Auf einen Blick
- Aufgaben: Tauche ein in die Welt der Produktion und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Avery Dennison, ein führendes Unternehmen für Materialwissenschaften mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Langfristige Karrierechancen und internationale Rotationen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel und entwickle dich zur Führungspersönlichkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen und erste praktische Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Als Teil unseres 2-jährigen Traineeprogramms tauchst du tief in die Komplexität unserer Produktion ein. Dich erwarten zwei intensive, 12-monatige Stationen in verschiedenen Bereichen von Operations & Manufacturing. Dein Standort für das erste Jahr ist unser Team in Gotha, Deutschland. Im zweiten Jahr erweiterst du deinen Horizont: Du erhältst die Chance, an einen unserer internationalen Produktionsstandorte innerhalb Europas zu rotieren.
Bei uns wirst du nicht nur eingearbeitet, sondern von Beginn an aktiv eingebunden. Du übernimmst früh Verantwortung und lernst alle Facetten unserer Betriebsabläufe kennen - vom operativen Tagesgeschäft bis hin zu strategischen Fertigungsprojekten. Dabei entwickelst du nicht nur dein technisches Know-how weiter, sondern wächst auch in deine Rolle als zukünftige Führungspersönlichkeit hinein. Dein Ziel: Den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) an den Standorten nachhaltig vorantreiben.
Dein Impact bei uns:
- Optimierung vorantreiben: Du unterstützt lokale und europaweite Projekte in Fachbereichen wie Process Engineering, Qualität, Instandhaltung und EHS (Umwelt, Gesundheit & Sicherheit).
- Technologische Entwicklung: Du begleitest die Installation neuer Anlagen sowie die Modifikation bestehender Maschinensysteme.
- Verantwortung übernehmen: Du leitest eigenständig wichtige Fertigungsprojekte und bereitest dich während deiner zweiten Rotation gezielt auf eine potenzielle Teamleiter-Rolle vor.
- Nachhaltige Standards setzen: Du identifizierst Verbesserungspotenziale und stellst sicher, dass Optimierungen langfristig und messbar wirken.
- Digitale Transformation: Du gestaltest den digitalen Wandel sowie unsere Enterprise Lean Six Sigma-Initiativen an verschiedenen Standorten aktiv mit.
Dein Weg nach dem Programm:
Wir planen langfristig mit dir. Das Team in Gotha bleibt während des gesamten Programms dein fester Ankerpunkt. Kurz vor Abschluss evaluieren wir gemeinsam deine Optionen für eine Festanstellung am Standort Gotha, um deine individuellen Stärken optimal mit unseren Unternehmenszielen zu vereinen.
Qualifikationen:
Das bringst du mit:
- Akademisches Fundament: Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Ingenieurwesen (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Chemieingenieurwesen, Produktions- und Fertigungstechnik).
- Praktische Erfahrung: Erste relevante Einblicke durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld.
- Sprachkompetenz: Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
- Mobilität: Die Möglichkeit, im zweiten Jahr an einen unserer europäischen Standorte zu wechseln, ist für dich eine willkommene Chance zur Weiterentwicklung.
Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
Bitte reiche deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich auf Englisch ein. Die Interviews sowie das Assessment Center werden überwiegend auf Englisch durchgeführt. Voraussetzung für diese Position ist eine unbefristete EU-Arbeitserlaubnis.
Zusätzliche Informationen:
Was Wir Bieten:
- Finanzielle Sicherheit: Freu dich auf eine attraktive Vergütung sowie eine Umzugskostenunterstützung.
- Boni & Vergünstigungen vor Ort: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen, eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie und subventionierte Mahlzeiten in der Kantine (mit Verpflegungsautomaten).
- Kontinuierliche Weiterentwicklung: Unser strukturiertes Trainings- & Mentoring-Programm hilft dir dabei, deine Skills auszubauen und den perfekten Übergang von der Uni in den Job zu meistern.
