Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft der Bauindustrie mit innovativen Softwarelösungen.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Softwarelösungen im Bauwesen mit über 2.500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem internationalen Umfeld und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte nachhaltige Bauprojekte mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung mit RIB iTWO.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern! Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB.
In dieser Rolle als Produktmanager (m/w) gibst du deiner Karriere einen Boost, weil du dein bautechnisches Fachwissen direkt in die digitale Zukunft der Bauindustrie übersetzen kannst. Du wirst zur zentralen Stimme für alle, die täglich mit Mengen, Modellen und Bauprozessen agieren – und gestaltest maßgeblich die Weiterentwicklung von RIB CPI mit. "It´s all about the team", denn du arbeitest eng mit den Kollegen*innen aus Entwicklung, Support, Consulting und unseren Kunden zusammen. Keine Angst - die Sprache der 0en und 1en muss du nicht sprechen; sondern die Sprache von RIB iTWO!
Dein Verantwortungsbereich:
- Unterstützung/ Gestaltung bei der Definition der Weiterentwicklung der RIB CPI-Module Mengenermittlung, 3D-Modellierung und Analysefunktionen
- Analyse & Klärung anspruchsvoller fachlicher Anforderungen unter Einbindung von Bau-Normen, Kundenfeedback, etc.
- Stärkung des RIB CPI-Teams: Interne Vertriebsunterstützung bei Präsentation, Workshops und in Arbeitskreisen
- Mitwirkung/ Gestaltung der Qualitätssicherung, der Unterstützung im 2nd Level Support und bei der Aktualisierung der Produktdokumentation
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Baubetrieb) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit RIB iTWO, hier besonders die 5D-Module BIM Qualifier und Ausstattung
- Sehr gute Kenntnisse in der Mengenermittlung gemäß VOB-Regeln
- Erfahrung in digitalen Prozessen für die geometrische Mengenermittlung basierend auf 3D-Daten (CPI / REVIT / IFC)
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- Sicherer Umgang mit Windows und den Microsoft-Office-Produkten
- Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse (mind. Level C1), denn diese Rolle ist interdisziplinär (enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen*innen)
Was Du bei uns erwarten kannst:
- Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen.
- „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund.
- Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch:
- einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, Newcomer-Event, organisiertes Networking
- Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Gesundheitsmanagement (z.B. Mutterschutzberatung, ärztliche Beratung, Impfung, ...) und je nach Standort: Tischkicker, Hunde geduldet
- Goodies die für uns "State-of-the-Art" sind: Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, Frühstücks-Get-togethers, …), kostenfreie PKW-Stellplätze
- Modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit, Möglichkeit hybrid oder remote zu arbeiten (weisend ist hier die Information in der Stellenanzeige)
- Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric
- Wirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten: unsere Werte "IACT" (Impact, Aspiration, Curiosity, Trust) sind keine Marketing-Floskeln sonder werden bei uns gelebt, proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“)
- Wege, wie du nachhaltig sein kannst: digitale Infrastruktur, moderne und je nach Funktion: eAuto als Firmenwagen
UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE
Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interact, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!
CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY
RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.
RIB VISION
Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric.
Produktmanager Digitalisierung Bauwesen (m/w) – BIM / 5D / iTWO Arbeitgeber: AVEVA Denmark
AVEVA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt, Deutschland, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung und technischer Exzellenz fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Mentoring und Schulungen. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten, während sie gleichzeitig Teil eines engagierten Teams sind, das sich für den Erfolg seiner Kunden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Produktmanager Digitalisierung Bauwesen (m/w) – BIM / 5D / iTWO erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Bau- und Digitalisierungsbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der RIB-Gruppe und der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen im Bauwesen! Teile Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Digitalisierung und im Umgang mit Softwarelösungen wie RIB iTWO unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager Digitalisierung Bauwesen (m/w) – BIM / 5D / iTWO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Bauindustrie sind wichtig. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil von RIB werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie dein Wissen in Architektur oder Bauingenieurwesen direkt zur Rolle des Produktmanagers passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEVA Denmark vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bau- und Immobilienbranche vertraut. Informiere dich über digitale Lösungen, insbesondere über RIB iTWO und die 5D-Module. Zeige im Interview, dass du die Vision von RIB verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Branche nachhaltiger zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Produktmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mengenermittlung und der Anwendung von Bau-Normen zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung oder wie das Team die digitale Transformation vorantreibt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
