Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für die Bauindustrie und arbeite mit internationalen Teams.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der digitalen Transformation der Bau- und Immobilienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Mitarbeitervergünstigungen und individuelle Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit modernster Technologie und nachhaltigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und gute Kenntnisse in .Net und Azure.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.
Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern!
Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen.
Dein neuer Verantwortungsbereich:
- Weiterentwicklung und Pflege unserer cloud-basierten Unternehmensplattform RIB 4.0
- Entwurf, Implementierung, Test und Dokumentation wiederverwendbarer Systemkomponenten im Produktcode sowie für Entwicklungswerkzeuge
- Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsteams im Projekt und über Projektgrenzen hinweg
- Klärung fachlicher Anforderungen mit dem Produktmanagement und Dev-Teams
- Unterstützung des Consultings & Supports bei der Analyse und Lösung technischer Themen auf Test- und Produktivsystemen
- Wissensaustausch im Team durch Dokumentationen, Guidelines und interne Schulungen
Dein Profil:
- Min. 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Microsoft .Net und C#, mit JavaScript oder TypeScript, mit SQL, sowie im Aufbau von Web-APIs wie beispielsweise mit ASP.NET Core
- Erfahrungen mit JSON, Xml, HTML, CSS und mit dem Aufbau von Azure DevOps-Pipelines
- Sorgfältige Arbeitsweise mit starker Eigenmotivation qualitativ sehr gute Ergebnisse zu erzielen, die von der Code-Formatierung über die technische Struktur und Verständlichkeit bis hin zur bequemen und fehlerresistenten Bedienung, hohen Standards entsprechen
- Deutschkenntnisse (mind. Level B2) und Englischkenntnisse (mind. Level C1)
Von Vorteil:
- Kenntnisse in der Nutzung von Entity Framework, AngularJS und aktuellen Angular-Versionen, Npm und Nuget
Was Du bei uns erwarten kannst:
- Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen.
- Ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric
- Deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls”)
UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE: Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interact, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!
CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY: RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.
RIB VISION: Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie.
Technical Architect (m/w) .net/ Azure / cloud für RIB 4.0 Arbeitgeber: AVEVA Denmark
Kontaktperson:
AVEVA Denmark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Architect (m/w) .net/ Azure / cloud für RIB 4.0
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen dafür zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unseren Projekten vertraut! Informiere dich über RIB 4.0 und unsere Technologien, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir sind hier, um dir bei der Vorbereitung zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Architect (m/w) .net/ Azure / cloud für RIB 4.0
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für Technologie und Innovation zeigen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine sorgfältige Arbeitsweise ist uns wichtig, also nimm dir die Zeit, um alles zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Softwareentwicklung. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse in .NET, Azure und Cloud-Technologien – mach sie deutlich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEVA Denmark vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in .NET, Azure und Cloud-Technologien zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Umgang mit Web-APIs belegen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsteams ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Klärung fachlicher Anforderungen beigetragen hast und wie du den Wissensaustausch im Team gefördert hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von RIB. Überlege, wie deine eigenen Werte und Arbeitsweisen mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Dies kann dir helfen, während des Interviews authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.