Baumaschinenmechaniker:in mit Fokus auf Minibagger, Raddumper & Spezialumbauten - Werkstatt Neu[...]

Join the market Leader! Die Avesco AG ist Marktführerin im Bereich der Baumaschinen und Energiesysteme und seit über 150 Jahren in Schweizer Familienbesitz. Die Avesco AG beschäftigt 500 Mitarbeitende. Die anspruchsvolle Kundschaft aus verschiedenen Industrien profitiert von einer umfassenden Auswahl an hochwertigen Produkten und Lösungen.

Du stehst auf frische Technik, liebst Baumaschinen, die nach Diesel, Leistung und Präzision brummen – und bekommst glänzende Augen, wenn eine Neumaschine bereit für den Einsatz vom Hof rollt? Dann bist du bei uns goldrichtig.

Deine Aufgaben

• Du bringst brandneue Caterpillar-Maschinen auf Vordermann – vom ersten Check bis zur letzten Schraube.
• Du führst die Eingangskontrolle durch und testest, ob alles läuft wie geschmiert.
• Kundenwunsch? Kein Problem. Du montierst Sonderausstattungen, passt Anbaugeräte an und sorgst dafür, dass alles passt wie angegossen.
• Du konfigurierst Software, bringst Technik zum Sprechen und dokumentierst deine Umbauten sauber und nachvollziehbar.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Berufslehre als Baumaschinen-, Landmaschinen-, Auto- oder LKW-Mechaniker:in EFZ – oder etwas Vergleichbares im Werkzeugkasten.
• Elektrik und Hydraulik sind für dich keine Schreckgespenster, sondern spannende Systeme.
• Du arbeitest lösungsorientiert, zuverlässig und mit Liebe zum Detail – auch wenn’s mal brennt.
• Du kennst dich mit MS Office aus und hast idealerweise auch schon mit Maschinensoftware gearbeitet.
• Ein wenig Englischkenntnisse wären auch nicht schlecht, weil unsere Caterpillar-Tools leider kein Deutsch können.
• Du bist ein Teamplayer mit technischem Feingefühl, Begeisterung für grosse Maschinen – und dem nötigen Herzblut, Dinge richtig gut zu machen.

Unser Angebot

• Eine gründliche Einführung, moderne Infrastruktur und ein Team, das dich mit offenen Armen empfängt.
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung – und der Chance, täglich unsere Kundschaft zu begeistern.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Führung auf Augenhöhe – Leadership, wie man’s sich wünscht.
• Zwei interne Weiterbildungen pro Jahr sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• 13 Monatslöhne, 40‑Stunden‑Woche, mind. 25 Tage Ferien – plus attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
• Direkte Feedbackkultur, ehrlicher Umgang und ein Teamspirit, bei dem man nicht nur arbeitet, sondern auch lacht.

Kontakt

Möchtest du detailliertere Informationen zu dieser Stelle? Jan Uebersax, Teamleiter CAT (Neumontage), freut sich auf deine Kontaktaufnahme. Auskünfte zum Bewerberprozess gibt dir gerne Robin Kristina Huser, HR Business Partner. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbertool. Per Post oder E‑Mail eingereichte Bewerbungen werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt.