Senior Sales Manager

Senior Sales Manager

Frankfurt am Main Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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AVEVA Denmark

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Account Managern zur strategischen Geschäftsentwicklung und Kundenbindung.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Softwarelösungen mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und baue bedeutende Kundenbeziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenzen erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von 30-40% für regionale Kundenbesuche.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Der Senior Sales Manager wird ein Team von Account Managern leiten, um strategisches Wachstum voranzutreiben und Kundenbeziehungen in einem definierten regionalen Gebiet sowie über ein vielfältiges Portfolio von Kunden auszubauen. Sie sind verantwortlich für die Erweiterung der Marktpräsenz von AVEVA, die Vertiefung von Kundenbeziehungen und die Erweiterung des Kundenstamms, die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen durch mehrere Markteinführungsstrategien, um Umsatzziele durch effektives Coaching, Gebietsplanung und funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu erreichen.

Zusätzlich zur Steigerung der Verkaufsleistung wird der Senior Sales Manager ein Verkaufsteam überwachen – die Leistung überwachen, Coaching anbieten und sicherstellen, dass die Ziele erreicht werden. Die Rolle umfasst auch das Sammeln von Kundenfeedback, die Durchführung von Marktforschung und die Bereitstellung strategischer Einblicke und Berichte an die Unternehmensführung. Es ist wichtig, über Produktentwicklungen, Wettbewerbsaktivitäten und Markttrends informiert zu bleiben.

Diese Rolle erfordert einen proaktiven Führer mit starkem Branchenwissen, Vertriebsexpertise und der Fähigkeit, komplexe B2B-Umgebungen zu navigieren. Mit regelmäßigen regionalen Reisen (ca. 30-40% PA) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung des Erfolgs von AVEVA in wichtigen europäischen Märkten.

