Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Bildungseinrichtungen sowie Implementierung von AVEVA-Lösungen.
- Unternehmen: AVEVA ist ein führendes Unternehmen im Bereich industrielle Software mit einem Fokus auf Bildung.
- Vorteile: Die Position bietet die Möglichkeit, in Städten wie London, Madrid oder Frankfurt zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Die Rolle erfordert effektive Kommunikation mit internationalen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die akademische Landschaft durch innovative Lösungen und Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der industriellen Softwarebranche und Kenntnisse über AVEVA-Produkte erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Academic Success Manager konzentriert sich auf den Aufbau und die Pflege von Beziehungen innerhalb der akademischen Gemeinschaft – einschließlich Universitäten, Hochschulen, Gymnasien und Berufsschulen. Die Rolle umfasst die Etablierung und Verwaltung strategischer Partnerschaften mit wichtigen akademischen Interessengruppen, die Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams zur Implementierung innovativer Lösungen und die Positionierung des Portfolios von AVEVA als zugänglich und kommerziell erschwinglich innerhalb von Bildungseinrichtungen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu akademischen Institutionen durch Präsentation der Angebote von AVEVA und Integration unserer Software in die Lehrpläne der Universitäten.
- Nachweis der Fähigkeit, bestehende Engagements zu verbessern, indem die Nutzung bestehender und neuer AVEVA-Lösungen vorangetrieben wird.
- Informationen sammeln und recherchieren, um akademische Anfragen mithilfe interner Tools und Eskalation innerhalb der Teams zu lösen.
- Fokus auf die Erweiterung der Partnerschaftsreichweite der Region (Anzahl der teilnehmenden Institutionen) und der Nutzungsreichweite (Anzahl der genutzten Kernprodukte, strategische Cloud-Nutzung).
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um den Fortschritt des Programms gegenüber den Zielen voranzutreiben, indem Logistik wie Marketingmaterialien, Teilnahme an Veranstaltungen und Sponsoring festgelegt werden.
- Erleichterung des Informationsflusses zwischen allen Beteiligten zur Förderung des akademischen Programms und Schaffung von Übereinstimmung über Prioritäten.
- Entwicklung von Bildungs-Onboarding-Plänen über rechtliche, kommerzielle, preisliche und lizenzrechtliche Dimensionen, damit Lehrer und Schüler schnell starten und leicht lernen können.
- Definition, Entwicklung und Leitung komplexer Projekte in einem schnelllebigen, sich verändernden Umfeld.
- Anwendung starker Zeitmanagement-, Moderations- und Organisationsfähigkeiten.
- Effektive Kommunikation mit funktionsübergreifenden internationalen Teams.
- Nutzung des akademischen Hintergrunds oder früherer Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der akademischen Gemeinschaft.
Schlüsselqualifikationen
- 3–5 Jahre Erfahrung in der Industrie-Softwarebranche.
- Bedeutende Erfahrung mit Ingenieurlösungen im industriellen Markt.
- Selbststarter, der universitäre Bildungsprogramme oder Lehrpläne optimieren und verbessern kann, indem er sie mit AVEVA-Lösungen vertraut macht.
- Fähigkeit, akademische Partner zu leiten und effektiv mit ihnen zu arbeiten.
- Solide kommerzielle und geschäftliche Entwicklungsfähigkeiten zur Definition und Quantifizierung einer geeigneten Lieferstrategie.
- Tiefes Verständnis der aktuellen Produkte und Dienstleistungen von AVEVA.
- Kenntnis von Geschäftsprozessen, Informationsfluss und Managementpraktiken für den Markt.
Chancengleichheit
AVEVA verpflichtet sich, allen qualifizierten Personen unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Militärstatus, sexueller Orientierung, Familienstand oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten. AVEVA verlangt von allen erfolgreichen Bewerbern, dass sie vor Beginn der Beschäftigung eine umfassende Hintergrundüberprüfung bestehen, gemäß den lokalen Gesetzen.
Academic Success Manager EMEA (12 months FTC) Arbeitgeber: AVEVA Denmark
AVEVA bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Städten wie London und Frankfurt. Das Unternehmen fördert Chancengleichheit und bietet umfassende Schulungsprogramme für Mitarbeiter. Die Mission ist es, innovative Lösungen für die akademische Gemeinschaft bereitzustellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Academic Success Manager EMEA (12 months FTC) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei AVEVA Denmark nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei AVEVA Denmark und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Academic Success Manager EMEA (12 months FTC) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu AVEVA Denmark passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei AVEVA Denmark arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von AVEVA Denmark her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEVA Denmark vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
