Account Manager (m/w) für Softwarelösungen
Account Manager (m/w) für Softwarelösungen

Account Manager (m/w) für Softwarelösungen

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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AVEVA Denmark

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb von Softwarelösungen in der Bauindustrie und Kundenbetreuung.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das digitale Transformation im Bauwesen vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitervergünstigungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Bauindustrie und arbeite eng mit Kunden zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Direktvertrieb und Interesse an Digitalisierungsthemen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Chancengleichheit und persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Markenenthusiast und Antreiber (m/w) für bauausführende Unternehmen verantwortest du in einem definierten Vertriebsgebiet die strukturierte Markt- und Kundenbearbeitung, vorrangig für die RIB 4.0 – Plattform. Deine neue Rolle übst du von unseren Standorten, aus dem Mobile Office sowie bei unseren Kunden vor Ort aus, während du deinen Arbeitsalltag mit eigens erarbeiteter Vorgehensweise selbstbestimmt und somit unsere Kunden durch „intensives Zuhören“ und Begeisterung für die digitale Transformation überzeugst.

Dein neuer Verantwortungsbereich:

  • Erste Erfahrung im Direktvertrieb, idealerweise prozessorientierte Softwarelösungen (ERP-Vertrieb, SaaS-Modelle)
  • Branchenkenntnisse innerhalb der Bauindustrie und Erfahrung baurelevanter Prozesse
  • Starkes Interesse an Digitalisierungsthemen (Digitale Arbeitsmethoden/-prozesse)
  • Hervorragende Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten gepaart mit einer starken Kundenorientierung
  • Teamplayer*in, der/die Ziele und Visionen zusammen mit anderen Fachbereichen abgleicht und mit einem Mehrwert für unsere Kunden umsetzt
  • Hybrides Arbeiten: Remote von deinem Zuhause aus & Reisebereitschaft (ca. 50%) zu Kunden in deinem Vertriebsgebiet
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was Du bei uns erwarten kannst:

  • Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen.
  • Ein strukturierter Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
  • Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …)
  • Ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
  • Karriereentwicklung/-perspektiven: Team- bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung/Trainings, individuelle Weiterentwicklung/Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric
  • Deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/Ansätze/Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team- und Managementebene
  • Wege, wie du nachhaltig sein kannst: digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen
  • Beziehungsaufbau, Akquise, Bedarfsanalyse, Beratung, Angebots- und Vertragsverhandlung unserer RIB Softwarelösungen
  • Langfristige und enge Betreuung und Entwicklung der Neu- und Bestandskunden
  • Zur Wachstumsförderung gestaltest du regionale Maßnahmen/Vertriebskonzepte und setzt diese um
  • Konzeptionierung und Durchführung von regionalen Aktivitäten (Webinare, vor Ort Events) sowie Mitwirkung an zentral gesteuerten Veranstaltungen und Messen
  • Kollaboratives Arbeiten: gemeinsam mit den Kollegen*innen des Sales Support, Vertriebsinnendienstes und Consulting bildest du das Kompetenzteam für unsere Interessenten & Kunden

UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE: Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine Unternehmenskultur, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!

CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY: RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.

RIB VISION: Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie.

Account Manager (m/w) für Softwarelösungen Arbeitgeber: AVEVA Denmark

Als Arbeitgeber in der digitalen Transformation der Bauindustrie bietet RIB nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Chancengleichheit und persönliche Entfaltung, während wir gemeinsam an innovativen Softwarelösungen arbeiten, die die Branche nachhaltig verändern.
AVEVA Denmark

Kontaktperson:

AVEVA Denmark HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Account Manager (m/w) für Softwarelösungen

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und zeige dein Interesse an der Position als Account Manager. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Networking-Events vor! Wenn du die Möglichkeit hast, an Messen oder Branchenevents teilzunehmen, nutze sie. Dort kannst du direkt mit Entscheidungsträgern sprechen und deine Begeisterung für digitale Lösungen zeigen.

Tipp Nummer 3

Mach dir Gedanken über deine Fragen! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite einige durchdachte Fragen vor. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Bewirb dich direkt bei uns und zeige, dass du Teil unserer Vision werden möchtest!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (m/w) für Softwarelösungen

Direktvertrieb
Prozessorientierte Softwarelösungen
Branchenkenntnisse Bauindustrie
Digitale Arbeitsmethoden
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Teamarbeit
Reisebereitschaft
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Bedarfsanalyse
Beratungskompetenz
Angebots- und Vertragsverhandlung
Vertriebskonzepte
Eventorganisation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die digitale Transformation sind wichtig. Lass deine Begeisterung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähle von deinen Erfahrungen!: Teile uns mit, was du bereits im Direktvertrieb oder in der Bauindustrie erlebt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEVA Denmark vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bauindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie digitale Lösungen diese adressieren können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Softwarelösungen verkauft hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Zeige Begeisterung für Digitalisierung

Da die digitale Transformation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Leidenschaft für digitale Arbeitsmethoden und -prozesse klar kommunizieren. Erkläre, wie du diese Themen in der Vergangenheit angegangen bist und welche Ideen du für die Zukunft hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation des Unternehmens.

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