Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Cloud-Lösungen und arbeite mit internationalen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Führendes Softwareunternehmen in der Bau- und Immobilienbranche mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsmanagement und individuelle Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation der Bauindustrie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und gute Kenntnisse in .Net und C#.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem starken Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.
Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern! Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen.
Dein neuer Verantwortungsbereich:
- Weiterentwicklung und Pflege unserer cloud-basierten Unternehmensplattform RIB 4.0
- Entwurf, Implementierung, Test und Dokumentation wiederverwendbarer Systemkomponenten im Produktcode sowie für Entwicklungswerkzeuge
- Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsteams im Projekt und über Projektgrenzen hinweg
- Klärung fachlicher Anforderungen mit dem Produktmanagement und Dev-Teams
- Unterstützung des Consultings & Supports bei der Analyse und Lösung technischer Themen auf Test- und Produktivsystemen
- Wissensaustausch im Team durch Dokumentationen, Guidelines und interne Schulungen
Dein Profil:
- Min. 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Microsoft .Net und C#, mit JavaScript oder TypeScript, mit SQL, sowie im Aufbau von Web-APIs wie beispielsweise mit ASP.NET Core
- Erfahrungen mit JSON, Xml, HTML, CSS und mit dem Aufbau von Azure DevOps-Pipelines
- Sorgfältige Arbeitsweise mit starker Eigenmotivation qualitativ sehr gute Ergebnisse zu erzielen, die von der Code-Formatierung über die technische Struktur und Verständlichkeit bis hin zur bequemen und fehlerresistenten Bedienung, hohen Standards entsprechen
- Deutschkenntnisse (mind. Level B2) und Englischkenntnisse (mind. Level C1)
Von Vorteil:
- Kenntnisse in der Nutzung von Entity Framework, AngularJS und aktuellen Angular-Versionen, Npm und Nuget
Was Du bei uns erwarten kannst:
- Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen.
- Ein strukturiertes Onboarding, organisiertes Networking
- Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …)
- Ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric
- Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls”)
- Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen
UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE: Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!
CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY: RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.
RIB VISION: Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie.
Technical Architect (m/w) .net/ Azure / cloud für RIB 4.0 Arbeitgeber: AVEVA Denmark
Kontaktperson:
AVEVA Denmark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Architect (m/w) .net/ Azure / cloud für RIB 4.0
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Stelle interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Fähigkeiten als Technical Architect unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Bau- und Softwarebranche! Teile deine Ideen und Projekte, die du umgesetzt hast, um zu zeigen, wie du zur Vision von RIB beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Erfolge präsentieren!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Bauindustrie zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Architect (m/w) .net/ Azure / cloud für RIB 4.0
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für Technologie und Innovation zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht!
Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und mit .NET, Azure und Cloud-Technologien hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEVA Denmark vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von RIB vertraut. Wenn du in der Lage bist, zu erklären, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur digitalen Transformation der Bauindustrie beitragen können, zeigst du, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die Mission des Unternehmens teilst.
✨Technische Vorbereitung ist alles
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in .NET, C#, Azure und Web-APIs auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und vielleicht sogar eine kleine Programmieraufgabe zu lösen. Zeige, dass du die neuesten Technologien und Trends im Bereich Cloud und Softwareentwicklung kennst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsteams ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern und Lösungen zu finden.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder wie der Wissensaustausch im Team gefördert wird.