Bauprojektleiter*in, Bauleiter*in als Projektmanager (m/w) für RIB iTWO / RIB 4.0

Die RIB‑Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt‑ und Unternehmensprozessen in der Bau- sowie Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, erfolgreich zu erreichen. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir nationale und internationale Karrierechancen in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon.

Wechsle die Perspektive: vom Bauprojektleiter (m/w) zum Projektleiter (m/w) für die digitale Transformation. Dabei nutzt du dein Bau‑Know‑how, um Unternehmen bei der Einführung unserer Branchenlösung RIB 4.0 erfolgreich zu begleiten.

Verantwortungsbereich

• Begleitung mittelständischer Unternehmen und Konzerne bei der Optimierung und Einführung digitaler Prozesse mit RIB iTWO/RIB4.0.
• Steuerung von Projekten end‑to‑end – von der Prozessaufnahme über das Kick‑Off bis zum erfolgreichen Go‑Live.
• Gestaltung und Analyse bauwirtschaftlicher Abläufe.
• Analyse von Ist‑Prozessen und Entwicklung optimierter, digitaler Soll‑Prozesse; effiziente Umsetzung in RIB iTWO/RIB4.0.
• Hands‑on Wissenstransfer.
• Konzeption und Leitung von Beratungen, Trainings und Schulungen – remote und vor Ort; Vermittlung von Arbeitsmethodiken sowie Tipps und Tricks, praxisorientiert und auf Augenhöhe.

Qualifikationen

• Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Baumanagement oder vergleichbare baubetriebliche Qualifikation.
• Mindestens 2‑3 Jahre Berufserfahrung in der Bauwirtschaft (z.B. Kalkulation, Projektsteuerung, Bauleitung) oder in einem vergleichbaren Umfeld eines Bausoftware‑/ERP‑Unternehmens.
• Hohes Verständnis der Kernprozesse, z.B. Projektleitung, Kalkulation, AVA, Einkauf, Bauausführung.
• Sicherer Umgang mit Bausoftware‑Lösungen und IT‑Affinität.
• Kommunikationsstark, souverän, lösungsorientiert und Freude am Kundenkontakt (über 50%); abwechselnd beim Kunden vor Ort, in einem der RIB‑Standorte und remote.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1, Fokus DACH‑Markt) und gute Englischkenntnisse.
• Von Vorteil: Erfahrung in einer beratenden Funktion (z.B. Consultant, Trainer, Projektleiter im Bau‑/IT‑Umfeld, Bauwesen‑Dozent, Controlling‑Berater).
• Kenntnisse in RIB iTWO / RIB4.0 und in Change‑Management‑Prozessen/Prozessoptimierungen.

Was Du bei uns erwarten kannst

• Strukturierten Start: individuelles Onboarding und organisiertes Networking.
• Goodies: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste).
• Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
• Karriereentwicklung: team‑ bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung, Trainings, individuelle Weiterentwicklung, nationale und internationale Perspektiven innerhalb der RIB‑Gruppe bzw. Schneider Electric.
• Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen von Ideen, Prozessoptimierungen, aktives Beteiligung an Meetings auf Team‑ und Managementebene („RIB Town Halls”).
• Nachhaltigkeit: digitale Infrastruktur, Company‑Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen (je nach Standort und Funktion).

Chancengleichheit und Diversity (EEO‑Statement)

RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder älteren Berufserfahrenen – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct regelt Prinzipien zu Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion und mehr.