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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Arbeitgeber: Avesco AG ist ein führendes Familienunternehmen im Bereich Baumaschinen seit über 150 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes HR-Studium und mehrjährige Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist direkt am Bahnhof Langenthal, ideal für Pendler.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Avesco AG ist Marktführerin im Bereich der Baumaschinen und Energiesysteme und seit über 150 Jahren in Schweizer Familienbesitz. Die Avesco AG beschäftigt 500 Mitarbeitende. Die anspruchsvolle Kundschaft aus verschiedenen Industrien profitiert von einer umfassenden Auswahl an hochwertigen Produkten und Lösungen. Du willst Menschen und Unternehmen voranbringen, die Kultur aktiv mitgestalten - nach dem Motto «Geits nid - gets nid»? Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital - und du sorgst dafür, dass sie sich bei uns nicht nur wohl, sondern auch wertgeschätzt und professionell begleitet fühlen. Deshalb suchen wir für unser modernes und zukunftsorientiertes HR, eine empathische und gleichzeitig strategisch denkende Macher-Persönlichkeit.
Dein Gestaltungsraum:
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (4 MA) sowie des Empfangs-Teams (4 MA)
- Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management
- Sparringpartner:in für die Geschäftsleitung in allen HR-Fragen und bei Sonderprojekten
- Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Kultur unter Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Verantwortung für Personalplanung, Entwicklung & Mitarbeiterbindung
- Leiten und Koordinieren von Projekten im Bereich Digitalisierung, Employer Branding, und Personalentwicklung (z.B. Führungsausbildungen)
- Schnittstelle zur Personalkommission mit regelmässigem Austausch
- Mitglied im Stiftungsrat unserer Pensionskasse als Arbeitgebervertreter:in
Deine Stärken:
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources (Hochschulabschluss im HR-Management auf Stufe FH/HF o. ä.)
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung (Du beherrscht die operativen und strategischen HR-Prozesse)
- Freude an der Weiterentwicklung von HR-Strukturen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Hohe IT-Affinität
- Stilsichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse, weitere Sprachekenntnisse sind ein Plus
Deine Benefits:
- Spannende und anspruchsvolle Führungsaufgaben mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und ambitionierten Umfeld beim Branchenchampion
- Super Teamspirit durch ein aufgestelltes und kompetentes Team, dass sich gegenseitig unterstützt
- Familienunternehmen mit hoher Werteorientierung und flacher Hierarchie sowie eine vorbildliche Führung auf Augenhöhe (Leadership-Mentalität)
- Gute Anbindung an den ÖV: direkt beim Bahnhof Langenthal
- Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und wirklich etwas zu bewegen
Arbeitsort: Avesco AG, Hasenmattstrasse 2, 4900 Langenthal
Kontakt: Möchtest du detailliertere Informationen zu dieser Stelle oder hast du Fragen zum Bewerbungsprozess? Christa Meienberger, HR Business Partner, freut sich auf deine Kontaktaufnahme unter +41 62 915 80 44. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbertool. Per Post oder E-Mail eingereichte Bewerbungen werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt.
Leiter:in Human Resources Arbeitgeber: Avesco
Kontaktperson:
Avesco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Human Resources
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden der Avesco AG zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Leiter:in-Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in der Avesco AG umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsstärke und strategisches Denken unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Veränderungsprozesse geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Avesco AG. Informiere dich über ihre Werte und Philosophie und überlege, wie du zur Weiterentwicklung dieser Kultur beitragen kannst. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Avesco AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen im Bereich Human Resources zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Führungsqualitäten hervorheben. Betone deine IT-Affinität und Kommunikationsfähigkeiten, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Leiters/der Leiterin Human Resources bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und deine strategischen Denkfähigkeiten ein.
Bewerbung über das Bewerbertool: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das angegebene Bewerbertool ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, um den Auswahlprozess nicht zu gefährden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avesco vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Avesco AG. Zeige im Interview, dass du die Philosophie 'Geits nid - gets nid' verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Veränderungsprozesse begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zu beantworten.
✨Betone deine IT-Affinität
In der heutigen HR-Welt ist IT-Kompetenz entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen HR-Tools und -Prozessen zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
