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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den stabilen Betrieb unserer Identity- & Directory-Services und entwickle globale Standards.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das digitale Transformation im Ingenieurwesen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitervergünstigungen und individuelle Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Security und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Active Directory, GPOs und Microsoft Entra ID erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Chancengleichheit und nachhaltige Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Identity & Directory Services Engineer (m/w) verantwortest du den stabilen, sicheren und standardisierten Betrieb unserer Identity‐ & Directory‐Services. Du betreust Active Directory (AD DS), Microsoft Entra ID (inkl. Hybrid/Synchronisation) sowie Group Policies (GPOs) und entwickelst globale Standards für Identitäten und Zugriffsmodelle weiter. Du sorgst dafür, dass unsere Organisation sicher, performant und zukunftsfähig arbeiten kann und wirst damit zu einem zentralen Baustein unserer IT‐Security‐ und Produktivitätsstrategie.
Dein Verantwortungsbereich:
- Betrieb & Weiterentwicklung von AD DS, Entra ID und Hybrid Identity (Stabilität, Troubleshooting, Standards)
- GPO‐Management: Design, Hardening, Pflege und strukturierte Rollouts von Richtlinien
- Identity Lifecycle (Join/Move/Leave): Provisioning/Deprovisioning, Gruppen/Rollen/Berechtigungen, inkl. regelmäßiger Reviews
- Security & Compliance: Umsetzung von Least Privilege, getrennten Admin‐Konten, MFA sowie nachvollziehbarem Logging
- Automatisierung & Dokumentation (z. B. PowerShell/Graph) sowie enge Zusammenarbeit mit Security, Infrastruktur, HR/People und Application Ownern
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung mit Active Directory und GPOs (Design/Hardening/Troubleshooting)
- Praxis mit Microsoft Entra ID (User/Groups/Roles, RBAC, Zugriffsmodelle)
- Gutes Verständnis von Identity & Access Management (Lifecycle, Berechtigungs-/Rollenkonzepte, Least Privilege)
- Gute Kenntnisse in der Server- und Azure‐Administration
- Erfahrung im Microsoft 365 / O365 Umfeld
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
Von Vorteil:
- Erfahrung mit Privileged Access/PAM und SSO‐Grundlagen (SAML/OIDC)
- Erfahrung in globalen Teams/Matrixorganisationen und Standardisierung von Identitätsdaten
Was Du bei uns erwarten kannst:
- einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking, Newcomer-Event
- Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, ...)
- ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric
- deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“)
- Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen
CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY: RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.
Identity & Directory Services Engineer (m/w) Arbeitgeber: AVEVA Denmark
Kontaktperson:
AVEVA Denmark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Identity & Directory Services Engineer (m/w)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Security und Identitätsmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Expertise unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Identity & Directory Services Engineer (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht es uns leichter, zu sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEVA Denmark vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit Active Directory, Microsoft Entra ID und GPOs vertraut. Lies aktuelle Dokumentationen und Tutorials, um die neuesten Funktionen und Best Practices zu verstehen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Technologien beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Identity & Access Management gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit und den Teamdynamiken interessiert bist. Das zeigt, dass du nicht nur an der Technik, sondern auch an der Organisation als Ganzes interessiert bist.
✨Technische Vorbereitung
Falls möglich, übe technische Fragen oder Szenarien, die im Interview vorkommen könnten. Nutze Plattformen wie GitHub oder Online-Kurse, um deine Kenntnisse in PowerShell oder Azure zu vertiefen. Eine solide technische Vorbereitung gibt dir das Selbstvertrauen, das du brauchst, um im Interview zu glänzen.