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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte die Zukunft im Kundenservice.
- Arbeitgeber: Avery Dennison ist ein globales Unternehmen für Materialwissenschaften mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Firmenfahrrad und attraktive Bonuszahlungen.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Führung und einen nachhaltigen Impact in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung und erste Führungserfahrung im B2B-Vertrieb.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig; wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung: Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) ist ein globales Unternehmen für Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen. Wir ermöglichen Produkte und Lösungen, die dazu beitragen, die Branchen, die wir bedienen, voranzubringen. Wir bieten Marken- und Informationslösungen, die die Effizienz von Arbeits- und Lieferketten optimieren, Abfall reduzieren, Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und Transparenz fördern und Marken und Verbraucher besser miteinander vernetzen.
Unsere Division Avery Dennison Label and Graphic Materials Europe produziert selbstklebende Papiere und Folien für vielfältige und innovative Anwendungen in den Bereichen Consumer Packaging, Logistik, Food, Wine & Spirits, Pharma, Automotive und Industrial Labelling.
Bitte teilen Sie uns mit, ob wir Sie während des Bewerbungsprozesses mit einer angemessenen, barrierefreien Verständigung unterstützen können, indem Sie unser Talent Acquisition Team kontaktieren.
Stellenbeschreibung: Was erwartet Sie bei uns?
- Elternzeitvertretung: Ihre Chance auf echte Führung und nachhaltigen Impact!
- Führungskraft entwickeln: Sie führen und fördern ein motiviertes Team (9 Mitarbeitende).
- Kundenbeziehungen vertiefen: Verantwortung für die umfassende Betreuung und Weiterentwicklung unserer nationalen und internationalen Kunden.
- Strategien umsetzen: Von der Personalplanung über die Einstellung bis hin zum Coaching und Training.
- Effizienz steigern: Durch optimale Nutzung bestehender Tools und Prozesse.
- Zusammenarbeit gestalten: Koordination und Steuerung interner Schnittstellen-Teams im internationalen Tages- und Projektgeschäft.
Qualifikationen: Was erwarten wir von Ihnen?
- Fundierte Ausbildung: Idealerweise technische oder wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung bzw. ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Führungserfahrung: Berufs- und Führungserfahrung im B2B-Vertrieb von beratungsintensiven Produkten.
- Vertriebsstrategie-Experte: Kenntnisse in der erfolgreichen Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im B2B-Bereich.
- Kundenorientierte Prozesse: Erfahrung in den Bereichen Vertriebsinnendienst, Auftrags- und Projektsteuerung.
- Sprachliche Kompetenz: Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, idealerweise noch eine weitere europäische Sprache.
Zusätzliche Informationen: Worauf darfst Du Dich freuen?
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Bonuszahlung / Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage + bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage
- Firmenfahrrad via JobRad
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio (deutschlandweit)
- Steuerfreie Essenszuschüsse (bis zu 25,00 EUR/Monat)
- Regelmäßige Events und Betriebsveranstaltungen
Wer wir sind: Unsere Geschichte: Jeder von uns, jeden Tag! Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen.
Team Lead Customer Service DACH (Elternzeitvertretung für zwei Jahre) Arbeitgeber: Avery Dennison
Kontaktperson:
Avery Dennison HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Customer Service DACH (Elternzeitvertretung für zwei Jahre)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Avery Dennison oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Avery Dennison. Besuche ihre Social-Media-Kanäle und die Unternehmenswebsite, um mehr über ihre Werte und Initiativen zu erfahren. So kannst du in Gesprächen zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung parat haben, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice! Bereite dich darauf vor, wie du innovative Lösungen für Kundenbeziehungen entwickeln würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Leidenschaft für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Customer Service DACH (Elternzeitvertretung für zwei Jahre)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Avery Dennison. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Team Lead Customer Service DACH wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im B2B-Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und Teamführung ein und erläutere, wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avery Dennison vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Avery Dennison. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Kundenbeziehungen erfolgreich entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen zur Zusammenarbeit und den Herausforderungen des Teams stellst. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist.
✨Sprich über Effizienzsteigerung
Da die Rolle auch die Optimierung von Prozessen umfasst, sei bereit, Ideen oder Strategien zu teilen, wie du in der Vergangenheit die Effizienz in deinem Team oder Unternehmen gesteigert hast.
