Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der zentrale Ansprechpartner für kleine bis mittelständische Unternehmen im Vertriebsinnendienst.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Team und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Strukturiertes Onboarding, Mitarbeitervergünstigungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der RIB-Gruppe oder SchneiderElectric.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitstag proaktiv und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Freude am Kundenkontakt und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Im Vertriebsinnendienst des Berliner bzw. Leipziger Teams sind Sie der zentrale Ansprechpartner für kleine bis mittelständische Unternehmen, insbesondere Architektur- und Ingenieurbüros. Sie übernehmen eigenständiges Vertriebsgebiet und gestalten Ihren Tagesablauf proaktiv, unterstützt durch ein starkes Team.
Responsibilities
- Telefonische Akquise potenzieller Kunden
- Reaktivierung inaktiver Kunden
- Bedarfsanalyse, Angebotserstellung sowie Vertragsverhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen des Vertriebsaußendienstes
Qualifications
- Quereinsteiger (m/w) aus dienstleistungsnahen Branchen
- Freude an der Vermittlung von Fachwissen und am Kundenkontakt
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick
- Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Reisetätigkeit nicht erforderlich; bei Interesse gern Teilnahme an branchenbezogenen Messen
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau (mind. Level C1)
Benefits & Development Opportunities
- Strukturiertes Onboarding, organisiertes Networking und individuelle Weiterentwicklung
- Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum) und Aktienbeteiligung
- Modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybriden Arbeitens
- Karriereentwicklung: team- bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung, Trainings, nationale und internationale Perspektiven in der RIB‑Gruppe oder Schneider Electric
Equal Opportunity Statement
RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Wir legen Wert darauf, Vielfalt als Stärke zu nutzen.
Quereinsteiger (m/w) im Innendienst / Vertrieb (Teilzeit 30h) Region Stuttgart Arbeitgeber: AVEVA Denmark
Als Arbeitgeber in der Region Stuttgart bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich besonders für Quereinsteiger eignet. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit, Vielfalt und individuelle Förderung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Quereinsteiger (m/w) im Innendienst / Vertrieb (Teilzeit 30h) Region Stuttgart erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben würden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinsteiger (m/w) im Innendienst / Vertrieb (Teilzeit 30h) Region Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEVA Denmark vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, wie sie mit ihren Kunden arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position. Die Interviewer möchten sehen, wie gut du ins Team passt und ob du die richtige Einstellung mitbringst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
