Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Account Manager:in baust du Beziehungen auf und berätst Kunden zu Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: RIB ist ein innovatives Unternehmen, das nachhaltige Softwarelösungen für die Bauindustrie entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeitervergünstigungen, Prämien, Teamevents und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Bauindustrie vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und Reisebereitschaft sind erforderlich; Chancengleichheit wird gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
# **Dein neuer Verantwortungsbereich:**# **Dein Profil:*** Von Vorteil erste Erfahrung im Direktvertrieb* Branchenkenntnisse innerhalb der Planer / Bauindustrie* Starkes Interesse an Digitalisierungsthemen (Digitale Arbeitsmethoden/ -prozesse)* Hervorragende Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten gepaart mit einer starken Kundenorientierung* Teamplayer\\*in, der/ die Ziele und Visionen zusammen mit anderen Fachbereichen abgleicht und mit einem Mehrwert für unsere Kunden umsetzt* Hybrides Arbeiten: & Reisebereitschaft (ca. 50%) zu Kunden in deinem Vertriebsgebiet* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens B2 Niveau* Als Account Manager:in bist du die Speerspitze der RIB – nah am Kunden, strategisch im Denken und entscheidend für unseren Markterfolg* Beziehungsaufbau, Akquise, Bedarfsanalyse, Beratung, Angebots- und Vertragsverhandlung unserer RIB Softwarelösungen* Langfristige und enge Betreuung und Entwicklung der Neu- und Bestandskunden* Zur Wachstumsförderung gestaltest du regionale Maßnahmen/ Vertriebskonzepte und setzt diese um* Konzeptionierung und Durchführung von regionalen Aktivitäten (Webinare, vor Ort Events,..) sowie Mitwirkung an zentral gesteuerten Veranstaltungen und Messen* Kollaboratives Arbeiten: gemeinsam mit den Kollegen\\*innen des Sales Support, Vertriebsinnendienstes und Consulting, bildest du das Kompetenzteam für unsere Interessenten & KundenGoodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …), kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund! CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,… RIB VISION Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. \“Building Better Together\“ steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric. Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren: Driven by transformative digital technologies and trends, we are RIB and we’ve made it our purpose to propel the industry forward and make engineering and construction more efficient and sustainable. Built on deep industry expertise and best practice, and with our people at the heart of everything we do, we deliver the world\’s leading end-to-end lifecycle solutions that empower our industry to build better.With a steadfast commitment to innovation and a keen eye on the future, RIB comprises over 2,500 talented individuals who extend our software’s reach to over 100 countries worldwide. We are experienced experts and professionals from different cultures and backgrounds and we collaborate closely to provide transformative software products, innovative thinking and professional services to our global market. Our strong teams across the globe enable sustainable product investment and enhancements, to keep our clients at the cutting-edge of engineering, infrastructure and construction technology.We know our people are our success – join us to be part of a global force that uses innovation to enhance the way the world builds.Find out more at .Click to read our Privacy Policy for Candidates. #J-18808-Ljbffr
Account Manager (m/w/) für Softwarelösungen in Nordrhein-Westfalen Arbeitgeber: AVEVA Denmark
Kontaktperson:
AVEVA Denmark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (m/w/) für Softwarelösungen in Nordrhein-Westfalen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bau- und Planungsindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Digitalisierungsthemen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bauindustrie, insbesondere im Hinblick auf digitale Arbeitsmethoden. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Bereite dich auf Kundeninteraktionen vor
Übe deine Kommunikations- und Verhandlungstechniken, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, Kundenbedürfnisse zu analysieren und passende Lösungen anzubieten. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Mehrwert für Kunden zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (m/w/) für Softwarelösungen in Nordrhein-Westfalen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Account Manager für Softwarelösungen zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Direktvertrieb und deine Kenntnisse in der Bauindustrie hervor.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da hervorragende Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Zeige Interesse an Digitalisierung: Da ein starkes Interesse an Digitalisierungsthemen wichtig ist, erwähne relevante Projekte oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für digitale Arbeitsmethoden und -prozesse zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEVA Denmark vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du in der Planer- und Bauindustrie tätig sein wirst, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in dieser Branche vertraut machen. Informiere dich über Digitalisierungsthemen und wie sie die Branche beeinflussen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Account Manager:in ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone in deinem Gespräch, wie du als Teamplayer:in arbeitest und wie du mit anderen Fachbereichen zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Branche sieht, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation.