Account Manager - (m/w/d)

Account Manager - (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Aveva

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für den Verkauf von AVEVA-Produkten und -Dienstleistungen an neue Kunden.
  • Unternehmen: AVEVA, ein globaler Marktführer in industrieller Software mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 2000 engagierten Kollegen und großartigen Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

AVEVA ist ein globaler Marktführer in der industriellen Software. Unsere innovativen Lösungen werden von Tausenden von Unternehmen genutzt, um die Grundlagen des Lebens – wie Energie, Infrastruktur, Chemikalien und Mineralien – sicher, effizient und nachhaltiger bereitzustellen. Wir sind das erste Softwareunternehmen der Welt, dessen Nachhaltigkeitsziele von der SBTi validiert wurden, und wir wurden für die Transparenz und Ambition unseres Engagements für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion anerkannt. Wenn Sie eine neugierige und kollaborative Person sind, die durch Technologie einen großen Einfluss ausüben möchte, dann möchten wir von Ihnen hören!

Als Account Manager, der sich auf das Wachstum und das Territorium spezialisiert hat, sind Sie verantwortlich für das Wachstum durch den Verkauf von AVEVA’s Produkt- und Dienstleistungsangebot an neue und wachsende Kunden. Ihre Rolle wird entscheidend sein, um die Präsenz von AVEVA auf diesem Markt auszubauen und es diesen Kunden zu ermöglichen, unsere agile Datenplattform zu nutzen, um ihre Ingenieur- und Prozessdaten als einheitlichen digitalen Zwilling zu verwalten. Sie konzentrieren sich darauf, Verkaufsziele zu erreichen und wertorientierte Lösungen für neue und bestehende Konten zu liefern.

Regelmäßige regionale Reisen sind in dieser Rolle erforderlich, mit gelegentlichen internationalen Reisen, ca. 50-60 % pro Jahr.

Hauptverantwortlichkeiten:
  • Neukundengewinnung: Ihr Hauptaugenmerk liegt darauf, Kunden zu identifizieren und zu gewinnen, die zuvor keine AVEVA-Lösungen genutzt haben, um neue Geschäfte zu sichern und unsere Marktpräsenz auszubauen.
  • Kontowachstum: Entwickeln und pflegen Sie Beziehungen zu bestehenden Kunden, um Upsell- und Cross-Sell-Möglichkeiten zu fördern und den ARR zu steigern.
  • Verkaufsstrategie-Implementierung: Entwickeln und führen Sie detaillierte Konto-Pläne aus, vom Prospecting und Qualifizieren von Leads bis zum Abschluss von Geschäften, um sicherzustellen, dass die Umsatzziele erreicht und Prognosen erfüllt werden.
  • Kollaborativer Verkauf: Arbeiten Sie eng mit internen Teams zusammen und nutzen Sie funktionsübergreifende Ressourcen zur Unterstützung des Account Managements und zur Sicherstellung der Erreichung der Verkaufsziele.
  • Marktexpertise: Bleiben Sie über Branchentrends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsprodukte informiert, um die Lösungen von AVEVA effektiv zu positionieren.
  • Kontinuierliche Entwicklung: Halten Sie sich über die Produktangebote und Verkaufsmethoden von AVEVA durch fortlaufende Schulungen auf dem Laufenden.
  • Kundenengagement: Halten Sie überzeugende Verkaufspräsentationen, die spezifische Geschäftsbedürfnisse ansprechen und den Wert sowie die einzigartige Differenzierung der Technologie von AVEVA präsentieren.
  • Problemmanagement: Gehen Sie proaktiv auf Kundenprobleme ein und lösen Sie diese, indem Sie mit internen Teams zusammenarbeiten, um die Zufriedenheit sicherzustellen.
  • Pipelines-Management: Verwenden Sie Salesforce und die MEDDPICC-Verkaufsmethodik, um Ihre Vertriebspipeline zu verwalten und genaue Prognosen und Berichte zu gewährleisten.
Wesentliche Anforderungen:
  • Nachweisliche Erfolge im lösungsbasierten Direktvertrieb, einschließlich Beziehungsaufbau auf allen Ebenen innerhalb der Kundenorganisationen.
  • Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, bei der Ihr Fokus auf der Akquise neuer Kunden und Geschäftsmöglichkeiten liegt.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, individuelle Verkaufsziele zu erreichen.
  • Erfahrung im Verkauf von SaaS- oder DaaS-Lösungen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Software- und Produktvereinbarungen abzuschließen und den gesamten Verkaufsprozess zu steuern.
  • Fließend in Englisch mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten sowie in der Landessprache mindestens auf B2-Niveau.
  • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Beziehungsmanagementfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren.
  • Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
Gewünschte Fähigkeiten:
  • Erfahrung in der industriellen Software, Ingenieursoftware oder Automatisierung ist sehr bevorzugt.
  • Vertrautheit mit Salesforce und dem MEDDPICC-Verkaufsrahmen.

AVEVA erfordert von allen erfolgreichen Bewerbern, eine umfassende Hintergrundüberprüfung zu durchlaufen und zu bestehen, bevor sie die Beschäftigung aufnehmen. Hintergrundüberprüfungen werden gemäß den lokalen Gesetzen durchgeführt und können, vorbehaltlich dieser Gesetze, Nachweise über Bildungsabschlüsse, Überprüfungen der Beschäftigungshistorie, Nachweise über die Arbeitsberechtigung, Strafregister, Identitätsüberprüfungen und Bonitätsprüfungen umfassen. Bestimmte Positionen, die mit sensiblen und/oder personenbezogenen Daten Dritter zu tun haben, können zusätzliche Kriterien für Hintergrundüberprüfungen beinhalten.

AVEVA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein vorbildlicher Arbeitgeber mit einer integrativen Kultur zu sein, die ein Arbeitsumfeld entwickelt, in dem alle unsere Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden. Wir schätzen Vielfalt und die Expertise, die Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen in unser Unternehmen einbringen. Kommen Sie zu AVEVA, um die transformative Technologie zu schaffen, die es unseren Kunden ermöglicht, eine bessere Welt zu gestalten.

Account Manager - (m/w/d) Arbeitgeber: Aveva

AVEVA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, regelmäßigen Schulungen und der Chance, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die einen echten Einfluss auf die Industrie haben.

Aveva

Kontaktdaten:

Aveva Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager - (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über AVEVA und deren Produkte, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Übe deine Verkaufspräsentationen! Da du als Account Manager viel präsentieren wirst, solltest du sicherstellen, dass du deine Argumente klar und überzeugend rüberbringst. Übung macht den Meister!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager - (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lösungsorientierter Direktvertrieb
Beziehungsaufbau
Neukundengewinnung
Umsatzsteigerung
Verkauf von SaaS- oder DaaS-Lösungen
Abschluss komplexer Softwareverträge
Fließende Englischkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Erfahrungen, die du gemacht hast, und wie sie dich auf die Rolle des Account Managers vorbereiten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und was du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aveva vorbereitet

Verstehe die Produkte von AVEVA

Mach dich mit der Produktpalette von AVEVA vertraut. Du solltest wissen, wie die Lösungen funktionieren und welche Vorteile sie den Kunden bieten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb und beim Beziehungsaufbau verdeutlichen. Zeige, wie du neue Kunden gewonnen oder bestehende Accounts ausgebaut hast.

Kenntnis der Branche ist entscheidend

Informiere dich über aktuelle Trends in der Industrie-Software und die Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. So kannst du während des Interviews gezielt auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.