Hauptverantwortlichkeiten
  • Direkte Leitung, Coaching und Entwicklung eines Teams von verschiedenen Account Managern, die alle Konten im zugewiesenen Gebiet abdecken.
  • Förderung von AVEVA-Softwareprodukten und -dienstleistungen durch das Management eines Teams, das alle bestehenden und potenziellen Kunden im Gebiet anspricht.
  • Entwicklung und Management des Account-Teams durch häufige und direkte Interaktion mit dem Team, sowohl individuell als auch kollektiv, mit starkem Fokus auf die Festlegung von Erwartungen und Prioritäten, um den individuellen und Teamerfolg sicherzustellen.
  • Coaching einzelner Account Manager zur effektiven Nutzung von CRM, um Ziele zu erreichen, die den Verkauf von Softwarelizenzen, die Pflege einer aktiven und gesunden Pipeline und das Management aller Aspekte ihrer Konten umfassen, sodass laufende Wartungs- und Dienstleistungsumsätze erzielt werden.
  • Unterstützung der Account Manager bei der Entwicklung und laufenden Pflege von Gesamtgebietsplänen, individuellen Account-Plänen und insbesondere einer gesunden und konsistenten Pipeline.
  • Sicherstellen, dass Einzelpersonen effektiv auf eine Fülle zentralisierter Unternehmensressourcen zugreifen, die ihnen zum Erfolg verhelfen.
  • Direkte Interaktion mit Kunden, sowohl bestehenden als auch neuen, um sicherzustellen, dass AVEVA ein breites und tiefes Beziehungsnetz entwickelt und pflegt, auf dem unser Erfolg beruht.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen und Entwicklung von Sponsoring mit wichtigen Führungskräften und Entscheidungsträgern innerhalb der Kundenorganisation, insbesondere in Bezug auf Konten und Geschäfte im Ausland.
  • Koordination von Marketing- und Geschäftsentwicklungsaktivitäten für die Region, wie z.B. Branchenveranstaltungen und regionale Seminare, in Zusammenarbeit mit dem VP des Marktes und dem Marketingdirektor, um deren positiven Einfluss auf die Vertriebsergebnisse zu gewährleisten.
  • Beschleunigung der Lösung wichtiger Kundenbeschwerden und -probleme. Sicherstellen, dass Kunden mit komplexer technischer Anwendungsunterstützung zufrieden sind.
  • Nutzung globaler Allianzen von AVEVA (z.B. Microsoft, SAP, IBM, Accenture) und lokaler Partnerbeziehungen, die den Kauf von AVEVA-Produkten und -Dienstleistungen in Projekten im Gebiet und weltweit positiv beeinflussen können.
  • Entwicklung und Pflege eines ausreichenden Wissens über die Kernindustrien von AVEVA (Versorgungsunternehmen, Öl & Gas, Chemikalien, Metalle & Bergbau, Papier und Lebenswissenschaften) und aktuelle Trends und Probleme, um AVEVA-Technologien effektiv auszurichten und anzuwenden, um die Geschäftsziele der Kunden zu erreichen.
  • Pflege und Entwicklung der Kundenpipeline gemäß den Stage-Gate-Prognoseprotokollen und Pflege aller Aktivitäten innerhalb der CRM-Lösung von AVEVA, einschließlich der Durchführung einer genauen Prognoseverwaltung.
  • Aufrechterhaltung des persönlichen Wissens und der Fähigkeiten in Bezug auf AVEVA-Produkte und Vertriebsunterstützungsanwendungen gemäß den von AVEVA festgelegten Richtlinien durch wiederkehrende jährliche Schulungen innerhalb des Unternehmens oder durch benannte externe Ressourcen.
  • Vorbild sein, indem die erwarteten und richtigen Aktivitäten, Verhaltensweisen, gesunder Menschenverstand und Disziplin in allen Dimensionen der Arbeit angewendet werden.
  • Praktizieren von Finanzmanagement gemäß den Unternehmensrichtlinien, Verwaltung von Budgets unter Verwendung der Unternehmenssysteme und -tools in einem zeitgerechten manner.
Wesentliche Anforderungen
  • Branchenkenntnisse, die für das Gebiet relevant sind (z.B. in einer oder mehreren Branchen: Versorgungsunternehmen, Öl & Gas, Chemikalien, Metalle & Bergbau, Papier, Lebenswissenschaften).
  • Signifikante direkte Vertriebserfahrung – insbesondere im Bereich komplexer B2B-Enterprise-Software.
  • Signifikante Vertriebserfahrung im Management in den DACH/CEE-Märkten.
  • Ausgezeichnete Führungs-, Coaching- und Teammanagementfähigkeiten.
  • Vertrautheit mit Salesforce und dem MEDDPICC-Verkaufsrahmen.
  • Fließend in Englisch, mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten und der lokalen Sprache (Deutsch) auf mindestens C1-Niveau.
Gewünschte Fähigkeiten
  • Ingenieurabschluss in Chemie, Elektrotechnik, Maschinenbau oder verwandtem Bereich.
  • Weitere lokale Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Senior Sales Manager Arbeitgeber: AVEVA Denmark

AVEVA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und innovative Lösungen für bedeutende Industrien zu entwickeln, macht die Position des Senior Sales Managers besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
AVEVA Denmark

Kontaktperson:

AVEVA Denmark HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Sales Manager

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Umsatz gesteigert hast und welche Strategien du angewendet hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bleib informiert über Markttrends und Wettbewerber. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Branche verstehst, wirst du als wertvoller Kandidat wahrgenommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager

Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Teammanagement
Marktforschung
Kundenbeziehungsmanagement
CRM-Kenntnisse (z.B. Salesforce)
Kenntnis des MEDDPICC-Verkaufsrahmens
Technisches Verständnis der Kernindustrien (z.B. Versorgungsunternehmen, Öl & Gas, Chemie)
Strategische Planung
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (mindestens C1)
Finanzmanagement
Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten
Reisebereitschaft (30-40% jährlich)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung!: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Senior Sales Managers passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEVA Denmark vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Branchen vertraut, in denen AVEVA tätig ist, wie Utilities, Öl & Gas oder Chemie. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie diese das Geschäft beeinflussen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Kenntnis über CRM-Systeme

Da die Nutzung von CRM-Systemen wie Salesforce wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen damit zu erläutern. Überlege dir, wie du das System effektiv genutzt hast, um Verkaufsprozesse zu optimieren und den Überblick über Kundenbeziehungen zu behalten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie AVEVA seine Marktstrategie anpasst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.

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