Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführen von Transformationsprojekten mit RIB4.0 und Durchführung von Trainings/Workshops für Kunden.
- Unternehmen: Die RIB-Gruppe ist weltweit führend im Bereich Softwaresysteme für Bau- und Immobilienmanagement.
- Vorteile: Mitarbeitervergünstigungen, Aktienbeteiligung und modernes Arbeitszeitmodell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erfahrungen in iTWO/RIB4.0 sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die digitale Transformation in der Baubranche mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie 2-4 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die RIB‑Gruppe ist weltweit führend im Bereich Softwaresysteme für Bau- und Immobilienmanagement und bietet Lösungen, mit denen Unternehmen effizienter und transparenter arbeiten können.
Verantwortlichkeiten
- Durchführen von Transformationsprojekten mittels der ERP‑Lösung RIB4.0 in mittelständischen Unternehmen und Konzernen.
- Strukturierte Analyse, Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen sowie Optimierungspotentialen bauwirtschaftlicher Prozesse und deren Abbildung in RIB4.0.
- Wissenstransfer sichern, indem Trainings/Workshops (90% online, 10% vor Ort) bei den Kunden durchgeführt werden.
Qualifikationen
- Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Baubetrieb oder vergleichbare baubetriebliche Ausbildung.
- Erste Berufserfahrung (2–4 Jahre) nach dem Studium.
- Kenntnisse von Bauprozessen (z.B. Angebotskalkulation, Nachunternehmer‑ und Materialeinkauf, Nachtragskalkulation).
- Sicherer Umgang mit kaufmännischer oder technischer Bausoftware.
- Begeisterung für Technologien und digitale Arbeitsweisen in der Baubranche.
- Starke kommunikative Ausdrucksweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Fokus DACH‑Markt).
- Vorteil: Erfahrung in Baubetrieb.
- Vorteil: Erfahrung in einer beratenden Funktion (z.B. Projektsteuerer/Projektleiter, Bauwesen‑Dozent).
- Vorteil: Anwenderkenntnisse in iTWO/ RIB4.0.
Benefits und Arbeitsbedingungen
- Individuelles Onboarding und organisiertes Networking.
- Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. Hochzeit, Geburt, Jubiläum).
- Aktienbeteiligung Schneider Electric.
- Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste).
- Modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
- Karriereentwicklung – team- bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung, nationale und internationale Perspektiven.
- Proaktives Teilen von Ideen, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team‑ und Managementebene (RIB Town Halls).
- Umweltfreundliche Optionen (digitale Infrastruktur, Company‑Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen).
- Gesundheitsmanagement: Sport‑studio‑Vergünstigungen, Betriebsarzt.
Chancengleichheit und Diversity
RIB fördert Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Wir legen Wert auf Engagement und die richtige Qualifikation. Gleichstellung wird von uns selbstverständlich übernommen.
Consultant (m/w) Schwerpunkt RIB 4.0 -- Baubetrieb Kalkulation, Abrechnung, Einkauf Arbeitgeber: AVEVA Denmark
Die RIB-Gruppe bietet ein individuelles Onboarding und Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits. Das Unternehmen fördert Chancengleichheit und Diversity und hat seinen Sitz in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
