R&D Principal Technologist

AVEVA erstellt Software, die von über 90 % der führenden Industrieunternehmen vertraut wird.

Wir suchen talentierte Entwickler mit den Fähigkeiten und der Leidenschaft, komplexe technische Lösungen/Plattformen erfolgreich umzusetzen. Während frühere Erfahrungen mit Build-Systemen, Komponentenbildung, Continuous Integration (CI) und Continuous Delivery (CD) von Vorteil sein werden, ist diese Rolle eine Gelegenheit für talentierte Entwickler, in die Plattformtechnik zu wechseln.

Sie werden im E&D Foundations-Team von AVEVA arbeiten und an der Forschung, dem Design, der Implementierung und der Wartung von Kernsoftwarekomponenten für die Dabacon-Produktreihe mit einer Vielzahl von Technologien arbeiten: Azure DevOps, YAML-Pipelines, C#, C++, Fortran.

Hauptverantwortlichkeiten

• Sicherstellen eines tiefen Verständnisses der Software, ihrer Module und der Infrastruktur sowie der Kontexte, in denen sie läuft.
• Fundierte Entscheidungsfindung bei der Arbeit, um sicherzustellen, dass sie zeitgerecht geliefert wird.
• Entwerfen, Implementieren und Warten der Kernkomponenten, die von anderen Produktteams verwendet werden.

Erforderliche Erfahrung

• Fähigkeit, Beispiele für starke Design- und Programmierfähigkeiten nachzuweisen, mit einem Ruf für die schnelle Lieferung qualitativ hochwertiger Ergebnisse.
• Neue Fähigkeiten durch eine Balance aus Selbststudium, interner Schulung und Mentoring erlernen.
• Agile- und Scrum-Methoden befolgt.
• Kenntnisse in der Entwicklung/Wartung von Software in einer Legacy-Umgebung.

Wichtige Fähigkeiten

• Problemlösung: Sie sollten Freude daran haben, sich mit Problemen auseinanderzusetzen. Fehlersuche und das Lösen herausfordernder Probleme sind ein großer Teil dieser Rolle.

UK-Vorteile

Flexible Leistungsfonds, Notfallurlaubstage, Adoptionsurlaub, 28 Tage Jahresurlaub (plus Feiertage), Rentenversicherung, Lebensversicherung, private Krankenversicherung, Elternzeit, Bildungsunterstützungsprogramm. Es ist möglich, dass wir diese Position in mehreren Ländern besetzen, in diesem Fall gelten die oben genannten Vorteile für den Hauptstandort. Die spezifischen Vorteile variieren je nach Land, aber unsere Pakete sind ähnlich umfassend.

Hybridarbeit

Standardmäßig wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie drei Tage pro Woche in ihrem lokalen AVEVA-Büro sind, aber einige Positionen sind vollständig bürobasiert. Rollen, die bestimmte Kunden oder Märkte unterstützen, sind manchmal remote.

Rekrutierungsprozess

Interessiert? Großartig! Beginnen Sie, indem Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf über unser Bewerbungsportal einreichen. AVEVA verpflichtet sich, Menschen mit Behinderungen zu rekrutieren und zu halten. Bitte lassen Sie uns im Voraus wissen, ob Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Unterstützung benötigen.

R&D bei AVEVA

Unser globales Team von über 2000 Entwicklern arbeitet an einem unglaublich vielfältigen Portfolio von über 75 Produkten für industrielle Automatisierung und Ingenieurwesen, die alles von Datenmanagement bis hin zu 3D-Design abdecken. KI und Cloud stehen im Mittelpunkt unserer Strategie, und wir haben über 150 Patente auf unseren Namen. Unser Innovationsrekord ist kein Zufall – es ist das Ergebnis eines strukturierten und gezielten Fokus auf Lernen, Zusammenarbeit und Inklusivität. Wenn Sie Anwendungen entwickeln möchten, die große Probleme lösen und wirkungsvolle Arbeit leisten, schließen Sie sich uns an!

Sicherheit und Hintergrundüberprüfungen

AVEVA verlangt von allen erfolgreichen Bewerbern, dass sie vor Beginn der Beschäftigung einen Drogentest und eine umfassende Hintergrundüberprüfung bestehen. Hintergrundüberprüfungen werden gemäß den lokalen Gesetzen durchgeführt und können Nachweise über den Bildungsabschluss, die Überprüfung der Beschäftigungshistorie, den Nachweis der Arbeitsberechtigung, Strafregister, Identitätsüberprüfung und Bonitätsprüfungen umfassen. Bestimmte Positionen, die mit sensiblen und/oder personenbezogenen Daten Dritter umgehen, können zusätzliche Kriterien für Hintergrundüberprüfungen beinhalten.

Über AVEVA

AVEVA ist ein weltweit führendes Unternehmen für Industriesoftware mit mehr als 6500 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Unsere hochmodernen Lösungen werden von Tausenden von Unternehmen genutzt, um die Grundlagen des Lebens – wie Energie, Infrastruktur, Chemikalien und Mineralien – sicher, effizient und nachhaltiger bereitzustellen. Wir verpflichten uns, Nachhaltigkeit und Inklusion in unsere Abläufe, unsere Kultur und unsere Unternehmensstrategie zu integrieren. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir unsere ehrgeizigen Ziele für 2030 erreichen: sustainability-report.aveva.com/.

AVEVA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, ein vorbildlicher Arbeitgeber mit einer inklusiven Kultur zu sein, die ein Arbeitsumfeld entwickelt, in dem alle unsere Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden. Wir schätzen Vielfalt und die Expertise, die Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen in unser Unternehmen einbringen. AVEVA bietet angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen, wo dies angebracht ist. Wenn Sie angemessene Vorkehrungen für einen Teil des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiter. Entscheidungen über Anfragen nach angemessenen Vorkehrungen werden von Fall zu Fall getroffen.