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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support clients in using our payroll software and troubleshoot issues.
- Arbeitgeber: Join RIB, a leader in construction software with over 60 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, employee discounts, and health management perks.
- Warum dieser Job: Be part of a mission to make the construction industry more sustainable and digital.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Experience in payroll accounting and strong communication skills are essential.
- Andere Informationen: We promote diversity and equal opportunities for all employees.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Anwendungsberater RIB Personal (m/w)
Apply locations Stuttgart, Germany time type Full time posted on Posted Yesterday job requisition id R010167
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.
Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen – doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern!
Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB
Du hast Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und weiĂźt, wie wichtig eine zuverlässige Software im Alltag ist? Perfekt! Denn als Anwendungsberater*in fĂĽr unsere innovative Lösungssoftware RIB Personal bist Du der/ die erste Sparringspartner*in fĂĽr unsere D-A-CH Kunden nach der Softwareimplementierung und stellst sicher, dass unsere Kunden*innen diese Zufriedenheit erfahren. Du unterstĂĽtzt sie dabei, unsere Software optimal zu nutzen und trägst dazu bei, ihre Prozesse effizienter zu gestalten – dein next Level in eine beratende/ unterstĂĽtzende Position!
Dein neuer Verantwortungsbereich:
- Ansprechpartner*in in allen Fragen rund um unsere Lohnbau-Softwarelösung RIB Personal (das erforderliche Technologiewissen bauen wir gemeinsam durch unser Buddy-/ Patenprogramm auf)
- Beratung unserer Kunden, speziell bei der Konfiguration und im Troubleshooting
- Qualifizierung, Erfassung und (individuelle) Lösungsfindung der Kundenanfragen
- DurchfĂĽhrung von Programmtests und Remotewartungen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der BWL, Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Lohnbuchhaltung wünschenswert; alternativ eine vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildung im kaufmännischen Bereich
- Erste Berufserfahrung/ Fachwissen im Bereich Buchhaltung, Buchhaltungsprozesse, Lohnbuchhaltung
- Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke/ Freude an Kundenkontakt, sowie IT-Affinität (Interesse „hinter die Kulissen“ von Software zu blicken)
- Selbstständige Arbeitsweise und dennoch Teamfähigkeit
- Sicheres Auftreten und rhetorisches Geschick
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was Du bei uns erwarten kannst:
- einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
- Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio,Betriebsarzt, …)
- ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric
- deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“)
- Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen
UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE
Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine Unternehmenskultur, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!
CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY
RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.
RIB VISION
Gebäude und Bauten sind fĂĽr 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber fĂĽr eine nachhaltige Bauindustrie. „Building Better Together“ steht dabei fĂĽr das Zusammenspiel der beiden weltweit fĂĽhrenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric.
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Anwendungsberater RIB Personal (m/w) Arbeitgeber: AVEVA Denmark
Kontaktperson:
AVEVA Denmark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anwendungsberater RIB Personal (m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Bau- oder Softwarebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei RIB herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Bau- und Immobilienbranche sowie über digitale Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf die Lohnbuchhaltungssoftware beziehen könnten. Vertraue dich mit den Funktionen von RIB Personal an, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr Kundenservice! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden erfolgreich unterstĂĽtzt hast. Dies wird dir helfen, dich als idealen Ansprechpartner fĂĽr die D-A-CH Kunden zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anwendungsberater RIB Personal (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich ĂĽber die RIB-Gruppe und ihre Vision, die Bauindustrie durch digitale Arbeitsmethoden zu transformieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Vision teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und deine Kenntnisse in der Softwareanwendung. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele nennst, wie du Kunden bei der Nutzung von Software unterstĂĽtzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung betonen. Verwende klare und präzise Sprache.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe spezifisch auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Anwendungsberaters bist. Zeige deine Motivation und dein Interesse an der RIB Personal Software.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEVA Denmark vorbereitest
✨Verstehe die Software
Mach dich mit der RIB Personal Software vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Vorteile der Software verstehst und wie sie den Kunden helfen kann, ihre Prozesse zu optimieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Kundenkontakt verdeutlichen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an den Bedürfnissen der Kunden zu zeigen.
✨Sei offen für Feedback
Betone deine Bereitschaft, von anderen zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur selbstständig arbeiten kann, sondern auch teamfähig ist und aktiv zur Verbesserung der Prozesse beiträgt.
