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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle benutzerzentrierte Webanwendungen mit modernen Technologien und arbeite an innovativen Projekten.
- Arbeitgeber: Führendes Softwareunternehmen in der Bau- und Immobilienbranche mit einer kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Bauindustrie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# .NET Core und modernen TypeScript-Frameworks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.
Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern! Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen.
In dieser Rolle wirst du Teil unseres Frontend-Entwicklungsteams und trägst zur Entwicklung skalierbarer, benutzerzentrierter Webanwendungen bei, wendest Best Practices in der Angular-Entwicklung an und erweiterst kontinuierlich deine Fähigkeiten in modernen JavaScript-Frameworks, UI/UX und sauberem, wartbarem Code.
Hauptverantwortlichkeiten:- Entwicklung und Wartung von Frontend-Anwendungen mit modernen TypeScript-Frameworks (z.B. Angular)
- Entwurf und Implementierung leistungsstarker Backend-APIs und -Dienste mit C# .NET Core
- Entwurf und Verwaltung relationaler Datenbanken, einschließlich der Erstellung effizienter SQL-Abfragen
- Teilnahme an allen Phasen des Softwareentwicklungszyklus: Anforderungsanalyse, Entwurf, Implementierung und Test
- Beitrag zur Definition und Implementierung geeigneter Testmethoden zur Sicherstellung robuster und hochwertiger Lösungen
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
- Analyse, Fehlersuche und Debugging von Softwareproblemen
- Teilnahme an Code-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung aktueller Entwicklungs- und Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsteams von RIB Software SE
- Ein STEM-Abschluss oder gleichwertige Branchenerfahrung
- Solide Erfahrung in der Entwicklung mit C# .NET Core und modernen TypeScript-Frameworks wie Angular
- Gute Kenntnisse in Cloud- und Webentwicklung (z.B. Azure, AWS oder ähnliche Plattformen)
- Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL
- Starke analytische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
Getrieben von unseren Werten und unserer Vision helfen wir unseren Kunden, die digitale Transformation voranzutreiben – hin zu einer digitaleren, effizienteren und nachhaltigeren Ingenieur- und Bauindustrie. „Building Better Together“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. Neben unseren Kunden stehst du im Mittelpunkt unseres Handelns.
Um dir zu ermöglichen, deine Leidenschaft für deine Rolle voll zu entfalten, unterstützen wir dich mit:
- Ein strukturierten Start: personalisierte Einarbeitung und gut organisierte Networking-Möglichkeiten
- Attraktive Vorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Boni, Mitarbeiterbeteiligungen an Schneider Electric, Unternehmensveranstaltungen und je nach Standort: Tischfußball, Tischtennis, hundefreundliche Büros und Gesundheitsmanagementprogramme
- Ein modernes Arbeitszeitmodell: vertrauensbasierte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
- Karriereentwicklung & Perspektiven: team- oder rollenbasierte Entwicklung und Schulung, individuelle Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten sowie nationale und internationale Karrierechancen innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric
- Raum für dich, um zu gestalten und einen Einfluss zu nehmen: proaktives Teilen deiner Ideen, Ansätze und Prozessverbesserungen innerhalb des Teams
RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.
Junior Frontend Softwareengineer (m/f) - SaaS Solution RIB 4.0 Arbeitgeber: AVEVA Denmark
Kontaktperson:
AVEVA Denmark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Frontend Softwareengineer (m/f) - SaaS Solution RIB 4.0
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr du dich zeigst und mit anderen austauschst, desto höher sind deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio mit Projekten, an denen du gearbeitet hast. Das kann alles sein, von kleinen Apps bis hin zu größeren Softwarelösungen. Wenn du deine Fähigkeiten demonstrierst, wird es einfacher, die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern zu gewinnen.
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die für die Branche relevant sind. Kommentiere Beiträge von anderen und vernetze dich aktiv. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit bei Recruitern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Bau- und Softwarebranche zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Frontend Softwareengineer (m/f) - SaaS Solution RIB 4.0
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Junior Frontend Softwareengineer zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEVA Denmark vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere mit Angular und C# .NET Core. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien in realen Projekten angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Probleme analysiert und gelöst hast, um deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Kommunikationsstrategien du verwendet hast, um effektiv zusammenzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Teams oder wie die Unternehmenskultur die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.