- Mobilität und Komfort: Nutze das JobBike-Leasing und kostenlose Parkplätze mit Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
- Freizeit: Beginne mit 30 Urlaubstagen (+3 zusätzliche Tage für Angestellte mit Vertrauensarbeitszeit).
- Flexible Arbeitsmodelle: Profitiere von Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 1-2 Tagen Home-Office pro Woche (je nach Rolle).
- Wohlbefinden: Erhalte Zugang zu einer App für psychische Gesundheit und Dermatologie, nimm an Gesundheitskampagnen mit unserem Betriebsarzt teil und erhalte eine kostenlose Fitnessstudiomitgliedschaft.
- Gesellschaftliches Engagement: Engagiere dich bei Freiwilligentätigkeiten zur Unterstützung lokaler gemeinnütziger Organisationen.
Warum zu Avery Dennison kommen:
Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen für Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen mit Standorten in über 50 Ländern und rund 35.000 Mitarbeitern weltweit. Als Wissenschafts- und Innovationsunternehmen glauben wir, dass vielfältige Teams stärkere Teams sind. Wir setzen uns für eine Kultur der Neugier und des Mutes ein, in der Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen ausbauen können, das Innovation in seiner DNA hat. Gegründet, um reale Auswirkungen zu erzielen und eine bessere Zukunft zu ermöglichen, streben wir danach, eine offene, kollaborative Kultur zu bieten, in der Vielfalt des Denkens gefördert und respektiert wird.
Bei Avery Dennison arbeiten wir mit den größten Marken in den Bereichen FMCG (Konsumgüter), Bekleidung, Automobil und Pharma zusammen. Unser 1998 gegründeter Standort Avery Dennison Materials bietet ein teamorientiertes und dynamisches Umfeld. Wir unterstützen unsere Division LPM und beschäftigen rund 160 talentierte Mitarbeitende. Zu den Hauptfunktionen an unserem Standort zählen die Bereiche Qualität, Produktion (Operations) und Supply Chain. Dies eröffnet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten.
Avery Dennison ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, geschlechtliche Identität, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder einen anderen geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt.
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung unser Online-Bewerbungsverfahren nicht nutzen können, kontaktieren Sie uns bitte, um eine angemessene Anpassung (Accommodation) zu beantragen: Requestaccomodation@eu.averydennison.com. In der EMEA-Region fördern wir eine integrative Kultur durch aktive Employee Resource Groups (ERGs) wie Elevate, Unite und unsere Mental Health Gruppe. Bitte besuchen Sie unsere DE&I-Seite, um mehr über unseren Ansatz für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu erfahren.
Traineeprogramm (m/w/d) - Operations/Manufacturing Arbeitgeber: Avery Dennison
Avery Dennison ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir im Rahmen des Traineeprogramms in Gotha nicht nur eine fundierte Ausbildung in Operations und Manufacturing bietet, sondern auch die Möglichkeit, deine Karriere international auszubauen. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Teamumfeld fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du aktiv an innovativen Projekten mitwirkst und Verantwortung übernimmst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Traineeprogramm (m/w/d) - Operations/Manufacturing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Avery Dennison in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen im Traineeprogramm und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf die Interviews vor! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Operations & Manufacturing. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder Ideen hast, die du in das Unternehmen einbringen könntest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Kultur, die dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Traineeprogramm (m/w/d) - Operations/Manufacturing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unser Unternehmen und die Trainee-Position genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch:In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele!
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avery Dennison vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Avery Dennison zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinen Praktika oder Studienprojekten, die deine Fähigkeiten im Bereich Operations und Manufacturing demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Verbesserungen initiiert hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sprich über deine Mobilität
Da das Traineeprogramm eine Rotation an verschiedenen Standorten beinhaltet, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Mobilität zu betonen. Erkläre, warum du diese Chance als wertvoll empfindest und wie du dich auf neue Herausforderungen freuen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen klaren Überblick darüber, was als Nächstes kommt.
