverantwortliche Leitung von anspruchsvollen Projekten (inkl. Investitionen), professionelles Management externer Dienstleister für sämtliche Instandhaltungsbelange inklusive eines effizienten Ersatzteilmanagements und der Budgetplanung.
Strategieentwicklung & Konzeptmitgestaltung: Aktive Unterstützung des Technical Managers bei der Entwicklung langfristiger Instandhaltungsstrategien und innovativer Konzepte für ein zukunftsorientiertes, präventives Instandhaltungsmanagement.
Wissensmanagement & Dokumentenpflege: Erstellung, Verwaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von detaillierten Prozess- und Arbeitsanweisungen sowie relevanter Dokumentationen.

Qualifikationen
Was erwarten wir von Ihnen? – Ihre Qualifikationen:
Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem globalen Unternehmen, das Innovation und Nachhaltigkeit lebt.

Fundierte Basis & Expertise: Abgeschlossene technische Ausbildung (vorzugsweise Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau) mit relevanter Weiterqualifikation.
Führungskompetenz & Industrieerfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in Verbindung mit nachweislicher Führungserfahrung im Umfeld eines produzierenden Unternehmens.
Methodenkenntnis & Sicherheitsbewusstsein: Praktische Erfahrung im Umgang mit TPM und Lean-Werkzeugen/KVP sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeitssicherheit.
Projektmanagement & Exzellenz: Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement auf Basis von Lean / Six Sigma Methoden.
Kommunikationsstärke & Innovationsgeist: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kreativität, Innovationsfreude und unternehmerisches Denken, um nachhaltige Projekte zu initiieren und Ihre Karriere bei Avery Dennison langfristig zu gestalten.

Zusätzliche Informationen
Worauf darfst Du Dich freuen? – Unser Angebot:

Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage + bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld / Bonuszahlung
Firmen-Fahrrad (Job Rad)
Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
Mitgliedschaft im Fitness-Studio in Gotha (kostenlos)
Kantinenversorgung, steuerfreie Essenszuschüsse und Zuschüsse bei Heißgetränken sowie Wasser (kostenlos)
Corporate Benefits wie z. B. Rabattvorteile bei verschiedenen lokalen Anbietern, Gutscheine etc.
Avery Dennison Gotha Fußballteam und Laufteam

Wer wir sind! – Unsere Geschichte:
Jeder von uns, jeden Tag! Acht Werte. Ein Team!
Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schätzen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen.
Bei Avery Dennison fördern wir die Chancengleichheit. In der EMEA-Region haben wir zum Beispiel bereits diese Employee Resource Groups (ERGs):

Empo Wer – Fokus auf das Engagement, das Mentoring und die Förderung von Frauen
Mental Health – bemüht sich darum, einen sicheren Raum für Mitarbeitende zu schaffen, in dem sie über psychische Probleme am Arbeitsplatz sicher und offen diskutieren können
Unite – zur Unterstützung der LGBTQI+ Community in der EMEA-Region

Weitere Informationen über alle unsere ERGs weltweit sowie über unseren Diversity, Equity & Inclusion Ansatz finden Sie unter Avery Dennison machen wir, was wir lieben und lieben wir, was wir machen – Ein kurzer Klick hier, und Sie lernen uns noch besser kennen: Dennison (linkedin.com/company/avery-dennison/life/emea)