Financial Analyst (m/f) - Global Software & SaaS Business

Standort: Stuttgart (bevorzugt), Freiburg oder Berlin oder remote (wenn nicht in der Nähe der RIB Büros)

Arbeitsmodell: hybrid (2–3 Tage pro Woche im Büro) oder remote

Arbeitszeit: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristet

Ihr Einfluss in dieser Rolle:

Sind Sie ein erfahrener Finanzanalyst, der es genießt, Daten in Entscheidungen umzuwandeln und Einfluss darauf nehmen möchte, wie ein globales Softwareunternehmen wächst und sich entwickelt? Schließen Sie sich unserem internationalen Business Finance Team an und helfen Sie, die Finanzplanung, Prognose, Berichterstattung und Leistungsmanagement in einem globalen Software- und SaaS-Geschäft zu gestalten. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Geschäftsführern und Finanzbeteiligten in mehreren Regionen zusammen. Diese Position bietet die Möglichkeit, Ihre Expertise in Financial Planning & Analysis (FP&A), Business Partnering und internationaler Finanzen zu erweitern, während Sie Einblicke in wichtige Stakeholder, globale Berichterstattung und Transformationsinitiativen gewinnen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Analyse von Umsatz-, Kosten- und Gewinnentwicklungen auf globaler Ebene und in den umsatzstärksten Regionen des Unternehmens.
• Analyse und Bewertung von Software- und SaaS-Umsatzströmen sowie Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Rentabilität und operativen Effizienz.
• Unterstützung der Aktivitäten in der Finanzplanung und -analyse (FP&A), insbesondere hinsichtlich der Prognoseannahmen.
• Partnerschaft mit Geschäftsführern und funktionalen Teams, um Annahmen herauszufordern, die Prognosequalität zu verbessern und kommerzielle Entscheidungen zu unterstützen.
• Analyse von Abweichungen zwischen tatsächlichen und prognostizierten Kosten und klare Kommunikation der Ergebnisse.
• Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten auf Prozess-, Kosten- und Rentabilitätsebene.
• Beitrag zur Standardisierung und kontinuierlichen Verbesserung von Finanzprozessen, Berichtsstrukturen und Governance-Rahmen.
• Unterstützung von Finanztransformationinitiativen, einschließlich ERP-Implementierungen, Prozessoptimierung und Digitalisierungsprojekten.
• Beitrag zu monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Berichterstattungsaktivitäten.
• Unterstützung bei internen und externen Audits sowie compliance-relevanten Angelegenheiten.
• Durchführung finanzieller Bewertungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen für Projekte und Investitionsinitiativen.
• Bereitstellung von Ad-hoc-Analysen und Empfehlungen zur Unterstützung von Managemententscheidungen und Geschäftsprioritäten.

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, in der Finanzplanung und -analyse (FP&A), im Business Finance, in der Unternehmensfinanzierung oder einer ähnlichen Finanzfunktion innerhalb eines internationalen Unternehmens.
• Solide Kenntnisse in der finanziellen Konsolidierung, Tochtergesellschaftscontrolling und Prozessgestaltung.
• Starke Affinität zu digitalen Lösungen und eine proaktive Einstellung zur Nutzung von Technologie zur Verbesserung von Prozessen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar und effektiv verschiedenen Zielgruppen zu präsentieren; sicher in der Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen.
• Starker Teamplayer mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv über Funktionen, Regionen und Organisationsebenen hinweg zusammenzuarbeiten.
• Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).
• Von Vorteil: Erfahrung in der Software- und SaaS-Branche.
• Erfahrung mit ERP-Transformation oder Finanzsystemprojekten.
• Deutschkenntnisse.

Was Sie von uns erwarten können:

Wir wissen, dass ein neues Arbeitsumfeld nicht nur beruflich, sondern auch persönlich lohnend sein sollte. Deshalb unterstützen wir Sie über Ihre täglichen Aufgaben hinaus - mit diesen spezifischen Vorteilen:

• Ein strukturierter Start: personalisierte Einarbeitung, organisiertes Networking, ein 2-tägiges Neulings-Event in Stuttgart.
• Ein modernes Arbeitszeitmodell: vertrauensbasierte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Workations, die Option, hybrid oder remote zu arbeiten.
• Gesundheitsmanagement (Beratung zur Elternzeit, medizinische Beratungen, Zuschüsse für Computerbrillen).
• Boni für Hochzeiten, Geburten und Firmenjubiläen.
• Schneider Electric Aktienbesitzprogramm.
• Wege zur Nachhaltigkeit: digitale Infrastruktur, Jobrad Fahrradverleih und (je nach Rolle) ein Elektroauto als Firmenfahrzeug.
• An allen Standorten: ein monatliches Gruppenfrühstück mit köstlichen Croissants und je nach Standort: kostenlose Parkplätze, Essensmöglichkeiten in fußläufiger Entfernung und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
• Karriereentwicklung und personalisiertes berufliches Wachstum: Wir unterstützen Sie dabei, strategisch an Ihren beruflichen und persönlichen Stärken zu arbeiten durch team- und rollenbasierte Schulungen und personalisierte Entwicklungsmöglichkeiten.
• Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb der RIB-Gruppe und des Schneider Electric Unternehmensnetzwerks.
• Raum für Ideen und aktive Teilnahme: Bei uns können Sie aktiv Ihre eigenen Ideen, neue Ansätze und Vorschläge zur Prozessoptimierung einbringen - sei es durch direkten Dialog mit Ihrem Team, über das Ideenmanagementsystem des Unternehmens oder in Team- und Managementsettings wie den RIB Town Halls.

Was wir als selbstverständlich erachten:

• An allen Standorten: kostenlose Getränke und der legendäre Obstkorb.
• Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits).
• Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Augenuntersuchungen).
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier).

UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE:

Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine Unternehmenskultur, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/coachen, unterstützen und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!

CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY:

RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.

RIB VISION:

Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric.