Senior Platform Engineer (m/f)

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern!

Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon.

Als Senior Platform Engineer spielst du eine Schlüsselrolle in der technischen und strategischen Gestaltung der nächsten Generation unserer RIB 4.0 Plattform. Du wirst auf unseren bestehenden Technologiegrundlagen aufbauen und eine skalierbare, sichere und zuverlässige Containerplattform basierend auf Docker und Kubernetes entwerfen und weiterentwickeln.

Du arbeitest eng mit Cloud-Architekten, Produktmanagement, Sicherheit und Anwendungsteams zusammen, um architektonische Entscheidungen voranzutreiben, Best Practices für die Plattform zu etablieren, Junior Engineers zu betreuen und Konsistenz sowie Zuverlässigkeit über alle Umgebungen hinweg sicherzustellen.

• Leitung des Designs und der Implementierung skalierbarer, sicherer Plattformkomponenten und DevOps.
• Einrichtung von Pipelines über mehrere Umgebungen hinweg unter Verwendung von Azure DevOps und GitOps-Methoden.
• Architektur und Optimierung von Kubernetes (AKS) Umgebungen und Infrastruktur zur Gewährleistung von hoher Verfügbarkeit, Leistung und Wartbarkeit.
• Vorantreiben der Einführung und Standardisierung von Infrastructure-as-Code (Terraform); Etablierung wiederverwendbarer Module und Muster für Konsistenz und Governance.
• Förderung der Plattform-Sicherheit, einschließlich Geheimnisverwaltung, RBAC-Richtlinien und Compliance-Automatisierung.
• Mentoring und Anleitung von Junior Engineers, Bereitstellung von praktischem Coaching, Code-Reviews und Teilen von Best Practices zur Steigerung der Teamfähigkeit.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Bereitstellung robuster CI/CD-Prozesse, Durchsetzung von Qualitätsstandards und Reduzierung der Produktionszeit.
• Einrichtung und Verfeinerung von Beobachtungspraktiken (Logging, Metriken, Tracing), um die Zuverlässigkeit der Plattform und die Bereitschaft zur Incident-Response sicherzustellen.
• Beitrag zur strategischen Planung, Definition des Fahrplans und kontinuierlichen Verbesserung der Plattform- und DevSecOps-Reife.
• Erstellung und Pflege hochwertiger Dokumentation, architektonischer Runbooks und Wissensaustauschressourcen.

• 5+ Jahre Erfahrung in DevOps, Plattformengineering oder Cloud-Infrastrukturrollen mit zunehmender Verantwortung, Seniorität und Führungskompetenz.
• Nachgewiesene Expertise in Cloud-Plattformen wie Azure oder AWS mit Fokus auf Netzwerk und Sicherheit.
• Starke Expertise in Kubernetes, Docker-Containerisierung und DevOps/GitOps-Bereitstellungsstrategien.
• Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools wie Terraform, Biceps, ARM-Vorlagen, ...
• Starkes Verständnis moderner CI/CD-Praktiken, Strategien zur Umgebungsförderung und Testautomatisierung.
• Erfahrung mit Plattformüberwachung, verteiltem Tracing und Alarmierung (z.B. Prometheus, Grafana, Azure Monitor oder gleichwertig).
• Erfahrung in der Leitung von Initiativen, Beeinflussung der technischen Richtung und Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit.
• Optional: Solide Kenntnisse in C# und .NET.
• Fließend in Englisch.

Motiviert durch unsere Werte und Vision, treiben wir die digitale Transformation für unsere Kunden voran – für eine digitale, effizientere und nachhaltigere Ingenieur- und Bauindustrie. „Building Better Together“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. Denn neben unseren Kunden bist du unsere Priorität.

Um dir zu helfen, deine Leidenschaft für deine Arbeit voll zu entfalten, unterstützen wir dich mit:

• Ein strukturierter Start: individuelles Onboarding, Neulingsveranstaltung, organisiertes Networking.
• Goodies wie: Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits), Boni (z.B. für Hochzeiten, Geburten, Jubiläen), Aktienbesitz von Schneider Electric, Gesundheitsmanagement (z.B. Beratung zur Mutterschaft, medizinische Beratung, Impfungen usw.) und je nach Standort: Tischfußball, Hunde erlaubt.
• Vorteile, die für uns state-of-the-art sind: Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, Frühstückstreffen usw.), kostenlose Parkplätze.
• Modernes Arbeitszeitmodell: vertrauensbasierte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten/Flexibilität, Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten (siehe die Informationen in der Stellenanzeige für Details).
• Karriereentwicklung/-perspektiven: team- oder rollenbasierte Entwicklung/Schulung, individuelle Entwicklung/Schulung, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric usw.
• Möglichkeiten, einen Einfluss zu nehmen und die Zukunft zu gestalten: unsere Werte „IACT“ (Impact, Aspiration, Curiosity, Trust) sind nicht nur Marketingbuzzwords, sondern werden von uns gelebt und atmen, proaktive Weitergabe deiner Ideen/Ansätze/Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, Unternehmensideenmanagement, aktive Teilnahme an Team- und Managementbesprechungen („RIB Town Halls“) usw.
• Wege, nachhaltig zu sein: digitale Infrastruktur, moderne Ausstattung und je nach Rolle ein Elektroauto als Firmenfahrzeug.

RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.

Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie.