Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalten und optimieren Sie die LMS-Plattform Thought Industries, einschließlich Benutzerverwaltung und Integrationen.
- Unternehmen: AVEVA ist ein globaler Marktführer in der industriellen Software mit über 6.500 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Flexible Benefits, 28 Tage Jahresurlaub, private Krankenversicherung und Bildungsunterstützung.
- Weitere Informationen: Standorte sind Cambridge, London, Derry, Madrid, Frankfurt oder Gallarate.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie moderne Lernlösungen für führende Industrieunternehmen und verbessern Sie die Nutzererfahrung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Verwaltung eines Unternehmens-LMS, vorzugsweise Thought Industries, und Kenntnisse in REST APIs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
AVEVA ist ein Softwareunternehmen, dem über 90 % der führenden Industrieunternehmen vertrauen. Als Learning Technology Specialist (LMS-Plattform & Integrationen werden Sie Teil des Learning Excellence-Teams innerhalb des Global Customer Success. Sie arbeiten eng mit unseren technischen Lernstakeholdern zusammen, um die AVEVA Learning Academy zu verbessern und moderne, skalierbare, qualitativ hochwertige Lernerfahrungen für Kunden und Partner im gesamten Produktportfolio von AVEVA zu bieten.
Verantwortlichkeiten:
- Verbesserung der Lernerfahrung in der AVEVA Learning Academy - Verbesserung der Navigation, Entdeckung, Anmeldeflüsse und der allgemeinen Benutzerfreundlichkeit.
- Verwaltung und Wartung der LMS-Plattform (Thought Industries): Benutzer/Zielgruppen, Kataloge, Anmeldungen, Lernpfade, Benutzer-Gamification, Berichterstattung und Konfiguration - Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung und Verbesserung.
- Zusammenarbeit mit dem LMS-Eigentümer und den Learning Solutions Managern zur Bereitstellung von Plattformverbesserungen, operativer Exzellenz und einem zuverlässigen Ansatz für Veröffentlichung/Wartung.
- Aufbau und Pflege von Integrationen mit Drittsystemen unter Verwendung von REST-APIs und Webhooks zur Unterstützung von Automatisierung und skalierbaren Operationen.
- Unterstützung der Plattformoperationen und Koordination mit Anbietern, einschließlich Planung von Wartungsfenstern, Kommunikation mit Stakeholdern und Eskalation von Anbieter-Tickets.
- Bearbeitung und Lösung von Support-Tickets innerhalb der vereinbarten SLAs (intern und extern), Durchführung von Ursachenanalysen und Implementierung präventiver Maßnahmen.
- Aufrechterhaltung der Plattformgesundheit und Sicherheitsstandards: Aktuell bleiben bei Anbieterupdates, Bewertung der Auswirkungen auf Anpassungen und Unterstützung bei der Implementierung von Verbesserungen, die Sicherheit und Funktionalität stärken.
- Förderung der internen Akzeptanz: Erstellung von Leitfäden und Durchführung von Schulungen für AVEVA-Teams zu LMS-Funktionen, Lernabläufen und Best Practices.
- Beitrag zu Best Practices im Bereich Lerntechnologie: Aktuell bleiben bei Trends und Teilen umsetzbarer Empfehlungen mit dem Learning Excellence-Team.
- Unterstützung der Lerninhaltsoperationen (nach Bedarf): Erstellung wiederverwendbarer E-Learning-Vorlagen für schnelles Autorisieren und Unterstützung von Veröffentlichungsabläufen unter Verwendung vereinbarter Standards und Vorlagen.
Wesentliche Anforderungen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung eines Unternehmens-LMS (bevorzugt Thought Industries).
- Starke technische Fähigkeiten für Lernplattformen: Konfiguration, Fehlersuche, Berichterstattung und operativer Support.
- Praktische Kenntnisse von SCORM und E-Learning-Paketen/-Standards.
- Praktische Erfahrung mit REST-APIs/Webdiensten (z. B. GET/POST/PUT) und Fehlersuche bei Integrationen.
- Starkes Verständnis der Kundenbildung in einer Softwareumgebung (Lernreisen, Einarbeitung/Akzeptanz, Zertifizierung, Messung der Lerneffekte).
- Erfahrung mit Microsoft 365-Tools; Vertrautheit mit Automatisierungstools wie Power Automate.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) und Vertrauen im Umgang mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
- Starke Detailgenauigkeit, strukturierte Problemlösung und eine proaktive „Fix und verbessern“-Einstellung.
- Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ in einer globalen Organisation zu arbeiten.
- Solide Projektkoordination Fähigkeiten (Planung, Priorisierung, Abstimmung mit Stakeholdern, Lieferung).
Gewünschte Fähigkeiten:
- Front-End-Anpassungsfähigkeiten: HTML, CSS, JavaScript (Pflege und Erweiterung von LMS-Benutzeroberflächenanpassungen).
- SQL- und Analyse-/Berichterfahrung (Datenextraktion, Dashboards, KPI-Tracking).
- Vertrautheit mit SSO-Konzepten (SAML/JWT) und Identitätsintegrationen (in Zusammenarbeit mit IT).
- Erfahrung mit Entwicklungstools (z. B. Git, Visual Studio/VS Code) und grundlegendes Release-/Änderungsmanagement.
- Verständnis der Web-Grundlagen (Cookies, CORS, Browser-Debugging, Umgebungen).
- Kenntnisse über E-Commerce-/Online-Zahlungsintegrationen.
- Vertrautheit mit AVEVA-Produkten/industrieller Software (hilfreich, aber nicht erforderlich).
- Erfahrung mit schnellen Autorentools und der Erstellung wiederverwendbarer E-Learning-Vorlagen.
AVEVA ist ein globaler Marktführer in der industriellen Software mit mehr als 6.500 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Unsere innovativen Lösungen werden von Tausenden von Unternehmen genutzt, um die Grundlagen des Lebens – wie Energie, Infrastruktur, Chemikalien und Mineralien – sicher, effizient und nachhaltiger bereitzustellen. Wir setzen uns dafür ein, Nachhaltigkeit und Inklusion in unsere Abläufe, unsere Kultur und unsere Geschäftsstrategie zu integrieren.
Learning Technology Specialist (LMS Platform & Integrations) Arbeitgeber: Aveva
AVEVA bietet eine inklusive Unternehmenskultur und engagiert sich für Nachhaltigkeit. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und umfassenden Sozialleistungen. Das Unternehmen hat über 40 Standorte weltweit und fördert eine starke Kundenbeziehung durch sein engagiertes Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Learning Technology Specialist (LMS Platform & Integrations) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Aveva helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Aveva.
✨Direkt bewerben bei Aveva!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning Technology Specialist (LMS Platform & Integrations) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning Technology Specialist (LMS Platform & Integrations) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Aveva einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning Technology Specialist (LMS Platform & Integrations).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Aveva leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Aveva einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aveva vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Aveva passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Aveva werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Aveva erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Aveva einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
