Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Features und verbessere unsere Web-Applikation im Team.
- Arbeitgeber: RIB ist ein führendes Unternehmen für digitale Lösungen in der Bauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeitervergünstigungen, Prämien, Aktienbeteiligung und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit modernster Technologie und nachhaltigen Lösungen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung mit React, TypeScript und modernen Frontend-Technologien.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Chancengleichheit und kontinuierlichem Lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Senior Frontend Developer (m/w) bist du verantwortlich für die Entwicklung neuer Features, die Behebung von Bugs und die Integration von Nutzerfeedback in unsere zentrale Web-Applikation sowie in angebundene Nebenanwendungen. Du arbeitest in einem größeren, interdisziplinären Team, in dem Zusammenarbeit, Abstimmung und gegenseitiges Feedback eine zentrale Rolle spielen.# # **Dein neuer Verantwortungsbereich:*** Entwicklung neuer Features und kontinuierliche Verbesserung bestehender Komponenten* Integration von Nutzerfeedback und Behebung technischer Herausforderungen* Umsetzung von Designs in performanten und wartbaren Code mit Fokus auf Usability und Skalierbarkeit* Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus Entwickler:innen, Designer:innen und Product Ownern* Einsatz moderner Technologien und Best Practices in der Frontend-Entwicklung* Mitwirkung an der Qualitätssicherung durch automatisierte Tests – auch unter Einsatz von KI* Aktive Beteiligung an Architekturentscheidungen und technischer Weiterentwicklung* Förderung einer offenen Feedbackkultur und kontinuierlicher Wissensaustausch im Team# **Dein Profil:*** **Fundierte Erfahrung mit modernen React-Versionen** und deren Kernprinzipien* **Erfahrung mit REST APIs**, idealerweise mit den Libraries **TanStack Query** und **Axios*** **Tiefgehendes Wissen in HTML/CSS**, um Designs präzise in funktionierenden Code zu übersetzen* **Sicherer Umgang mit Datenvisualisierungsbibliotheken** wie **Highcharts** und **Handsontable*** **Sehr gutes Verständnis moderner Frontend-Entwicklung**, Best Practices sowie dem Aufbau skalierbarer und wartbarer Anwendungen* **Erfahrung mit automatisierten Tests**, idealerweise auch mit dem Einsatz von KI zur Testgenerierung* **Solide Kenntnisse in klassischen Frontend-Themen** wie State Management, Git und Co.* **Verständnis im Umgang mit KI und KI-Agenten** ist ein Plus* **Teamorientierte Arbeitsweise**, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen* **Leidenschaft für kontinuierliches Lernen** und eine ausgeprägte Neugier, neue Technologien und KI zur Lösung komplexer Probleme einzusetzen* **Gute** Deutsch- und EnglischkenntnisseGoodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …), kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund! CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,… RIB VISION Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. \“Building Better Together\“ steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric. Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren: Driven by transformative digital technologies and trends, we are RIB and we’ve made it our purpose to propel the industry forward and make engineering and construction more efficient and sustainable. Built on deep industry expertise and best practice, and with our people at the heart of everything we do, we deliver the world\’s leading end-to-end lifecycle solutions that empower our industry to build better.With a steadfast commitment to innovation and a keen eye on the future, RIB comprises over 2,500 talented individuals who extend our software’s reach to over 100 countries worldwide. We are experienced experts and professionals from different cultures and backgrounds and we collaborate closely to provide transformative software products, innovative thinking and professional services to our global market. Our strong teams across the globe enable sustainable product investment and enhancements, to keep our clients at the cutting-edge of engineering, infrastructure and construction technology.We know our people are our success – join us to be part of a global force that uses innovation to enhance the way the world builds.Find out more at .Click to read our Privacy Policy for Candidates. #J-18808-Ljbffr
Senior Frontend Developer (React/TypeScript) (m/w) Arbeitgeber: AVEVA Denmark

Kontaktperson:
AVEVA Denmark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Developer (React/TypeScript) (m/w)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige deine Skills in einem Portfolio!
Erstelle ein ansprechendes Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Das ist eine großartige Möglichkeit, um potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, was du drauf hast und wie du Probleme löst.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Frontend-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise und Lösungsansätze zu erklären – das zeigt dein Verständnis für die Materie.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente zu entdecken! Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Frontend-Entwicklung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Developer (React/TypeScript) (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, was dich motiviert und warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir MĂĽhe gibst und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Beziehe dich auf die Stelle: Mach deutlich, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Erzähl uns von deinen Projekten mit React und TypeScript und wie du Nutzerfeedback in deine Arbeit integriert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEVA Denmark vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Versionen von React und TypeScript vertraut. Sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit REST APIs, TanStack Query und Axios zu sprechen. Zeige, dass du die Kernprinzipien dieser Technologien verstehst und anwenden kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du neue Features entwickelt oder Bugs behoben hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Nutzerfeedback in deine Arbeit integriert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du konstruktives Feedback gibst und annimmst und wie du zur offenen Feedbackkultur beiträgst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen moderne Technologien einsetzt, um die Frontend-Entwicklung zu verbessern.