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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen auf und berate Kunden zu innovativen Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: RIB ist ein führendes Unternehmen in der digitalen Bauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeitervergünstigungen, Prämien, Aktienbeteiligung und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in der Bauindustrie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Interesse an Digitalisierungsthemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Markenenthusiast und Antreiber (m/w) für bauausführende Unternehmen verantwortest du in einem definierten Vertriebsgebiet die strukturierte Markt- und Kundenbearbeitung, vorrangig für die RIB 4.0 – Plattform. Deine neue Rolle übst du von unseren Standorten, aus dem Mobile Office sowie bei unseren Kunden vor Ort aus, während du deinen Arbeitsalltag mit eigens erarbeiteter Vorgehensweise selbstbestimmst und somit unsere Kunden durch „intensives Zuhören“ und Begeisterung für die digitale Transformation überzeugst.
Dein Verantwortungsbereich:
- Beziehungsaufbau, Akquise, Bedarfsanalyse, Beratung, Angebots- und Vertragsverhandlung unserer RIB Softwarelösungen
- Langfristige und enge Betreuung und Entwicklung der Neu- und Bestandskunden
- Zur Wachstumsförderung gestaltest du regionale Maßnahmen/ Vertriebskonzepte und setzt diese um
- Konzeptionierung und Durchführung von regionalen Aktivitäten (Webinare, vor Ort Events,..) sowie Mitwirkung an zentral gesteuerten Veranstaltungen und Messen
- Kollaboratives Arbeiten: gemeinsam mit den Kollegen*innen des Sales Support, Vertriebsinnendienstes und Consulting, bildest du das Kompetenzteam für unsere Interessenten & Kunden
Dein Profil:
- Erste Erfahrung im Direktvertrieb, idealerweise prozessorientierte Softwarelösungen (ERP-Vertrieb, SaaS-Modelle,..)
- Branchenkenntnisse innerhalb der Bauindustrie und Erfahrung baurelevanter Prozesse (Ausschreibungen/ Vergabe/ Abrechnung (AVA), Kostenmanagement/ -steuerung,...)
- Starkes Interesse an Digitalisierungsthemen (Digitale Arbeitsmethoden/ -prozesse)
- Hervorragende Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten gepaart mit einer starken Kundenorientierung
- Teamplayer*in, der/ die Ziele und Visionen zusammen mit anderen Fachbereichen abgleicht und mit einem Mehrwert für unsere Kunden umsetzt
- Hybrides Arbeiten: Remote von deinem Zuhause aus & Reisebereitschaft (ca. 30%) zu Kunden in deinem Vertriebsgebiet
Goodies wie:
- Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits)
- Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum)
- Aktienbeteiligung Schneider Electric
- Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …)
- je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet
- Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …)
CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY: RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.
RIB VISION: Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie.
Key Account Manager (m/w) - Bausoftware Arbeitgeber: AVEVA Denmark
Kontaktperson:
AVEVA Denmark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w) - Bausoftware
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Bauindustrie in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an digitalen Lösungen und lass sie wissen, dass du für die RIB 4.0 – Plattform brennst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über den Vertrieb und die Bauindustrie ansiehst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen, die deine Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und die digitale Transformation im Bauwesen voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über regionale Aktivitäten, die du selbst gestalten könntest. Ob Webinare oder Events – zeig uns, dass du kreativ bist und bereit, neue Wege zu gehen, um Kunden zu gewinnen und zu betreuen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w) - Bausoftware
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Bauindustrie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du ein echter Markenenthusiast bist!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Direktvertrieb oder bei der Arbeit mit Softwarelösungen. Zeig uns, wie du Kunden begeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Themen, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Wenn du von Digitalisierung und baurelevanten Prozessen sprichst, zeig uns, dass du genau weißt, wovon du redest!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die digitale Transformation in der Bauindustrie voranzutreiben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEVA Denmark vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Bauindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie die RIB 4.0-Plattform ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Begeisterung für Digitalisierung
Da die digitale Transformation ein zentraler Punkt in der Stellenbeschreibung ist, solltest du deine Leidenschaft für digitale Arbeitsmethoden und -prozesse betonen. Diskutiere, wie du diese Themen in der Vergangenheit angegangen bist und welche Ideen du für die Zukunft hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.