Data Governance Manager (m/w)
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Data Governance Manager (m/w)

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Berlin Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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AVEVA Denmark

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung und Ausführung der Unternehmensdaten-Governance.
  • Arbeitgeber: Die RIB-Gruppe ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen in der Bau- und Immobilienbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit innovativen digitalen Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Daten-Governance oder verwandten Bereichen.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit vielfältigen Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen.

Wir suchen einen erfahrenen und praxisorientierten Data Governance Manager, um die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensdaten-Governance zu leiten. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie, wie wir Daten im gesamten Unternehmen verwalten und nutzen – und stellen sicher, dass sie genau, sicher und vertrauenswürdig sind. Ihre Arbeit wird intelligentere Geschäftsentscheidungen ermöglichen, die Einhaltung von Vorschriften stärken und den vollen Wert unserer Datenressourcen freisetzen.

Sie werden eng mit IT, Compliance, Recht, Finanzen und Führungskräften zusammenarbeiten, um klare Governance-Rahmenbedingungen, Richtlinien und Standards zu etablieren. Ihr Einfluss wird sichtbar sein, während wir weiter skalieren und digitalisieren, von der operativen Effizienz bis hin zur Kundenerfahrung.

Hauptverantwortlichkeiten
  • Data Governance Leadership: Als Fachexperte für Daten-Governance strategische Anleitung geben und Best Practices über den gesamten Datenlebenszyklus fördern.
  • Stakeholder-Kollaboration: Mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Einführung von Governance-Richtlinien voranzutreiben und strukturierte Änderungsprozesse zu verwalten.
  • Konsistenz und Compliance: Regelmäßige Überprüfungen der Daten-Governance durchführen, um Konsistenz und Einhaltung der Governance-Standards sicherzustellen.
  • Regulatorische Compliance: Sicherstellen, dass die Daten-Governance-Richtlinien den geltenden Vorschriften entsprechen (z.B. GDPR, PCAOB, SOX).
  • Governance-Rahmenbedingungen etablieren: Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Standards und Verfahren zur Gewährleistung der Datenqualität, Sicherheit und Compliance.
Wesentliche Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium in Informationstechnologien, Mathematik oder Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Daten-Governance, Datenmanagement oder einem verwandten Bereich innerhalb einer internationalen Matrixorganisation.
  • Fähigkeit, komplexe Projekte innerhalb definierter Fristen und Budgets zu leiten und fundierte Kenntnisse von ERP-Systemen (z.B. SAP, MSDynamics).
  • Tiefes Verständnis von Daten-Governance-Rahmenbedingungen und Best Practices (z.B. DAMA-DMBOK).
  • Praktische Erfahrung mit Tools und Plattformen zur Daten-Governance (z.B. Informatica, Collibra, Alation).
  • Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure), Datenarchitektur und BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau).
  • Proaktive „Selbststarter“-Mentalität mit einer „Can-Do“-Einstellung.
  • Effektive Kommunikationsfähigkeiten, um Informationen klar zu vermitteln und Empfehlungen abzugeben.
  • Erfahrung in der Leitung von Transformationen und der Navigation durch Unklarheiten mit einer positiven, lösungsorientierten Denkweise.
  • Sehr gute Englischkenntnisse (Level C1/C2).
Gewünschte Fähigkeiten und Kompetenzen
  • Stakeholder-Engagement: Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Förderung des Bewusstseins für Daten-Governance.
  • Compliance-Überwachung: Regelmäßige Audits und Überprüfungen der Governance durchführen.
  • Kulturaufbau: Schulungen und Anleitungen zur Förderung einer datengestützten, governance-bewussten Kultur im gesamten Unternehmen anbieten.

Wir unterstützen Sie mit einem strukturierten Start, einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric.

Data Governance Manager (m/w) Arbeitgeber: AVEVA Denmark

Die RIB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine Kultur der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einer strukturierten Einarbeitung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich in einem dynamischen, internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. In Städten wie Stuttgart, Berlin und Freiburg profitieren die Mitarbeiter von einem modernen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, an der digitalen Transformation der Bauindustrie aktiv mitzuwirken.
AVEVA Denmark

Kontaktperson:

AVEVA Denmark HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Data Governance Manager (m/w)

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Datenverwaltung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Data Governance konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices in der Datenverwaltung. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Datenmanagement klar und prägnant zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Datenrichtlinien erfolgreich implementiert hast.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Mission von StudySmarter und der RIB-Gruppe. Informiere dich über ihre Projekte und Werte, damit du in Gesprächen authentisch und engagiert auftreten kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Governance Manager (m/w)

Datenmanagement
Kenntnisse in Daten-Governance-Frameworks (z.B. DAMA-DMBOK)
Erfahrung mit Daten-Governance-Tools und Plattformen (z.B. Informatica, Collibra, Alation)
Kenntnisse in Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure)
Vertrautheit mit BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau)
Projektmanagement-Fähigkeiten
Regulatorische Compliance (z.B. GDPR, PCAOB, SOX)
Stakeholder-Management
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Führung von Transformationen
Proaktive Denkweise und Hands-on-Mentalität
Erfahrung in der Durchführung von Audits und Governance-Überprüfungen
Schulung und Förderung einer datengestützten Unternehmenskultur

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Data Governance Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die RIB-Gruppe und die spezifische Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen, insbesondere in Bezug auf Datenmanagement und Compliance.

Betone deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in Daten-Governance-Frameworks und -Tools klar darstellst. Nenne spezifische Beispiele, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Qualifikationen unterstützen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEVA Denmark vorbereitest

Verstehe die Rolle des Data Governance Managers

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Data Governance Managers. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Datenmanagement-Strategien erfolgreich umgesetzt hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Datenmanagement-Tools und -Plattformen wie Informatica oder Collibra. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit diesen Tools klar und präzise darlegen kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.

Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, Situationen zu diskutieren, in denen du Herausforderungen im Datenmanagement erfolgreich gemeistert hast. Zeige, wie du proaktiv Lösungen gefunden hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

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